30 декабря 2015 года президент РФ подписал ФЗ «О внесении изменений в статью 142 ТК РФ», которая дополнена новой частью четвертой следующего содержания: «На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.»

Если работодатель задержал зарплату более чем на 15 дней, сотрудник может приостановить работу до тех пор, пока не получит деньги. На весь период приостановки работы за работником сохраняется средний заработок.

Федеральный закон от 30.12.2015 N 434-ФЗ вступил в силу 10 января 2016 года.