17 октября состоялось заседание комиссии ЦК профсоюза по правозащитной работе. В ходе работы комиссии были рассмотрены вопросы: о практике работы правовой инспекции труда профсоюза, о проведении смотра-конкурса правовых инспекторов труда ПРОФАВИА на лучшую правозащитную работу в ПРОФАВИА, о реализации Постановления Конституционного суда РФ от 7 декабря 2017 года № 38-П, об обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной общественной организации, о порядке ведения коллективных переговоров, если на предприятии несколько первичных профсоюзных общественных организаций (ППОО), о порядке удержания и перечисления профсоюзных взносов, если юридическое лицо (работодатель) находится в Москве, а филиал, где действует первичная профсоюзная общественная организация, в другом субъекте Российской Федерации, о заключении коллективного договора и согласовании локальных нормативных актов, при условии, что ППОО объединяет более 50% работников, о практике работы ППОО ГосМКБ «Радуга» по защите социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза.

Членами комиссии было отмечено, что правовая инспекция труда Профсоюза осуществляет:

• общественный контроль за соблюдением трудового законодательства в организациях, где работают члены Профсоюза, способствует устранению выявленных нарушений;
• переговоры, консультации;
• подготовку исковых заявлений;
• участие в судебных заседаниях;
• изучение практики применения трудового законодательства;
• юридические консультации по социально-трудовым вопросам;
• экспертизу проектов законов и нормативных правовых актов, коллективных договоров.

Комиссия ЦК Профсоюза отметила, что в соответствии с законодательством работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями (ст. 32 ТК РФ).

Работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных общественных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации, а также предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах) (ч. 1 ст. 377 ТК РФ).

В соответствии с ч.5 статьи 377 ТК РФ при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза, работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации (ППОО или ТООП) членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Порядок их перечисления определяется коллективным договором. Работодатель (представитель работодателя в филиале юридического лица) не имеет права задерживать перечисление указанных средств.

В соответствии со статьей 29 Трудового кодекса РФ интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора представляют первичная профсоюзная общественная организация.

Действующий порядок определения представителей работников, предусмотренный ТК РФ (статья 37 ТК РФ) зависит от наличия и численности первичной профсоюзной организации, а также от количества первичных профсоюзных организаций, объединяющих работников данного работодателя.

Первичная профсоюзная организация, объединяющая более половины работников организации, имеет право по решению своего выборного органа направить работодателю (его представителю) предложение о начале коллективных переговоров от имени всех работников без предварительного создания единого представительного органа (ч.3 ст.37 ТК РФ).

В случае, если в организации действуют несколько первичных профсоюзных общественных организаций, ни одна из которых или в совокупности ППОО не объединяют более половины работников созывается общее собрание (конференция) работников, и оно тайным голосованием определяет первичную профсоюзную общественную организацию, которой при согласии ее выборного органа поручается направить работодателю (его представителю) предложение о начале коллективных переговоров от имени всех работников.

Члены комиссии обсудили проблемы, связанные с наиболее распространенными нарушениями трудовых прав и интересов работников, которые будут отражены в информационной справке «О практике работы правовой инспекции труда Профсоюза» при рассмотрении на заседании Президиума ЦК Профсоюза в декабре 2018 года.