Генеральный директор холдинга «Вертолеты России» (входит в госкорпорацию «Ростех») в рамках встречи с управляющим делами Центрального комитета Профавиа Сергеем Викуловым и председателем ФППК Владимиром Исаковым поздравил профсоюзную организацию ААК «Прогресс» с 80-летием и отметил особую важность ее деятельности для стабильного развития предприятия.
На встрече обсуждалась текущая ситуация на ААК «Прогресс» и ряд актуальных вопросов, в том числе повышение производительности труда, финансово-экономическое положение предприятия, а также социальное обеспечение, оказание медицинской помощи и санаторно-курортное лечение работников и их детей.
Кроме того, особое внимание было уделено реализации решений, принятых по итогам аналогичной встречи, которая прошла в июле этого года в рамках Международного авиакосмического салона МАКС-2017 в Жуковском.
- Хочется поздравить весь коллектив ААК «Прогресс» с 80-летием первичной профсоюзной организации. Это знаменательная дата, которая свидетельствует о сплоченности трудового коллектива на протяжении вот уже нескольких поколений. Профсоюзная организация традиционно играет существенную роль в производственной и культурно-воспитательной деятельности предприятия, и холдинг считает своим долгом прислушиваться к мнению заводчан и учитывать их интересы при принятии решений, – заявил по итогам встречи генеральный директор холдинга «Вертолеты России» Андрей Богинский.
На предприятии трудятся более 6500 работников, более 4000 из которых – члены профсоюза. С начала года численность первички выросла еще на 8% – более 400 человек, видя реальные дела профсоюзной организации завода, пополнили ее ряды.
- Это одна из самых сильных профорганизаций Приморья, – отмечает председатель Федерации профсоюзов Приморского края Владимир Исаков. – Социальное партнерство на заводе выстроено на высоком уровне. Хотя так было не всегда. Были и проблемы между профсоюзной стороной и работодателем, недопонимание, но стороны приложили все усилия, чтобы услышать друг друга и наладить партнерское взаимодействие. Выиграли все. Работники чувствуют себя под защитой, ощущают реальную заботу предприятия, трудятся с полной отдачей – и это тут же отражается на производственных показателях. Это пример того, как должны развиваться отношения между профсоюзной организацией и работодателем.
Отличительная особенность «Прогресса» – сильный коллективный договор. Он неоднократно признавался одним из лучших на краевом уровне. Предприятие не только обеспечивает работников рабочими местами и зарплатой, но и принимает повышенные социальные обязательства перед трудовыми коллективами.
- В этом году мы заключили новый коллективный договор. Согласно документу, заработная плата индексируется дважды в год и учитывает все особенности и условия труда авиастроителей. Все сотрудники имеют полисы добровольного медицинского страхования, бесплатно отдыхают в санаториях, получают специальное и высшее образование за счет предприятия. Кроме того, в этом году мы впервые подписали соглашение о дополнительных социальных гарантиях и льготах для работников – членов профсоюза. Они могут рассчитывать на дополнительные материальные выплаты к свадьбе и рождению ребенка, при длительном лечении или выходе на заслуженный отдых, – рассказывает лидер профорганизации завода Андрей Никулин.
Влияет первичка «Прогресса» и на организацию охраны труда на предприятии. За соблюдением трудового законодательства на заводе, где есть и «вредное» производство, следят 60 профсоюзных уполномоченных по охране труда. Не каждое предприятие отрасли может похвастаться такой мощной защитой права рабочего человека на безопасный труд.
Благодаря инициативе профсоюзной организации на заводе появилась молодёжная бригада многостаночников. Это повышает производительность труда и позволяет избежать простоя оборудования.
Центральный комитет профсоюза трудящихся авиационной промышленности и Федерация профсоюзов Приморского края поздравляет профорганизацию завода «Прогресс» с 80-летием и желает дальнейшей продуктивной работы на благо трудового коллектива.
Пресс-служба ПАО ААК «Прогресс»,
г. Арсеньев