Согласно Трудовому кодексу РФ охрана труда работников является обязанностью работодателя. Статьей 226 ТК РФ установлено, что финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Однако не было определено, на какие же мероприятия должны расходоваться данные средства.

Приказом Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 г. № 181н утвержден «Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков», в который включено 31 мероприятие. Именно на эти мероприятия работодатель вправе направить финансы, и это будет считаться целевым использованием средств, запланированных на улучшение условий труда.

На основании Типового перечня организация составляет свой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, который, как правило, является приложением к коллективному договору, заключенному между работодателем и работниками. При отсутствии в организации коллективного договора мероприятия, указанные в перечне, включаются в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда, который может обновляться ежегодно.

С текстом приказа и Типовым перечнем можно ознакомиться здесь.

Отдел охраны труда ЦК Профавиа