Устав

Категория: О профсоюзе

 

Глава 3. Члены Профсоюза, их права и обязанности


Статья 6. Члены Профсоюза

6.1. Членом Профсоюза, в соответствии с п.1.1 настоящего Устава, может быть гражданин Российской Федерации, достигший возраста 14 лет, признающий и выполняющий Устав Профсоюза, уплачивающий в установленном порядке членские взносы. Член Профсоюза не может быть одновременно членом другого Профсоюза на одном предприятии, в одной организации.

6.2. Все члены Профсоюза имеют равные права и обязанности.


Статья 7. Права члена Профсоюза

7.1 . Член Профсоюза, уплачивающий в установленном порядке членские взносы имеет право:

7.1.1. Пользоваться помощью и поддержкой Профсоюза в защите своих социально-трудовых прав и интересов;

7.1.2. Выдвигать инициативы в рамках уставных целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы;

7.1.3. Лично участвовать в профсоюзных собраниях (конференциях), заседаниях профсоюзных органов при рассмотрении вопроса о его деятельности и поведении, а также в заседаниях профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление, жалоба.

7.1.4. Обращаться с целью защиты своих законных социально-трудовых прав и интересов в соответствующий профсоюзный орган или профсоюзную организацию Профсоюза и получать ответ по существу своего обращения от этого органа или профсоюзной организации.

7.1.5. На защиту в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

7.1.6. Пользоваться бесплатно юридической помощью профсоюзных органов по защите трудовых прав.

7.1.7. Получать информацию о работе Профсоюза в целом и его профсоюзных организаций, их профсоюзных органов, принимать участие в контроле и оценке их деятельности, обжаловать решения профсоюзных органов в порядке, предусмотренном регламентом, утверждаемым Центральным комитетом Профсоюза.

7.1.8. Участвовать в работе Профсоюза, а также в мероприятиях, проводимых Профсоюзом и профсоюзными организациями, входящими в структуру Профсоюза.

7.1.9. Свободно отстаивать свою точку зрения по всем вопросам, касающимся жизни и деятельности Профсоюза, в том числе на профсоюзных собраниях (конференциях), заседаниях профсоюзных органов Профсоюза и его профсоюзных организаций. Высказывать и отстаивать свое мнение, выступать с критикой в адрес профсоюзных органов, их руководителей, любого члена Профсоюза;

7.1.10.Избирать и быть избранным в профсоюзные органы Профсоюза и его профсоюзных организаций, делегатом на профсоюзные конференции и съезды.

7.1.11. Пользоваться имуществом и средствами Профсоюза в установленном порядке.

7.1.12. Получать дотации на путевки, санаторно-курортное лечение и отдых, материальную помощь из средств Профсоюза с учетом имеющихся возможностей, пользоваться услугами спортивных, культурных и иных учреждений Профсоюза.

7.2. Член Профсоюза, подавший заявление о прекращении удержания профсоюзных взносов, утрачивает право на профсоюзную защиту, бесплатную юридическую помощь, гарантии предусмотренные настоящим Уставом и пользование имуществом Профсоюза до погашения задолженности по профсоюзным взносам с момента прекращения удержания членских взносов.

7.3. Член Профсоюза имеет иные права, предусмотренные Гражданским Кодексом Российской Федерации.


Статья 8. Обязанности члена Профсоюза

Член Профсоюза обязан:

8.1. Выполнять настоящий Устав, решения профсоюзных органов Профсоюза и профсоюзных организаций входящих в его структуру. Поддерживать деятельность Профсоюза и принимать участие в реализации его уставных целей и задач.

8.2. Выполнять обязательства, предусмотренные коллективными договорами и соглашениями всех уровней.

8.3. Принимать личное участие в работе собраний (конференций) первичной профсоюзной общественной организации, где он состоит на учете, в случае избрания делегатом - в работе конференции, съезда.

8.4. Не совершать действия (бездействие), ущемляющие интересы, снижающие авторитет и наносящие ущерб Профсоюзу и профсоюзным организациям, входящим в его структуру.

8.5.Проявлять солидарность, поддерживать коллективные действия, проводимые Профсоюзом и его профсоюзными организациями.

8.6. Участвовать в принятии решений, без которых Профсоюз не может продолжать свою деятельность, если его участие необходимо для принятия таких решений (в том числе при проведении голосования).

8.7. Ежемесячно, в установленном порядке и размере уплачивать членские взносы.

8.8. Не совершать действия, заведомо направленные на причинение вреда Профсоюзу.

8.9. Не совершать действия (бездействие), которые существенно затрудняют или делают невозможным достижение целей, ради которых создан Профсоюз.

8.10. Нести иные обязанности в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации.


Статья 9. Прием в Профсоюз

9.1 Членство в Профсоюзе является добровольным.

9.2. Порядок вступления (принятия) в Профсоюз:

9.2.1. Прием в члены Профсоюза производится в индивидуальном порядке по личному заявлению вступающего в Профсоюз.

9.2.2. Вместе с заявлением о вступлении в Профсоюз пишется заявление об удержании членских профсоюзных взносов в двух экземплярах, один из которых хранится у работодателя, второй экземпляр хранится в первичной профсоюзной общественной организации вместе с заявлением о вступлении в Профсоюз и учетной карточкой члена Профсоюза.

9.3. Вопрос о повторном приеме в члены Профсоюза лиц, вышедших из Профсоюза на основании личного заявления (по собственному желанию), и лиц исключенных из Профсоюза, рассматривается руководящим коллегиальным органом первичной профсоюзной общественной организации не ранее, чем через 1 год после выхода (исключения) из Профсоюза.

9.4. Решение о приеме в члены Профсоюза принимается руководящим коллегиальным органом соответствующей профсоюзной организации Профсоюза, со дня принятия решения о приеме в члены профсоюза возникают права члена профсоюза.

9.5 Решение о приеме в члены Профсоюза может приниматься председателем первичной профсоюзной общественной организации с последующим утверждением данного решения руководящим коллегиальным органом первичной профсоюзной организации.

9.6. В первичных профсоюзных общественных организациях численностью свыше 500 человек, решение о приеме в члены Профсоюза может быть делегировано руководящим коллегиальным органом первичной профсоюзной организации председателю первичной профсоюзной организации с последующим утверждением данного решения коллегиальным органом первичной профсоюзной общественной организации.

9.7. В отдельных случаях решение о приеме (или об отказе в приеме) в члены Профсоюза выносится на рассмотрение профсоюзного комитета первичной профсоюзной общественной организации.

К таким случаям относятся действия (бездействие) лица, подавшего заявление о вступлении в Профсоюз, ущемляющие интересы, снижающие авторитет и наносящие ущерб Профсоюзу.

9.8. В случае отсутствия на предприятии первичной профсоюзной общественной организации решение о приеме в Профсоюз принимается комитетом (советом) или президиумом комитета (совета) территориальной профсоюзной общественной организации или президиумом Центрального комитета Профсоюза. Они же принимают решение о постановке на учет вновь принятого в Профсоюз в одну из первичных профсоюзных общественных организаций.

9.9. Член Профсоюза состоит на учете в первичной профсоюзной организации.

9.10. Членство в Профсоюзе исчисляется со дня принятия решения о приеме в члены Профсоюза.


Статья 10. Профсоюзный билет

Профсоюзный билет и учетная карточка единого образца вновь принятому в Профсоюз выдаются профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации, в случае отсутствия первичной профсоюзной организации - коллегиальным органом, который принимал решение о приеме. Профсоюзный билет хранится у члена Профсоюза, учетная карточка - в структуре первичной профсоюзной общественной организации или в профсоюзном комитете.


Статья 11. Учет членов Профсоюза

Учет членов Профсоюза на всех уровнях профсоюзной структуры осуществляется в соответствии с Инструкцией об учете членов Профсоюза, утверждаемой Центральным комитетом Профсоюза.


Статья 12. Поощрения членов Профсоюза

12.1. За активную работу в Профсоюзе член Профсоюза может быть отмечен следующими видами поощрения:

– объявлением благодарности;

– награждением Почетной грамотой и иными знаками отличия Профсоюза;

– премированием;

– награждением ценным подарком.

12.2. Поощрение членов Профсоюза осуществляется в соответствии с Положением о наградах Профсоюза, утверждаемым Центральным комитетом Профсоюза.

12.3. Коллегиальные органы Профсоюза и его профсоюзных организаций могут ходатайствовать о награждении члена Профсоюза наградами профсоюзных объединений, в которые они входят, а также ведомственными и государственными наградами.

Статья 13. Взыскания к членам Профсоюза

13.1. За невыполнение уставных обязанностей к члену Профсоюза могут быть применены коллегиальными органами Профсоюза, его первичных и территориальных профсоюзных общественных организаций следующие взыскания:

– предупреждение;

– выговор;

– исключение из Профсоюза.

13.2. Исключение из Профсоюза осуществляется:

– за невыполнение обязанностей предусмотренных настоящим Уставом, и функциональных обязанностей, предусмотренных иными нормативными актами Профсоюза и его профсоюзных организаций, если ранее применялись меры взыскания;

– за однократное совершение действий, нанёсших существенный ущерб Профсоюзу, его авторитету и интересам, за действия дискредитирующие Профсоюз;

– за неуплату членских профсоюзных взносов в установленном размере в течение трёх месяцев подряд или по совокупности.

13.3. Порядок применения взысканий, их обжалования и снятия регулируется положением, утверждаемым Центральным комитетом Профсоюза.

13.4. Член Профсоюза, исключенный или выбывший из Профсоюза по собственному желанию, не имеет прав на профсоюзную защиту и имущество Профсоюза, сумма уплаченных им членских взносов ему не возвращается.


Статья 14. Сохранение членства в Профсоюзе

14.1. Профсоюзное членство сохраняется при условии уплаты членских профсоюзных взносов в установленном размере:

14.1.1.За временно лишившимися работы в связи с сокращением штатов, ликвидацией организации, другими уважительными причинами, препятствующими трудовой деятельности (до 1 года);

14.1.2. За временно прекратившими работу в связи с воспитанием детей (до 3 лет);

14.1.3. За неработающими пенсионерами, которые по состоянию здоровья или по возрасту прекратили работу (но состоящими на учете в первичной профсоюзной общественной организации);

14.1.4. За призванными на действительную военную службу (до 1,5 лет без уплаты членских профсоюзных взносов).


Статья 15. Прекращение членства в Профсоюзе и снятие с учета в первичной профсоюзной общественной организации

15.1. Членство в Профсоюзе прекращается в случаях:

– выхода из Профсоюза по собственному желанию;

– исключения из Профсоюза;

– смерти члена Профсоюза.

15.2. Снятие с учета в первичной профсоюзной общественной организации осуществляется в следующих случаях:

15.2.1. При прекращении трудовых отношений с организацией, член Профсоюза, снимается с профсоюзного учета и получает на руки учетную карточку.

15.2.2. При отсутствии личных заявлений о желании остаться членом Профсоюза, подтверждающих профсоюзное членство, от категорий членов Профсоюза, перечисленных в статье 14 настоящего Устава, а также при неуплате данными категориями лиц профсоюзных взносов.

15.2.3. При добровольной подаче членом Профсоюза заявления о выходе из Профсоюза.

15.2.4. В случае применения к члену Профсоюза взыскания - исключение из Профсоюза.

15.5. Коллегиальный орган первичной профсоюзной общественной организации на ближайшем заседании принимает решение о прекращении членства члена Профсоюза и снятии его с учета, в случае прекращения трудовых отношений с организацией в месячный срок и не подтверждением в месячный срок личным заявлением членство в Профсоюзе. Членство прекращается с момента завершения трудовых отношений с организацией.

15.6. Членство в Профсоюзе прекращается с момента принятия профсоюзным комитетом первичной профсоюзной общественной организации решения о снятии члена Профсоюза с учета или исключения из Профсоюза.

15.7. Порядок выхода из Профсоюза и снятия с учета в первичной профсоюзной общественной организации осуществляется в соответствии с настоящим Уставом и Инструкцией об учете членов Профсоюза, утверждаемой Центральным комитетом Профсоюза.

15.8. Реорганизация Профсоюза и организаций, входящих в его структуру, не является основанием для прекращения профсоюзного членства.

Контактная информация

Адрес ЦК профсоюза:

г. Москва, Ленинский проспект, д. 42, к. 5

Факс: 8 (495) 938-81-07
E-mail: info@profavia.ru

Приемная председателя профсоюза:
тел.: 8 (495) 938-81-07