Устав

Категория: О профсоюзе

 

Глава 5. Первичная профсоюзная общественная организация


Статья 21. Понятие и создание первичной профсоюзной общественной организации

21.1 Первичная профсоюзная общественная организация – добровольное объединение членов Профсоюза, работающих, как правило, в одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, либо в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, действующее на основании настоящего Устава либо на основании Устава первичной профсоюзной общественной организации, принятого в соответствии с настоящим Уставом, решений вышестоящих профсоюзных органов, собрания (конференции) первичной профсоюзной общественной организации.

Первичная профсоюзная общественная организация может быть образована при наличии не менее 3 членов Профсоюза.

Допускается объединение в одну первичную профсоюзную общественную организацию членов Профсоюза, работающих в разных организациях, но расположенных в пределах одного административно-территориального образования.

Допускается создание двух первичных профсоюзных общественных организаций в учебных заведениях – сотрудников и учащихся.

21.2. Решение о создании первичной профсоюзной общественной организации принимается учредительным собранием (конференцией) членов Профсоюза на основании решения уполномоченного органа Профсоюза, а в случае передачи полномочий на основании уполномоченного органа территориальной профсоюзной общественной организации.

Руководящий коллегиальный орган первичной профсоюзной общественной организации письменно уведомляет работодателя о ее создании.

21.3. Решение о регистрации первичной профсоюзной общественной организации принимается на собрании (конференции) первичной профсоюзной общественной организации по согласованию с уполномоченным органом Профсоюза.

21.4. Первичная профсоюзная общественная организация может иметь статус первичной профсоюзной общественной организации непосредственного обслуживания (ППОО НО) Центральным комитетом Профсоюза. При наличии в субъекте (-ах) Российской Федерации территориальной профсоюзной общественной организации первичная профсоюзная общественная организация входит в состав соответствующей территориальной профсоюзной общественной организации на основании решения собрания (конференции) членов Профсоюза, состоящих на учете в соответствующей первичной профсоюзной общественной организации.

21.5. Не допускается принятие решения о выходе первичной профсоюзной общественной организации из Профсоюза или переходе в другой Профсоюз.

21.6. Решение о постановке на учет (снятии с учета) в Профсоюзе и внесении в Реестр Профсоюза вновь созданной первичной профсоюзной общественной организации принимается президиумом Центрального комитета Профсоюза (при наличии территориальной профсоюзной общественной организации по ее представлению) на основании Положения о регистрации, учете и Реестре профсоюзных организаций, утверждаемым Центральным комитетом Профсоюза.


Статья 22. Структура первичной профсоюзной общественной организации

22.1. Структура первичной профсоюзной общественной организации определяется ею самостоятельно.

22.2. Структура первичной профсоюзной общественной организации может включать в себя:

– цеховые профсоюзные организации;

– профсоюзные группы (профгруппы).

22.3. Цеховая профсоюзная организация создается в первичной профсоюзной общественной организации по решению профсоюзного комитета в структурных подразделениях предприятия или организации (цехах, отделах, участках, лабораториях, филиалах, группах учебных заведений и пр.) при наличии не менее трех членов Профсоюза, работающих (обучающихся) в одном структурном подразделении.

Цеховая профсоюзная организация является структурным подразделением первичной профсоюзной общественной организации, работает под руководством профсоюзного комитета и его президиума (в случае избрания), руководствуется в своей деятельности настоящим Уставом, Уставом первичной профсоюзной общественной организации (в случае его принятия), Положением о цеховой организации, утверждаемым профсоюзным комитетом.

22.4. Профсоюзная группа может создаваться по решению профсоюзного комитета первичной профсоюзной общественной организации внутри цеховой профсоюзной организации крупных структурных подразделений предприятия, имеющих свое деление на более мелкие структурные единицы – участки, бригады и т.п., а также в структурных подразделениях предприятия или организации с числом работающих не более 10 человек при наличии не менее трех членов Профсоюза, работающих в одном структурном подразделении предприятия или организации.

Профгруппа является структурным подразделением первичной профсоюзной общественной организации, работает под руководством профсоюзного комитета и его президиума (в случае избрания), руководствуется в своей деятельности настоящим Уставом, Уставом первичной профсоюзной общественной организации (в случае его принятия), Положением о профсоюзной группе, утверждаемым профсоюзным комитетом.


Статья 23. Общее профсоюзное собрание (конференция) членов профсоюза первичной профсоюзной общественной организации

23.1. Высшим руководящим органом первичной профсоюзной общественной организации является общее профсоюзное собрание (конференция) членов профсоюза, которое:

23.1.1. Заслушивает отчеты руководящего коллегиального, исполнительного единоличного и контрольно-ревизионного органа первичной профсоюзной общественной организации по всем направлениям деятельности и о выполнении решений собраний (конференций), дает оценку их работы.

23.1.2. Определяет приоритетные направления работы первичной профсоюзной общественной организации в соответствии с Уставом Профсоюза.

23.1.3. В случае необходимости утверждает и вносит изменения в Устав первичной профсоюзной общественной организации не противоречащий Уставу Профсоюза.

23.1.4. Принимает решение о необходимости государственной регистрации первичной профсоюзной организации для приобретения прав и обязанностей юридического лица.

23.1.5. Принимает решение об образовании профсоюзного комитета, контрольно-ревизионной комиссии, президиума профсоюзного комитета, избирает их, определяет их функции, структуру, принимает решение о досрочном прекращении их полномочий, доизбирает их членов.

23.1.6. При необходимости назначает аудиторскую организацию или индивидуальных аудиторов первичной профсоюзной общественной организации.

23.1.7. Принимает решение об образовании и избирает исполнительный единоличный орган - председателя первичной профсоюзной общественной организации, принимает решение о прекращении (досрочном прекращении) его полномочий.

23.1.8. Принимает решение о реорганизации, прекращении деятельности, ликвидации первичной профсоюзной общественной организации в качестве юридического лица и о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса по согласованию с уполномоченным органом Профсоюза.

23.1.9. Принимает решение о необходимости избрания заместителя (заместителей) председателя первичной профсоюзной общественной организации.

23.1.10. Выдвигает и избирает делегатов на конференции, съезды Профсоюза, а также своих представителей в вышестоящие руководящие коллегиальные органы согласно норме представительства в установленном порядке.

23.1.11. Принимает решение о необходимости создания (совместно с другими первичными профсоюзными общественными организациями Профсоюза) территориальной профсоюзной общественной организации на территории одного либо на территориях нескольких субъектов Российской Федерации, либо на территории города или района.

23.1.12. Решает иные вопросы, не противоречащие Уставу и действующему законодательству.

23.1.13. Может передавать отдельные свои полномочия руководящим коллегиальным органам первичной профсоюзной общественной организации за исключением полномочий, относящихся к исключительной компетенции высшего руководящего органа, которые передаваться не могут.

Исключительными полномочиями собрания (конференции) являются полномочия, предусмотренные пунктами 23.1.1.-23.1.6, 23.1.8. настоящего Устава.

К исключительным полномочиям относятся иные вопросы в соответствии с действующим законодательством.

Решение по пунктам 23.1.1.-23.1.6, 23.1.8. считается принятым, если за него проголосовало единогласно или квалифицированное большинство не менее 2/3 голосов присутствующих на собрании или делегатов конференции.

Решение по вопросу об избрании единоличного исполнительного органа – председателя первичной профсоюзной общественной организации, предусмотренного пунктом 23.1.7, считается принятым, если за него проголосовало квалифицированное большинство голосов (50% плюс 3) присутствующих на собрании или делегатов конференции.

Решение по вопросам о реорганизации, прекращении деятельности, ликвидации первичной профсоюзной общественной организации в качестве юридического лица считается принятым (пункт 23.1.8), если за него проголосовало 100% голосов присутствующих на собрании членов первичной профсоюзной общественной организации или избранных делегатов конференции при наличии кворума.

23.1.14. Общее собрание (конференция) первичной профсоюзной общественной организации проводится один раз в год. Отчетно-выборное общее собрание (конференция) проводится один раз в пять лет.

Решение профсоюзного комитета о созыве и повестке дня собрания (конференции), норме представительства на конференции объявляется не позднее, чем за 15 дней до даты его проведения.

23.1.15. Общее собрание первичной профсоюзной организации правомочно при наличии более половины членов профсоюза состоящих на учете в первичной профсоюзной организации. Конференция первичной профсоюзной организации правомочна при наличии избранных делегатов от более половины структурных подразделений, входящих в структуру первичной профсоюзной организации.

23.1.16. Внеочередное собрание (конференция) может быть созвано профсоюзным комитетом в следующих случаях:

– по требованию не менее 1/3 членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной общественной организации;

– по решению постоянно действующего руководящего коллегиального органа первичной профсоюзной общественной организации;

– по предложению вышестоящего коллегиального органа.


Статья 24. Профсоюзный комитет первичной профсоюзной общественной организации

В период между собраниями (конференциями) постоянно действующим выборным руководящим коллегиальным органом первичной профсоюзной общественной организации является профсоюзный комитет, который:

24.1. Осуществляет руководство первичной организацией, права юридического лица и исполняет его обязанности от имени первичной профсоюзной общественной организации в случае ее государственной регистрации.

24.2. Координирует деятельность структурных подразделений первичной профсоюзной общественной организации (цеховых, профгрупп), их руководящих коллегиальных и исполнительных единоличных органов, оказывает им помощь и поддержку. Утверждает Положения о структурных подразделениях первичной профсоюзной общественной организации.

Принимает решение о сроках проведения выборов руководящих и исполнительных органов структурных подразделений первичной профсоюзной общественной организации.

24.3. Принимает необходимые меры для реализации Устава Профсоюза, Устава первичной профсоюзной общественной организации (в случае его принятия), решений вышестоящих руководящих и исполнительных коллегиальных органов, собрания (конференции) первичной профсоюзной общественной организации.

24.4. Избирает заместителя (заместителей) председателя первичной профсоюзной общественной организации по решению собрания (конференции), с учетом предложений председателя первичной профсоюзной общественной организации сроком 5 лет.

24.5. Осуществляет замену членов профсоюзного комитета (его президиума (при наличии)) из резерва, утвержденного собранием, конференцией, в связи с их досрочным прекращением полномочий, если они избраны от цеховых профсоюзных организаций (профгрупп) по принципу прямого делегирования в случае предоставления профкому такого права собранием (конференцией).

24.6. Ведет консультации и переговоры с работодателем по вопросам трудовых отношений, обеспечения занятости, охраны труда и здоровья, роста профессионального мастерства работающих на предприятии, в организации.

24.7. Ежегодно отчитывается о своей деятельности перед членами Профсоюза.

24.8. Определяет сроки проведения собраний (конференций), сроки и формы отчетности руководящих коллегиальных и исполнительных единоличных органов первичной профсоюзной общественной организации, не противоречащих срокам и отчетности, утвержденных вышестоящими профсоюзными органами.

24.9. Принимает решение о созыве общего профсоюзного собрания (конференции).

Принимает решение о созыве профсоюзного собрания (конференции).

В случае проведения профсоюзного собрания (конференции) в рабочее время согласовывает это с работодателем.

24.10. Разрабатывает и вносит на рассмотрение органов управления предприятия предложения по повышению уровня жизни работников и членов их семей.

24.11. Представляет интересы членов Профсоюза при проведении коллективных переговоров, осуществляет контроль за выполнением коллективного договора, соглашений всех уровней.

24.12. Осуществляет представительство и защиту прав и интересов членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых споров и связанных с трудом отношений, а также коллективных трудовых споров в соответствующих органах по рассмотрению трудовых споров.

В случае невыполнения работодателем в ходе примирительных процедур законных требований работников по вопросам труда и социального развития и исчерпания других мер, осуществляет подготовку, объявление от имени трудового коллектива, проведение протестных акций (пикетов, митингов и т.д.).

24.13. Заслушивает руководителей и иных представителей работодателя по вопросам труда и социального развития, требует устранения выявленных нарушений.

24.14. Оказывает помощь правовым и техническим инспекторам труда в осуществлении их полномочий, в том числе по истребованию необходимых документов при осуществлении профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства.

24.15. Контролирует соблюдение трудового законодательства, правил и норм по охране и гигиене труда, технике безопасности и охране окружающей природной среды.

24.16. Участвует в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию средств производства, по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и других в соответствии с действующим законодательством об охране труда.

24.17. Организует выборы уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда Профсоюза, осуществляет обучение и оперативное руководство их деятельностью.

24.18. Создает совместно с работодателем комитет (комиссию) по охране труда на паритетных началах.

24.19. Организует и осуществляет контроль за выполнением решений собраний (конференций) первичной профсоюзной общественной организации, учет критических замечаний и предложений членов Профсоюза, информирует членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной общественной организации, об их выполнении.

24.20. Утверждает профсоюзный бюджет (смету) первичной профсоюзной общественной организации, решает самостоятельно вопросы по расходованию средств бюджета в соответствии с рекомендациями и нормативами, принятыми в Профсоюзе, управляет имуществом организации, информирует по этим вопросам общее профсоюзное собрание (конференцию).

24.21. Утверждает годовой отчет и бухгалтерскую (финансовую) отчетность, реализует финансовую политику Профсоюза.

24.22. Своевременно и в установленном размере выполняет финансовые обязательства перед Профсоюзом.

24.23. Организует учет членов Профсоюза в соответствии с Инструкцией об учете членов Профсоюза, утверждаемой Центральным комитетом Профсоюза, представляет вышестоящим профсоюзным органам данные о численности членов Профсоюза, другую статистическую и финансовую отчетность, иную информацию.

24.24. Утверждает штаты первичной профсоюзной общественной организации и смету расходов на их содержание в соответствии с Положением об оплате труда выборных руководителей профсоюзных организаций Профсоюза и штатных работников Профсоюза утвержденным Центральным комитетом Профсоюза. Вносит изменения в структуру первичной профсоюзной общественной организации с последующим утверждением общим профсоюзным собранием (конференции).

24.25. Участвует в работе комиссии по социальному страхованию, отслеживает ситуацию в сфере соблюдения социальных гарантий по обязательному социальному страхованию работников, в том числе в отношении своевременной и полной уплаты страхователем социальных страховых взносов, направляемых в бюджеты государственных внебюджетных социальных фондов.

24.26. Совместно с работодателем организует отдых и оздоровление работников - членов Профсоюза, членов их семей, в том числе детей. Проводит другую работу с детьми, в том числе организует детские праздники.

24.27. Способствует сохранению и работе объектов социально-бытового и медицинского назначения, учреждений культуры и спорта.

24.28. Содействует работодателю в развитии физической культуры и спорта, может создавать самостоятельно или совместно с заинтересованными организациями и лицами детско-юношеские спортивные школы, подростковые клубы по месту жительства, проводит соревнования и турниры среди детей и подростков.

24.29. Проводит культурно-воспитательную, оздоровительную и спортивную работу на объектах, находящихся в собственности Профсоюза или находящихся в собственности или арендованных работодателем и переданных профсоюзной общественной организации для ведения этой работы.

24.30. Оказывает помощь в работе Совету ветеранов предприятия или организации.

24.31. Организует и проводит коллективные действия по требованию большинства членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной общественной организации, в соответствии с решениями вышестоящих профсоюзных органов в порядке, установленном Центральным комитетом Профсоюза, не противоречащим законодательству Российской Федерации и ее субъектов.

24.32. Организует и проводит информационную работу среди членов Профсоюза и работающих по освещению деятельности первичной профсоюзной общественной организации, территориальной профсоюзной общественной организации (при ее наличии), Профсоюза в целом.

24.33. Осуществляет молодежную политику Профсоюза.

24.34. Создает условия членам Профсоюза в равной мере пользоваться правами, предоставленными Уставом Профсоюза.

24.35. Осуществляет приносящую доход деятельность, если это предусмотрено Уставом Профсоюза, поскольку это служит достижению целей, ради которых создан Профсоюз, и если это соответствует таким целям.

24.36. Организует и координирует работу по обучению профсоюзных кадров и актива в первичной профсоюзной организации.

24.37. Осуществляет другие функции, которые делегируются ему общим собранием (конференцией).

24.38. Может передавать часть своих полномочий профсоюзного комитета руководящим коллегиальным органам структурных единиц первичной профсоюзной общественной организации.

24.39. Заседания профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.

24.40. Профсоюзный комитет созывается председателем первичной профсоюзной общественной организацией, решением президиума (если он избран) или по требованию 1/3 членов профсоюзного комитета, либо по требованию Контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной общественной организации.

Заседания созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседания правомочны при наличии более половины ее членов, при наличии кворума. Решения принимаются большинством голосов при наличии кворума. Протокол подписывается председательствующим и секретарем заседания.

24.41. Профсоюзный комитет может передавать отдельные свои права и полномочия для ведения текущей работы президиуму профсоюзного комитета и председателю первичной профсоюзной общественной организации с последующим информированием профсоюзного комитета о принятых между его заседаниями решениях.

24.42. Член профсоюзного комитета обязан:

– участвовать в принятии решений, без которых первичная профсоюзная общественная организация, Профсоюз в целом не могут продолжать свою деятельность в соответствии с законом и настоящим Уставом, если его участие необходимо для принятия таких решений;

– не допускать действий, наносящих вред и ущерб Профсоюзу, его организациям и объединениям, в которые входят Профсоюз и его организации.

24.43. Срок полномочий профсоюзного комитета – пять лет.


Статья 25. Президиум профсоюзного комитета первичной профсоюзной общественной организации

Для ведения оперативной текущей деятельности в период между заседаниями профсоюзного комитета на собрании (конференции) может быть избран исполнительный коллегиальный орган – президиум профсоюзного комитета первичной профсоюзной общественной организации, который:

25.1. Организует выполнение решений профсоюзного комитета первичной профсоюзной общественной организации.

25.2. Координирует текущую работу первичной профсоюзной общественной организации, структурных подразделений первичной профсоюзной общественной организации в период между заседаниями профсоюзного комитета.

25.3. Распоряжается имуществом, членскими взносами и иными денежными средствами в пределах смет, утвержденных профсоюзным комитетом, и своих полномочий, с учетом рекомендаций и нормативов, принятых в Профсоюзе, в период между заседаниями профсоюзного комитета с последующим информированием профкома. Несет ответственность за их рациональное использование.

25.4. Организует и координирует работу по обучению профсоюзных кадров и актива в первичной профсоюзной организации.

25.5. Выполняет другие функции, делегированные ему профсоюзным комитетом первичной профсоюзной общественной организации.

25.6. Вправе созывать заседания профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации.

25.7. Президиум профсоюзного комитета созывается председателем первичной профсоюзной общественной организации, по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц, по требованию не менее 1/3 членов президиума профсоюзного комитета или по требованию Контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной общественной организации.

Заседания правомочны при наличии более половины его членов, решения принимаются большинством голосов при наличии кворума.


Статья 26. Председатель первичной профсоюзной общественной организации

Исполнительным единоличным органом первичной профсоюзной общественной организации является председатель первичной профсоюзной общественной организации.

26.1 Председатель первичной профсоюзной общественной организации, являясь полномочным представителем первичной профсоюзной общественной организации и ее органов:

26.1.1. Без доверенности действует от имени первичной профсоюзной общественной организации, представляет ее интересы и ведет переговоры с органами государственной власти и хозяйственного управления, работодателем и его представителями, общественными и иными организациями и учреждениями по вопросам, связанным с уставной деятельностью.

26.1.2. Распоряжается имуществом, членскими взносами и иными денежными средствами в пределах своей компетенции и смет, утвержденных профсоюзным комитетом с учетом рекомендаций и нормативов, принятых в Профсоюзе, несет ответственность за их рациональное использование, заключает договоры и соглашения в пределах полномочий, определенных профсоюзным комитетом, с их последующим утверждением.

26.1.3. Выдает доверенности, открывает в учреждениях банков расчетные и другие счета, подписывает от имени первичной профсоюзной общественной организации документы.

26.1.4. В период между заседаниями профсоюзного комитета и президиума профсоюзного комитета (в случае избрания) принимает решения в пределах своих полномочий оперативного характера, с последующим информированием профсоюзного комитета (его президиума).

26.1.5. Созывает и проводит заседания профсоюзного комитета (президиума профсоюзного комитета).

26.1.6. Организует работу первичной профсоюзной общественной организации, ее руководящих и исполнительных коллегиальных органов по выполнению Устава Профсоюза, Устава первичной профсоюзной общественной организации (в случае его принятия), решений вышестоящих руководящих и исполнительных коллегиальных органов, общего собрания (конференции), профсоюзного комитета первичной профсоюзной общественной организации и его президиума.

Несет персональную ответственность за их выполнение.

26.1.7. Осуществляет контроль за порядком уплаты членских профсоюзных взносов, а также за своевременным и полным перечислением их работодателем, несет ответственность за выполнение финансовых обязательств по перечислению членских взносов в размерах, утвержденных съездом Профсоюза.

26.1.8. Несет ответственность за организацию бухгалтерского учета, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций.

26.1.9. Осуществляет руководство штатными работниками первичной профсоюзной общественной организации.

Заключает и расторгает трудовые договоры со штатными работниками первичной профсоюзной общественной организации, а также гражданско-правовые договоры.

26.1.10. Выполняет другие функции, делегированные ему собранием (конференцией), профсоюзным комитетом (его президиумом).

26.1.11. Проводит работу по укреплению Профсоюза и вовлечению в него новых членов.

26.2. Председатель первичной профсоюзной общественной организации избирается сроком на 5 лет.

26.3. В случае досрочного прекращения полномочий председателя первичной профсоюзной общественной организации по основаниям, изложенным в пунктах 26.10., 26.11. настоящего Устава, новый председатель первичной профсоюзной общественной организации избирается на срок, оставшийся до окончания полномочий профсоюзного комитета.

26.4. С председателем первичной профсоюзной общественной организации заключается срочный трудовой договор сроком на 5 лет, но не более чем на срок полномочий профсоюзного комитета в соответствии с решением собрания (конференции).

26.5. С избранным председателем первичной профсоюзной общественной организации, являющейся юридическим лицом, срочный трудовой договор подписывает член Профсоюза состоящий на учете в первичной профсоюзной общественной организации, уполномоченный собранием (конференцией).

26.6. С избранным председателем первичной профсоюзной общественной организации, не имеющей статуса юридического лица, может заключаться срочный трудовой договор с представителем вышестоящей профсоюзной организацией Профсоюза, являющейся юридическим лицом.

26.7. Трудовой договор председателя первичной профсоюзной общественной организации перед его подписанием согласовывается с председателем вышестоящей профсоюзной организации.

26.8. Председатель (заместитель (-ли) председателя) первичной профсоюзной общественной организации, для которого данное место работы является основным, может занимать оплачиваемые должности в других организациях только с предварительного согласия профсоюзного комитета первичной профсоюзной общественной организации и президиума Центрального комитета Профсоюза.

26.9. Член Профсоюза, обладающий в соответствии с трудовым договором (трудовыми обязанностями) правом приема и увольнения работников организации (предприятия), принятия решений по социально-трудовым вопросам не вправе занимать должность председателя (заместителя председателя) первичной профсоюзной организации, действующей в организации (предприятия) с которой он состоит в трудовых отношениях, как представитель работодателя, без согласия профсоюзного комитета первичной профсоюзной общественной организации и президиума Центрального комитета Профсоюза.

26.10. В период между собраниями (конференциями) первичной профсоюзной общественной организации может быть принято решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с председателем первичной профсоюзной общественной организации по основаниям, предусмотренным законодательством (кроме собственного желания), в том числе в случаях:

– нарушения им Устава Профсоюза;

– невыполнения решений руководящих (высшего и коллегиального), исполнительного коллегиального органов первичной профсоюзной общественной организации, вышестоящих профсоюзных органов;

– исключения из Профсоюза.

Данное решение принимается на внеочередном собрании (конференции) первичной профсоюзной общественной организации, которое созывается профсоюзным комитетом в соответствии с пунктом 23.1.15. настоящего Устава.

26.11. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с председателем первичной профсоюзной общественной организации по его инициативе (по собственному желанию), а также в случае выхода из Профсоюза или по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, принимается руководящим коллегиальным органом первичной профсоюзной общественной организации.

Принятое решение служит основанием для расторжения трудового договора.

Исполнение обязанностей председателя первичной профсоюзной общественной организации по решению профсоюзного комитета в этих случаях возлагается, как правило, на заместителя председателя или члена профсоюзного комитета, который в этом случае действует без доверенности от имени первичной профсоюзной общественной организации. На этом же заседании профсоюзного комитета принимается решение о проведении внеочередного собрания (конференции) первичной профсоюзной общественной организации, по выборам председателя первичной профсоюзной общественной организации.

26.12. С заместителем председателя первичной профсоюзной общественной организации заключается срочный трудовой договор на 5 лет, но не более чем на срок полномочий профсоюзного комитета. От первичной профсоюзной общественной организации срочный трудовой договор подписывает председатель первичной профсоюзной общественной организации.

Полномочия и трудовые функции заместителя (заместителей) председателя первичной профсоюзной общественной организации определяются трудовым договором и/или соответствующими должностными инструкциями.

26.13. Председатель и заместитель (заместители) председателя первичной профсоюзной общественной организации подотчетны профсоюзному комитету, его президиуму (при наличии) и собранию (конференции).


Статья 27. Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной общественной организации

Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной общественной организации является контрольно-ревизионным органом, создаваемым для контроля над финансово-хозяйственной деятельностью первичной профсоюзной общественной организации, исчислением и поступлением членских и других взносов, правильностью расходования денежных средств, использования имущества первичной профсоюзной общественной организации, ведением делопроизводства, а также за соблюдением норм настоящего Устава.

27.1. Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной общественной организации избирается на собрании (конференции) сроком на 5 лет. Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной общественной организации отчитывается одновременно с профсоюзным комитетом на собрании (конференции).

Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной общественной организации подотчетна только избравшему ее общему собранию (конференции).

27.2. Деятельность контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной общественной организации регламентируется Положением о контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной общественной организации, утверждаемым собранием (конференцией) и настоящим Уставом.

27.3 Заседания контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной общественной организации правомочны при участии более 50% членов контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной общественной организации.

Решения принимаются большинством голосов, участвующих в заседании членов контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной общественной организации при наличии кворума.

27.4. Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной общественной организации при наличии кворума:

27.4.1. Ежегодно проводит ревизии финансово-хозяйственной деятельности первичной профсоюзной организации.

27.4.2. Избирает из своего состава председателя сроком на 5 лет.

27.4.3. Проверяет выполнение решений собраний (конференций) первичной профсоюзной общественной организации и других, в том числе вышестоящих, профсоюзных органов.

27.4.4. Ревизует выполнение бюджета (сметы) первичной профсоюзной общественной организации, правильность расходования средств и использования профсоюзного имущества.

27.4.5. Контролирует своевременность и полноту перечислений установленных отчислений профсоюзных взносов вышестоящим профсоюзным организациям.

27.4.6. Проверяет работу профсоюзного комитета с обращениями и заявлениями членов Профсоюза.

27.4.7. Проверяет правильность ведения документации.

27.4.8. Информирует членов Профсоюза о результатах проверок.

27.4.9. Вправе созывать внеочередное заседание профсоюзного комитета первичной профсоюзной общественной организации по вопросам, относящимся к ее компетенции.

27.5. Предложения контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной общественной организации в пределах ее полномочий по устранению выявленных недостатков являются обязательными к исполнению для профсоюзного комитета.

27.6. Заседания контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной общественной организации проходят по мере необходимости, но не реже одного раза в шесть месяцев.

27.7. Члены контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной общественной организации принимают участие в работе профсоюзного комитета первичной профсоюзной общественной организации с правом совещательного голоса.

27.8. Председатель контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной общественной организации:

27.8.1. Созывает заседания контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной общественной организации.

27.8.2. Представляет контрольно-ревизионную комиссию первичной профсоюзной общественной организации и докладывает от ее имени.

27.8.3. Принимает участие в заседаниях президиума профсоюзного комитета первичной профсоюзной общественной организации (при его наличии) с правом совещательного голоса.

27.8.4. Подписывает документы контрольно-ревизионной комиссии.

27.8.5. Осуществляет иные полномочия, не противоречащие Уставу и действующему законодательству.


Статья 28. Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидация первичной профсоюзной общественной организации

28.1. Решение о реорганизации, ликвидации первичной профсоюзной общественной организации в качестве юридического лица, а также о прекращении деятельности первичной профсоюзной общественной организации принимается общим собранием (конференцией) с предварительным информированием вышестоящего профсоюзного органа о повестке дня конференции по согласованию с уполномоченными органами Профсоюза.

28.2. Ликвидация первичной профсоюзной общественной организации в качестве юридического лица осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

28.3. Решение первичной профсоюзной общественной организации о ликвидации или прекращении деятельности принимается на основании письменных заявлений членов Профсоюза о выходе из Профсоюза, и при условии, если в ней осталось менее 3 членов Профсоюза. Решение принимается на собрании (конференции) первичной профсоюзной общественной организации, если за него подано 100% голосов участников собрания (делегатов конференции) по согласованию с уполномоченным органом Профсоюза.

28.4. Решение о реорганизации первичной профсоюзной общественной организации считается принятым, если за него проголосовало 100% участников собрания (делегатов конференции) по согласованию с уполномоченным органом Профсоюза.

28.5. Имущество, оставшееся в результате ликвидации первичной профсоюзной общественной организации (как юридического лица) или прекращения ее деятельности, после удовлетворения требований кредиторов по решению ликвидационной комиссии направляется на уставные цели и задачи, предусмотренные настоящим Уставом.

Контактная информация

Адрес ЦК профсоюза:

г. Москва, Ленинский проспект, д. 42, к. 5

Факс: 8 (495) 938-81-07
E-mail: info@profavia.ru

Приемная председателя профсоюза:
тел.: 8 (495) 938-81-07