Устав

Категория: О профсоюзе

 

Глава 7. Руководство Профсоюзом. Руководящие, исполнительные и контрольно-ревизионные органы Профсоюза


Статья 36. Съезд Профсоюза

36.1. Высшим руководящим органом Профсоюза является Съезд, который:

36.1.1. Заслушивает отчеты постоянно действующего руководящего коллегиального органа, исполнительного единоличного и контрольно-ревизионного органов Профсоюза по всем направлениям деятельности и о выполнении решений съездов, дает оценку их работы.

36.1.2. Определяет приоритетные направления деятельности и очередные задачи Профсоюза в соответствии с Уставом Профсоюза.

36.1.3. Определяет направления финансовой политики Профсоюза, в том числе принципы формирования и использования имущества Профсоюза, утверждает размер и способы уплаты членских профсоюзных взносов и норм отчислений, а также дополнительных имущественных взносов.

36.1.4. Утверждает Устав Профсоюза, вносит в него изменения и дополнения.

36.1.5. Определяет порядок приема в члены Профсоюза и исключения из Профсоюза.

36.1.6. Принимает решение об избрании Центрального комитета, президиума Центрального комитета, Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза, о досрочном прекращении их полномочий, доизбирает их.

36.1.7. При необходимости назначает аудиторскую организацию или индивидуальных аудиторов Профсоюза.

36.1.8. Утверждает Положение о контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза, вносит изменения и дополнения в него.

36.1.9. Принимает решения о создании других юридических лиц, об участии Профсоюза в других юридических лицах, в том числе международных профсоюзных объединениях, о создании филиалов и представительств.

36.1.10. Принимает решение об образовании и избирает исполнительный единоличный орган - председателя Профсоюза, принимает решение о прекращении (досрочном прекращении) его полномочий.

36.1.11. Принимает решения о реорганизации, прекращении деятельности, ликвидации Профсоюза, а также назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и утверждении ликвидационного баланса.

36.1.12. Принимает решение о необходимости избрания заместителя (заместителей) председателя Профсоюза.

36.2. Может передавать отдельные свои полномочия руководящим коллегиальным органам и председателю Профсоюза за исключением полномочий, относящихся к исключительной компетенции высшего руководящего органа, которые передаваться не могут.

Исключительными полномочиями Съезда являются полномочия, предусмотренные пунктами 36.1.1.–36.1.9, 36.1.11 настоящего Устава.

К исключительным полномочиям съезда относятся иные вопросы, отнесенные действующим законодательством к высшему органу управления корпоративной организации.

Решение по пунктам 36.1.1–36.1.9 считается принятым, если за них проголосовало квалифицированное большинство не менее 2/3 голосов присутствующих делегатов Съезда.

Решение по вопросу об избрании исполнительного единоличного органа - председателя Профсоюза, предусмотренного пунктом

36.1.10, считается принятым, если за него проголосовало квалифицированное большинство голосов (50% плюс 3) присутствующих делегатов Съезда.

Решение по вопросам, предусмотренным пунктом 36.1.11 о реорганизации, прекращении деятельности, ликвидации Профсоюза считается принятым, если за него проголосовало 100% присутствующих делегатов Съезда.

36.3. Съезд Профсоюза проводится не реже одного раза в 5 лет.

Решение о созыве, месте проведения и повестке дня Съезда, норме представительства на Съезде объявляется не позднее, чем за 4 месяца (а в случае созыва внеочередного Съезда Профсоюза не позднее, чем за 2 месяца) до даты его проведения. Съезд Профсоюза правомочен при участии в нем не менее 2/3 избранных делегатов.

36.4. Внеочередной съезд может быть созван:

– по требованию первичных профсоюзных общественных организаций и территориальных профсоюзных организаций, объединяющих не менее 1/3 членов Профсоюза;

– по решению руководящего коллегиального органа Профсоюза.


Статья 37. Центральный комитет Профсоюза

37.1. В период между съездами Профсоюза постоянно действующим руководящим коллегиальным органом профсоюза является Центральный комитет Профсоюза, который:

37.1.1. Осуществляет руководство профсоюзом, осуществляет права юридического лица и исполняет его обязанности от имени Профсоюза.

37.1.2. Координирует деятельность первичных и территориальных профсоюзных общественных организаций, оказывает им помощь и поддержку.

37.1.3. Принимает необходимые меры для реализации решений съезда и положений Устава Профсоюза.

37.1.4. Представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза в органах государственной власти, хозяйственного управления, судебных органах, перед представителями предприятий, работодателями и объединениями работодателей, а также в общественных организациях.

Требует отмены решений государственных и хозяйственных органов управления, принятых в нарушение действующего законодательства или ущемляющих интересы членов Профсоюза и профсоюзных организаций.

37.1.5. Заключает Отраслевое соглашение, иные соглашения и договоры с работодателями (союзом работодателей), органами государственной власти, юридическими лицами.

Участвует в заключении межотраслевого и генерального соглашений.

37.1.6. Принимает решение о проведении съезда Профсоюза (в том числе внеочередного).

Утверждает решения президиума Центрального комитета Профсоюза о сроках проведения отчетно-выборной кампании в Профсоюзе.

37.1.7. Управляет средствами профсоюзного бюджета, организует фонды Профсоюза, владеет, пользуется и распоряжается принадлежащими Профсоюзу средствами и имуществом.

37.1.8. Утверждает бюджет (смету) Центрального комитета Профсоюза, при необходимости вносит в него изменения и дополнения, реализует финансовую политику Профсоюза.

37.1.9. Утверждает Положение об оплате труда выборных руководителей организаций Профсоюза и штатных работников Профсоюза и организаций входящих в его структуру.

37.1.10. По ходатайству первичных и территориальных профсоюзных общественных организаций Профсоюза может принять решение о централизованном финансовом обслуживании этих организаций в соответствии с порядком, установленным в Профсоюзе.

37.1.11. Утверждает Положение о штатных работниках Профсоюза, штаты Профсоюза, смету расходов на его содержание.

37.1.12. Осуществляет приносящую доход деятельность, поскольку это служит достижению целей, ради которых создан Профсоюз, и если это соответствует таким целям.

37.1.13. Избирает заместителя (заместителей) председателя Профсоюза по поручению съезда, с учетом предложений председателя Профсоюза сроком на 5 лет.

37.1.14. Осуществляет замену членов Центрального комитета, его президиума из резерва, утвержденного съездом Профсоюза, в связи с их досрочным прекращением полномочий, если они избраны от первичных и территориальных профсоюзных общественных организаций по принципу прямого делегирования в случае предоставления Центральному комитету такого права съездом.

37.1.15. Выдвигает и избирает делегатов на съезды, конференции профсоюзных объединений, ассоциаций и иных профсоюзных формирований, членом которых является Профсоюз, а также своих представителей в их руководящие коллегиальные органы согласно норме представительства.

37.1.16. Информирует о работе и финансовой деятельности Центрального комитета Профсоюза первичные профсоюзные общественные организации и территориальные профсоюзные общественные организации.

37.1.17. Осуществляет связи с профсоюзами России, других стран, международными профсоюзными объединениями.

37.1.18. Утверждает решения президиума Центрального комитета Профсоюза о постановке на учет, внесении в Реестр организаций Профсоюза, снятии с учета первичных профсоюзных общественных организаций, территориальных профсоюзных общественных организаций.

37.1.19. Разрабатывает и осуществляет молодежную и информационную политику Профсоюза.

37.1.20. Осуществляет издательскую деятельность.

37.1.21. Создает правовую и техническую инспекции труда Профсоюза, утверждает положения о них.

37.1.22. Создает комиссии, комитеты, советы, рабочие группы, и другие формирования и рабочие органы, утверждает положения о них.

37.1.23. Организует и проводит смотры, конкурсы, фестивали, спортивные соревнования, турниры и т.п.

37.1.24. Центральный комитет Профсоюза вправе отменять решения президиума Центрального комитета Профсоюза, руководящих и исполнительных коллегиальных, исполнительных единоличных органов первичных и территориальных профсоюзных общественных организаций, принятые в нарушение Устава Профсоюза, законодательства, решений руководящих органов Профсоюза.

37.1.25. Осуществляет другие функции, делегированные ему Съездом, первичными профсоюзными общественными организациями и территориальными профсоюзными общественными организациями, кроме отнесенных к исключительной компетенции других органов.

37.2. Форма работы Центрального комитета Профсоюза – пленум. Пленум Центрального комитета Профсоюза созывается по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

37.3. Срок полномочий Центрального комитета Профсоюза – пять лет.

Заседания правомочны при наличии более половины его членов. Решения принимаются большинством голосов его членов при наличии кворума. Протокол подписывается председательствующим и секретарем, ведущим протокол.

37.4. Член Центрального комитета Профсоюза обязан:

– участвовать в принятии решений, без которых Профсоюз не может продолжать свою деятельность в соответствии с законом и настоящим Уставом, если его участие необходимо для принятия таких решений;

– не допускать действий, наносящих вред и ущерб Профсоюзу, его организациям и объединениям, в которые входит Профсоюз и его организации.


Статья 38. Президиум Центрального комитета Профсоюза

38.1. Для ведения оперативной текущей деятельности в период между Пленумами Центрального комитета Профсоюза избирается исполнительный коллегиальный орган - президиум Центрального комитета Профсоюза, который:

38.1.1. Организует выполнение решений Центрального комитета Профсоюза.

38.1.2. Созывает пленумы Центрального комитета Профсоюза.

38.1.3. Координирует текущую работу Профсоюза, его первичных и территориальных профсоюзных общественных организаций в период между пленумами Центрального комитета Профсоюза.

38.1.4. В пределах своих полномочий, определенных Центральным комитетом Профсоюза и смет, утвержденных Центральным комитетом, распоряжается и управляет имуществом и финансовыми средствами Профсоюза в период между пленумами Центрального комитета Профсоюза с последующим информированием Центрального комитета Профсоюза.

38.1.5. Контролирует своевременность и полноту поступлений членских взносов от организаций входящих в структуру Профсоюза.

38.1.6. Принимает решения о постановке на учет, внесению в Реестр организаций Профсоюза, снятии с учета первичных профсоюзных общественных организаций, территориальных профсоюзных общественных организаций с последующим утверждением Центральным комитетом Профсоюза.

38.1.7. Может принимать решения о создании профсоюзных организаций, согласовывает решения о реорганизации, прекращении деятельности, ликвидации первичных и территориальных профсоюзных общественных организаций.

38.1.8. Вносит предложение о проведении внеочередной конференции территориальной профсоюзной общественной организации, собрания (конференции) первичной профсоюзной общественной организации.

38.1.9. Определяет сроки проведения отчетно-выборной кампании в Профсоюзе с последующим утверждением Центральным комитетом Профсоюза.

38.1.10. Определяет перечень и формы информационных и статистических материалов, необходимых для анализа деятельности Профсоюза и организаций входящих в его структуру.

38.1.11. Организует и координирует работу по обучению профсоюзных кадров и актива.

38.1.12. Принимает решение о присвоении статуса технического (главного технического), правового (главного правового) инспектора труда Профсоюза.

38.1.13. Имеет право из целевых поступлений (членских взносов и иных поступлений в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации) в Центральный комитет Профсоюза выделять и направлять денежные средства в территориальные и первичные профсоюзные общественные организации для проведения общепрофсоюзных и совместных мероприятий с другими профсоюзами, а также социальными партнерами (предприятиями, организациями, корпорациями, холдингами, органами исполнительной власти) с последующими информированием Центрального комитета Профсоюза.

38.1.14. Премирует профсоюзные организации разного уровня, входящие в структуру Профсоюза, профсоюзные кадры и актив в пределах сметы и в соответствии с Положениями, которые утверждаются Центральным комитетом Профсоюза.

38.1.15. Дает согласие на осуществление финансовых взаимозачетов между профсоюзными организациями в целях реализации уставной деятельности Профсоюза.

38.1.16. Согласовывает социальные выплаты членам Профсоюза за осуществление ими профсоюзной деятельности в соответствии с Положением, утвержденным Центральным комитетом Профсоюза.

38.1.19. Выполняет другие функции, делегированные ему Центральным комитетом Профсоюза.

38.2. Президиум Центрального комитета Профсоюза созывается председателем Профсоюза, по требованию не менее 1/3 членов президиума Центрального комитета Профсоюза или по требованию Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза.

38.3. Заседания президиума Центрального комитета Профсоюза проходят не реже одного раза в 2 месяца. Заседания правомочны при наличии более половины его членов. Решения принимаются большинством голосов его членов при наличии кворума.


Статья 39. Председатель Профсоюза

39.1. Исполнительным единоличным органом Профсоюза является председатель Профсоюза, который:

39.1.1. Организует выполнение Устава Профсоюза, решений руководящих и исполнительных коллегиальных органов. Несет персональную ответственность за их выполнение.

39.1.2. Представляет без доверенности Профсоюз в государственных органах, общественных и политических организациях, хозяйственных структурах, международных организациях.

39.1.3. Созывает заседания президиума Центрального комитета Профсоюза.

39.1.4. В пределах своих полномочий и смет, утвержденных Центральным комитетом Профсоюза, распоряжается имуществом, денежными средствами Профсоюза с учетом рекомендаций и нормативов, принятых в Профсоюзе, несет ответственность за их рациональное использование с последующим информированием Центрального комитета Профсоюза.

Подписывает от имени Профсоюза документы, договоры, соглашения, обязательства, выдает доверенности, открывает в учреждениях банков расчетные и другие счета, в соответствии с действующим законодательством.

39.1.5. Несет ответственность за организацию бухгалтерского учета, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций.

39.1.6. Несет персональную ответственность за организацию защиты государственной тайны в организации.

39.1.7. Подписывает все официальные документы Профсоюза и его профсоюзных органов.

39.1.8. В период между заседаниями Центрального комитета Профсоюза и его президиума принимает решения оперативного характера с последующим доведением их до Центрального комитета Профсоюза и (или) его президиума.

39.1.9. Осуществляет руководство Президиумом Центрального комитета Профсоюза, штатными работниками Профсоюза.

Заключает и расторгает трудовые договоры со штатными работниками Профсоюза, а также гражданско-правовые договоры в пределах своих полномочий в соответствии с действующим законодательством.

39.1.10. Согласовывает трудовые договоры и должностные оклады председателей территориальных профсоюзных общественных организаций и первичных профсоюзных общественных организаций непосредственного обслуживания Центральным комитетом Профсоюза в соответствии с Положением об оплате труда выборных руководителей организаций профсоюза и штатных работников профсоюза и организаций входящих в его структуру, утвержденным Центральным комитетом Профсоюза.

39.1.11. Выполняет другие функции, делегированные ему Съездом, Центральным комитетом Профсоюза и (или) его президиумом, не противоречащие Уставу и действующему законодательству.

39.2. Председатель Профсоюза избирается на срок полномочий Центрального комитета Профсоюза на 5 лет.

В случае досрочного прекращения полномочий председателя Профсоюза по основаниям, изложенным в пунктах 39.4., 39.5. настоящего Устава, новый председатель Профсоюза избирается на срок, оставшийся до окончания полномочий Центрального комитета Профсоюза.

39.3. С председателем Профсоюза заключается срочный трудовой договор на срок до 5 лет, но не более чем на срок полномочий Центрального комитета Профсоюза в соответствии с решением съезда.

Срочный трудовой договор по решению съезда подписывает член Профсоюза, уполномоченный съездом Профсоюза.

Условия трудового договора председателя Профсоюза перед его подписанием согласовываются с президиумом Центрального комитета Профсоюза.

39.4. В период между съездами Профсоюза может быть принято решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с председателем Профсоюза по основаниям, предусмотренным законодательством (кроме собственного желания), в том числе в случаях:

– нарушения им Устава Профсоюза;

– решений руководящих (высшего и коллегиального), исполнительного коллегиального органов Профсоюза;

– исключения из Профсоюза.

Данное решение принимается на внеочередном съезде Профсоюза, который созывается руководящим коллегиальным органом Профсоюза в соответствии с пунктом 36.4 настоящего Устава.

39.5. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с председателем Профсоюза по его инициативе (по собственному желанию), а так же в связи с прекращением членства в Профсоюзе или по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, принимается руководящим коллегиальным органом Профсоюза.

Принятое решение служит основанием для расторжения трудового договора.

Исполнение обязанностей председателя Профсоюза в этих случаях возлагается по решению руководящего коллегиального органа Профсоюза, как правило, на заместителя председателя или члена руководящего коллегиального органа Профсоюза, который в этом случае действует без доверенности от имени Профсоюза до избрания председателя Профсоюза. На этом же заседании руководящего коллегиального органа Профсоюза принимается решение о проведении внеочередного съезда Профсоюза по выборам председателя Профсоюза.

39.6. С заместителем председателя Профсоюза заключается срочный трудовой договор на срок до 5 лет, но не более чем на срок полномочий Центрального комитета Профсоюза. От Профсоюза срочный трудовой договор подписывает председатель Профсоюза. Полномочия заместителя (заместителей) председателя Профсоюза определяются трудовым договором и/или соответствующими должностными инструкциями.

39.7. Председатель и заместитель (заместители) председателя Профсоюза подотчетны Съезду Профсоюза, Центральному комитету Профсоюза и его президиуму.


Статья 40. Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза

Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза является профсоюзным контрольно-ревизионным органом, создаваемым для контроля над финансово-хозяйственной деятельностью Профсоюза, исчислением и поступлением членских и других взносов, правильностью расходования денежных средств, использования имущества, ведением делопроизводства, а также за соблюдением норм настоящего Устава.

40.1. Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза избирается на съезде на срок полномочий Центрального комитета Профсоюза – 5 лет. Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза отчитывается одновременно с Центральным комитетом на съезде. Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза подотчетна только съезду Профсоюза.

40.2. Деятельность контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза регламентируется настоящим Уставом, Положением о контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза, утверждаемым Съездом Профсоюза.

40.3. Заседания контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза правомочны при участии более 50% членов контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза.

Решения принимаются большинством голосов, участвующих в заседании контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза.

40.4. Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза:

40.4.1. Избирает из своего состава председателя сроком на 5 лет.

40.4.2. Проверяет выполнение решений съезда Профсоюза, руководящих и исполнительных органов Профсоюза, финансово-хозяйственную деятельность Профсоюза, в том числе фондов, руководящих и исполнительных коллегиальных, исполнительных единоличных органов Профсоюза.

40.4.3. Ревизует выполнение бюджета (сметы) Центрального комитета Профсоюза, правильность расходования средств и использования профсоюзного имущества.

40.4.4. Контролирует своевременность и полноту исчисления и поступления членских и других взносов от первичных и территориальных профсоюзных общественных организаций, перечислений установленных отчислений профсоюзных взносов в профсоюзные и другие объединения и организации, в том числе международные, членами которых является Профсоюз.

40.4.5. Проверяет работу Центрального комитета Профсоюза с обращениями и заявлениями членов Профсоюза, первичных и территориальных профсоюзных общественных организаций.

40.4.6. Проверяет правильность ведения документации.

40.4.7. Информирует профсоюзные органы о результатах проверок. Вносит на рассмотрение руководящих и исполнительных органов Профсоюза предложения, замечания, рекомендации в пределах своих полномочий.

40.4.8. Вправе созывать внеочередное заседание Центрального комитета профсоюза по вопросам, относящимся к ее компетенции.

40.5. Предложения контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза в пределах ее полномочий по устранению выявленных недостатков являются обязательными к исполнению руководящими и исполнительными коллегиальными органами Профсоюза, первичных и территориальных профсоюзных общественных организаций.

40.6. Заседания контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза проходят по мере необходимости, но не реже одного раза в шесть месяцев.

40.7. Члены контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза принимают участие в работе Центрального комитета Профсоюза с правом совещательного голоса.

40.8. Председатель контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза:

40.8.1. Созывает заседания контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза.

40.8.2. Представляет контрольно-ревизионную комиссию Профсоюза и докладывает от ее имени.

40.8.3. Принимает участие в заседаниях президиума Центрального комитета Профсоюза с правом совещательного голоса.

Контактная информация

Адрес ЦК профсоюза:

г. Москва, Ленинский проспект, д. 42, к. 5

Факс: 8 (495) 938-81-07
E-mail: info@profavia.ru

Приемная председателя профсоюза:
тел.: 8 (495) 938-81-07