На прошедшем 4 декабря заседании профсоюзного комитета ППОО Иркутского авиационного завода был рассмотрен ход выполнения коллективного договора. Отмечено, что обязательства коллективного договора работодателем и работниками в основном успешно выполняется. Завод работает в режиме пятидневной рабочей недели, выполняет программу по производству и капитальному ремонту изделий военной авиационной техники и подготовки к серийному производству самолета МС-21. Проводится трехступенчатый контроль по охране труда и пожарной безопасности. На 767 рабочих местах проведена специальная оценка условий труда. Проводится работа по улучшению условий труда. Установлены кондиционеры в помещениях ряда цехов и отделов, приточно-вытяжная вентиляция на ряде участков, дополнительная установка суховоздушного массажа рук в цехе, выполнена замена осветительного оборудования на производственном участке цеха, в техбюро цеха. Обеспечивается санитарно-бытовое и медицинское обслуживание работников, работают столовые, буфеты.

Проведен медицинский осмотр работников.

Оплата труда производится в соответствии с тарифным соглашением колдоговора. Заработная плата выплачивается два раза в месяц. Тарифные ставки и должностные оклады проиндексированы с 1 апреля 2025 года на 9,52%.

Выполняются мероприятия по профилактике заболеваний работников завода. За девять месяцев текущего года реализовано 878 путевок на санаторно-курортное лечение, из них в санаторий-профилакторий «Иркут» – 608 путевок, на курорты РФ – 270 путевок.

На базе отдыха «Чайка» отдохнули 4584 человека, на базе отдыха «Ласточка» – 1742. В ДОЛ «Ласточка» и «Чайка» в летнюю оздоровительную компанию отдохнули 1260 детей.

Обеспечивается доставка работников завода, проживающих в отдаленных районах, на завод и обратно по 28 маршрутам. Оказывается поддержка в работе Совету ветеранов и Совету молодежи ИАЗ. Организованно проведены работы по посадке, прополке и уборке картофеля на индивидуальных участках работников ИАЗ.

Вместе с тем профком обратил внимание на срыв сроков выполнения целого ряда работ, предусмотренных планом улучшения условий труда колдоговора, на 21 случай установленных профзаболеваний, на имеющиеся несчастные случаи на производстве.

В обсуждении вопроса приняли участие директор по экономике и финансам А. Поляков, директор по управлению персоналом и административным вопросам А. Марочкин, заместитель технического директора по общеинженерным вопросам Е. Бочарников.

О готовности ИАЗ к работе в зимний период 2025–2026 гг. членам профкома доложил директор энергозавода – главный энергетик А. Савельев.

Предварительно готовность подразделений к работе зимой проверили уполномоченные профсоюза по охране труда. Выявленные недостатки частично устранены, но ряд вопросов остается на контроле руководителей подразделений и энергозавода. Отмечены профкомом удовлетворительное состояние теплотехнического оборудования и наличие запасов топлива.

Рассмотрен вопрос о производственном травматизме на ИАЗ. При общей тенденции к снижению числа несчастных случаев на производстве за последние годы все же имели место несчастные случаи, из них один – тяжелый. Основными причинами по результатам расследования определены неосторожность, невнимательность и поспешность пострадавших при производстве работ и передвижении по территории. Причиной несчастного случая тяжелой степени стало внезапное ухудшение состояния здоровья.

Профсоюзный комитет предложил руководителям подразделений ИАЗ, уполномоченным по охране труда обратить особое внимание на неформальное проведение повторных инструктажей по охране труда, на обеспечение постоянного контроля за использованием работниками средств индивидуальной защиты и организацию безопасного проведения работ.

Подведены итоги проведения отчетно-выборных собраний в цеховых профсоюзных организациях. Работа всех 127 цеховых организаций признана удовлетворительной. Избраны новые составы цеховых комитетов. В 16 организациях произошла смена председателей. Рассмотрены предложения, высказанные в адрес профсоюзного комитета в ходе собраний.

Принято решение о проведении смотра-конкурса художественной самодеятельности работников ИАЗ и дочерних предприятий «Сибирские крылья–2026». Конкурс посвящен Году единства народов России, которым объявлен 2026 год. Срок проведения конкурса – март 2026 года. Основная задача конкурса, помимо раскрытия творческого потенциала работников предприятия, – формирование патриотизма и единства в обществе, воспитание активной гражданской позиции.

Рассмотрен вопрос об оказании помощи участникам СВО.

А.П. Зуев,
председатель ППОО ИАЗ,
г. Иркутск