В конференц-зале АО «Роствертол» предприятия состоялось обучение председателей цеховых комитетов по теме «Деятельность профсоюзной организации и молодежного совета. Актуальные юридические вопросы в трудовом законодательстве. Охрана труда». Занятие провел преподаватель Санкт-Петербургского учебного центра профсоюзов, лауреат Всероссийского конкурса «Активное обучение – эффективный профсоюз» в номинации «Преподаватель года» Глазырин Андрей Владимирович.

В программу первого дня обучения профсоюзного актива вошли ключевые темы:

• Цели, задачи и стратегические приоритеты профсоюзной организации в современных условиях;
• Развитие личностных навыков профсоюзного лидера: эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость и публичные коммуникации;
• Эффективная информационная работа: создание контента, работа в соцсетях и взаимодействие со СМИ;
• Технологии ведения переговоров и конструктивного диалога с работодателем.

Во второй день обучение в конференц-зале предприятия продолжилось.

Первая половина дня была посвящена юридическому блоку. Для председателей цеховых комитетов и членов молодежного совета выступила преподаватель Санкт-Петербургского учебного центра профсоюзов, адвокат Адвокатской палаты Санкт-Петербурга Хмелевская Елена Федоровна. Она поделилась опытом юридической практики, разобрала сложные кейсы по применению трудового законодательства и дала практические рекомендации по защите прав работников.

Во второй половине дня для председателей цеховых комитетов и уполномоченных по охране труда с лекцией выступил технический инспектор охраны труда Федерации профсоюзов Ростовской области Лушников Виктор Васильевич. Лекция была посвящена актуальным вопросам охраны труда, контролю за исполнением обязанностей работодателя и профилактике производственного травматизма.

В следующий день в Доме профсоюзов прошел масштабный семинар для молодежного совета «Роствертола» и членов молодежного совета ЮТПОО, который также провел А.В. Глазырин. Основная цель семинара – формирование лидерских навыков, необходимых для развития общественной организации. Участники разобрали:

• развитие управленческих компетенций;
• основные функции молодежных лидеров для эффективного управления организацией;
• алгоритмы планирования деятельности;
• типы совместной работы и распределение ролей в команде;
• современные подходы к мотивации и вовлечению новых членов.

Обучение профсоюзных кадров – это фундамент эффективной защиты трудовых прав и социальных гарантий работников. Системная подготовка помогает председателям цеховых комитетов уверенно справляться с задачами, которые ставит перед ними коллектив, и грамотно отстаивать интересы работников.

Особое значение имеет обучение уполномоченных по охране труда. Они выполняют ключевую функцию контроля за тем, как работодатель исполняет свои обязанности по соблюдению безопасных условий труда. Чем выше квалификация уполномоченного, тем надежнее защищены жизнь и здоровье людей.

Безусловно, обучение молодежи – первостепенная задача. Именно за молодыми лидерами – будущее и профсоюзной организации, и всего предприятия. Инвестиции в развитие молодежного совета сегодня – это уверенность в завтрашнем дне, преемственность традиций и энергия для новых побед профсоюза.

Дмитрий Цуник,
и.о. заместителя председателя ППОО АО «Роствертол»,
г. Ростов-на-Дону