Какие гарантии и преимущества работники Каменск-Уральского литейного завода имеют благодаря активности профсоюза, налаженному диалогу между общественниками и работодателем? Что лидерам этой организации удалось решить за последние несколько лет, а что предстоит?

Ответы на эти и другие вопросы сегодня звучат в цехах и отделах КУЛЗа чаще обычного. Причиной тому – отчетно-выборная кампания, которая идет в первичной профорганизации трудящихся авиационной промышленности.

Волнительное это дело…

Во всех 22 профгруппах прошли отчеты и перевыборы цеховых комитетов. Первыми их провели наиболее активные предцехкома, работающие в отделе технического контроля, чугунолитейном, теплоэнергетическом, модельном и других цехах и отделах. Этап этот, к слову, не так легок, как кажется со стороны. Далеко не все профактивисты имеют большой опыт публичных выступлений. Да и непросто это – держать ответ перед коллегами. Предцехкома надо быть не только организатором, но и хорошим оратором, и аналитиком, и психологом…

Недаром после собрания в теплоэнергетическом цехе его профлидер, мастер газовой службы Елена Шаповалова облегченно улыбнулась: «Словно гора с плеч». Хотя, казалось бы, волноваться Елене Васильевне – человеку энергичному, деловому, грамотному, у которого хорошо поставлена профсоюзная работа, не о чем. Ее профгруппа на добром счету.

– Несмотря на то, что коллективу этого цеха трудно собираться из-за особого графика работы в котельной (по 12 и 24 часа), его представители участвуют во всех заводских мероприятиях, – подчеркивает председатель профкома Каменск-Уральского литейного завода Александра Виноградова. Она видит в этом заслугу, как профсоюзных активистов, так и начальника цеха Сергея Карповича. Он является членом профсоюза и поддерживает начинания общественников.

В день профсобрания в слесарную мастерскую теплоэнергетиков, где оно началось в половине восьмого утра, пришли не только члены профсоюза, но и все, кто был в подразделении. Те, у кого закончилась ночная смена, и те, у кого она должна начаться. Профсоюз обычно приглашает на такие собрания не только членов своей организации – весь коллектив. Задача в том, чтобы информацию услышало как можно больше людей.

Зачем нужен профсоюз

После того, как отчиталась предцехкома Елена Шаповалова и коллеги вновь доверили ей лидерство в цеховой организации, слово взяла председатель профкома Александра Виноградова. Она рассказала о том, что конкретно благодаря активности профсоюза имеют работники завода. Если говорить в общем, то это многие пункты коллективного договора между администрацией завода и трудовым коллективом.

– В каждом разделе данного документа есть наш вклад, – уточнила она. – Именно с подачи профсоюза начался диалог с работодателем о 40-процентной оплате нерабочих праздничных дней для тех, кто на тарифе и раньше в этот период не получал ничего. Этот пункт вошел в дополнительное соглашение к колдоговору, начиная с 2013 года. Постепенно документ наполняется новым содержанием, меняются цифры. Мы много работали над тем, чтобы у работников КУЛЗа появилась возможность получать материальную помощь в ряде сложных ситуаций (краж, пожаров и т.п.). Кроме того, сегодня предоставляются и оплачиваются 3 дня молодоженам на свадьбу, потерявшим близких – на похороны, 1 сентября – родителям первоклассников, один день – отцу при выписке жены и новорожденного из перинатального центра, есть выплаты пенсионерам и иные формы поддержки. Хотим дополнить новый колдоговор пунктом об оздоровлении трудящихся и рядом других. Все это инициативы профсоюза, именно он ведет диалог с работодателем. И это в очередной раз дает ответ на вопрос: для чего нужно быть членом профсоюза. Вступая в нашу общественную организацию, вы укрепляете, прежде всего, свои позиции. Еще одним убедительным примером этого станет касса взаимопомощи для членов профсоюза, которую мы хотим возродить.

Подробный аргументированный доклад заводского профсоюзного лидера аудитория выслушала внимательно. Для кого-то информация оказалась новой, кто-то освежил прежние знания.

Отчиталась и… отчитала

Через два дня после теплоэнергетиков аналогичное собрание провели модельщики, плотно заполнившие свой красный уголок. Председатель цехкома, контролер ОТК Нина Хрипко не только обстоятельно отчиталась перед коллегами за свою общественную деятельность, но и попутно… отчитала их за угасший в последнее время интерес к спортивным и другим массовым событиям. Кстати, в этом ее поддержали и заводской профлидер, и начальник цеха – член профсоюза, привыкшие видеть подразделение в передовиках во всех сферах деятельности.

Сама же Нина Михайловна, ветеран предприятия и профсоюзного движения, в силу возраста и здоровья предложила себе замену на общественном посту. Однако проголосовав за нового предцехкома Елену Пескову, тоже контролера ОТК, собрание все же оставило годами проверенного вожака в качестве «профконсультанта».

Как мэтр среди начальников цехов на производственной и общественной стезе Сабиржан Шагабутдинов считает важным общение с коллективом. Каждый месяц здесь проходят собрания, информирующие о ситуации на предприятии и в цехе. Тем более не стало исключением – отчетно-перевыборное профсоюзное. Сабиржан Галимович подробно обрисовал картину обеспеченности подразделения материалом, рассказал о планах и итогах работы, о подготовке здания к зиме. Причем, делал это с азартом и ораторским вдохновением.

– Отчитался, как и положено представителю работодателя по пунктам коллективного договора, – с удовольствием подметила «профсоюзную направленность» его выступления председатель профкома, пытающаяся подвигнуть к этому всех руководителей цехов и отделов.

Прошу слова

На всех собраниях люди задавали вопросы: кто письменно, кто устно, подходя к заводскому профлидеру уже после окончания мероприятия. Но вот каких-то публичных выступлений, ответного слова от аудитории, увы, услышать не удалось. Возможно, сказывается скованность… Но были и исключения. Так, приемщик заказов административно-хозяйственного отдела Ирина Гладких публично поблагодарила председателя профкома Александру Виноградову за ее выступление. Отметила, что впервые услышала многие подробности, своего рода «кухню» коллективного договора. Узнала, чем пользуются работники завода благодаря твердой позиции профсоюза и как низкое членство в этой организации может сыграть отрицательную роль и лишить заводчан многих, уже привычных, вещей. Кстати, сама Ирина Константиновна, призналась, не в профсоюзе, поскольку устроилась на завод не так давно уже в пенсионном возрасте. Но, узнав о взаимосвязи многих преимуществ и членства в организации, обещала подумать и сагитировала своих молодых коллег.

Участники собраний во всех подразделениях проголосовали за кандидатуру Александры Виноградовой на должность председателя профкома КУЛЗа, выбрали делегатов на общезаводское отчетно-перевыборное, намеченное на 24 февраля.

А в декабре на заводе пройдет конференция по заключению коллективного договора.

Юнона Каталевская, специалист пресс-службы КУЛЗа,

г. Каменск-Уральский