Прошлые достижения и награды – не повод почивать на лаврах, решили в ППО «СТАР-ИНКАР»

Категория: Организаций профсоюза

В Перми 23 марта состоялась V-я отчетно-выборная конференция ППО «СТАР-ИНКАР», на которой присутствовали 134 делегата от профсоюзных организаций цехов и отделов. В работе конференции приняли участие управляющий директор АО «ОДК-СТАР» С.В. Остапенко, председатель Пермского территориального Совета Роспрофавиа С.М. Тулупов, председатель Пермского крайсовпрофа С.Н. Булдашов. Перед началом работы конференции он вручил председателю профкома Б.Д. Красноперову диплом за 1 место в смотре-конкурсе профсоюзных организаций Пермского края за 2015 год.

Надо отметить, что уже в третий раз за текущую пятилетку профсоюзная организация «СТАР-ИНКАР» признается лучшей среди первичек крупнейших промышленных предприятий Пермского края. А потому в отчетном докладе ее председателю Борису Дмитриевичу Красноперову было о чем рассказать делегатам. Первичная организация объединяет 39 профорганизаций цехов, отделов и служб предприятия с численностью от 12 членов профсоюза (профсоюзная организация типографии) до 368 человек (цех 50). Аппарат профкома ежемесячно ведет анализ профсоюзного членства. Так же не реже раза в год этот вопрос рассматривается на заседании профкома. На сегодня уровень профсоюзного членства в целом по предприятию составляет 61,7 %.

В докладе было откровенно отмечено, что провальным для первичной профсоюзной организации стал 2012 год, когда резко упал процент профсоюзного членства. Основной причиной стало объединение двух предприятий (ОАО «СТАР» и ОАО «ПАО «Инкар») и в связи с этим – «вливание» в подразделения большого количества работников, не являющихся членами профсоюза. Начиная с 2013 года, положение стало улучшаться.

Всего за истекшие пять лет в профсоюз принято 1197 человек. Вышедших из профсоюза за этот же период – 171 человек. То есть, вступило в профсоюз в 7 раз больше, чем из него вышло.

По данным на 1 января 2016 года, стопроцентное профсоюзное членство имеют цех 62 и типография; ЦЗЛ – 97,7 %; цех 11– 93,9 %; ОГМех – 93,8 %; цех 14 – 91,0 %; ОМТС – 90,3 %; цех 50–89,5 %.

Не случайно именно эти профсоюзные организации постоянно находятся в числе лидеров и победителей смотра-конкурса на лучшую профсоюзную организацию, который ежегодно проводится по 5 группам, в зависимости от численности профсоюзной организации.

Благодаря социальному партнерству с работодателем в решении различных вопросов ППО «СТАР-ИНКАР» получает осязаемые результаты. Средняя заработная плата на предприятии за прошедшее пятилетие выросла более чем в 1,5 раза. За прошедшие пять лет предприятием произведены выплаты социального характера в размере 785 327 тысяч рублей. В расчете на одного работника они выросли с 22,5 тысячи рублей в 2011 году до 46,2 тысячи рублей в 2015 году.

Профсоюзная организация предприятия активно проявляет себя в коллективных действиях, в обучении профсоюзного актива, в спорте. А потому работа активных членов профсоюза ППО «СТАР-ИНКАР» не раз была отмечена профсоюзными наградами различного уровня.

Впрочем, все прошлые достижения и награды – не повод почивать на лаврах. Главными задачами в работе профсоюзной организации по-прежнему остаются увеличение профсоюзного членства, защита социально-экономических прав и интересов членов профсоюза, вопросы повышения заработной платы, осуществление контроля за применением трудового законодательства, условиями охраны труда, быта членов профсоюза, регулирование социальных, финансовых и трудовых отношений между трудовым коллективом и работодателем посредством коллективного договора или двухсторонних переговоров.

Различные стороны профсоюзной работы ППО «СТАР-ИНКАР» были затронуты в выступлениях заместителя председателя профкома М.Я. Новокрещенных, председателя социально-бытовой комиссии Н.А. Ребровой, председателя комиссии по работе с молодежью О.В. Сырохватова и других.

После отчетных докладов и выступлений в прениях состоялись выборы нового состава профсоюзного комитета и председателя первичной профсоюзной организации. Председателя первички избирали на альтернативной основе. По итогам голосования с подавляющим преимуществом ее вновь возглавил на очередной срок Б.Д. Красноперов.

Е.В. Керженцева,
руководитель пресс-центра АО «ОДК-СТАР»,
г. Пермь

Контактная информация

Адрес ЦК профсоюза:

г. Москва, Ленинский проспект, д. 42, к. 5

Факс: 8 (495) 938-81-07
E-mail: info@profavia.ru

Приемная председателя профсоюза:
тел.: 8 (495) 938-81-07

 

ПОЛИТИКА ОБРАБОТКИ
ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ