Как конструктивно разрешать конфликты, вести деловые переговоры – этому мы, ребята из Совета трудовой молодежи, учились на семинаре, который был организован Нижегородской областной организацией Профавиа.

Семинар проходил на базе санатория «Зеленый город». Участие в нем приняли молодежные профсоюзные активы семи предприятий: АО «АПЗ», ПАО «НАЗ» Сокол», ПАО «ПКО «Теплообменник», ОАО «Гидромаш», ПАО «АНПП «Темп-Авиа», ОАО «ПМЗ» Восход» и ОАО «Гидроагрегат».

Программа семинара была очень насыщенной. В первый день проходили тренинги на тему «Молодежь. Конфликты. Компромисс» и «Управление переговорами». На конкретных примерах мы рассматривали конфликтные ситуации, связанные с профсоюзной деятельностью, совместно находили пути их решения. Также узнали, как правильно вести диалог с начальником, коллегой по работе и другими людьми, которые тебя окружают; как нужно слушать собеседника и следить за его реакцией.

На следующий день каждая команда рассказала о работе своей молодежной организации в прошлом году и представила по итогам семинара фото-презентацию «Семинар изменил меня!».

Помимо плановых мероприятий мы много общались с ребятами из других предприятий, делились опытом, обменивались контактами, фотографировались. Спасибо организаторам за такой семинар. Все было очень интересно и полезно.

От имени участников семинара
Артём Горелов,
шлифовщик ц. 50 АО «АПЗ»,
г. Арзамас