На расширенном заседании президиума рескома РОБ Роспрофавиа, которое состоялось в Доме профсоюзов, было обсуждено выполнение обязательств по коллективным договорам и соглашениям в 2016 году.
В минувшем году коллективные договоры были подписаны в ПАО УМПО, АО УАПО, АО НИИТ, АО БЭТО, АО НИИ «Солитон» и аппарате сотрудников РОБ Роспрофавиа. Изменения внесены в действующие КД РГАУ МФЦ, АО НПП «Мотор», АО КумАПП, АО БПО «Прогресс». Все заключенные коллективные договоры прошли правовую экспертизу на соответствие положениям Трудового кодекса РФ и соглашений, предварительную регистрацию в рескоме РОБ Роспрофавиа и уведомительную регистрацию в министерстве труда и социальной защиты населения РБ. От имени работников все КД подписали председатели ППО.
В конце 2016 года подписано Республиканское отраслевое соглашение по машиностроительной промышленности РБ и Дополнительное соглашение о продлении срока действия Отраслевого соглашения по авиационной промышленности РФ с учетом внесенных изменений на период 2017–2019 годы.
На заседании было отмечено, что большинство предприятий авиационной и радиоэлектронной промышленности республики завершили год с ростом объемов производства и обеспечили рост реальной заработной платы. Среднемесячная заработная плата по предприятиям, чьи первичные профсоюзные организации входят в сферу обслуживания рескома РОБ Роспрофавиа, в 2016 году составила 37064 рубля (111,6% к 2015 г). Обязательство отраслевого соглашения по повышению средней заработной платы работников до уровня не менее 4.0 региональных ПМ трудоспособного населения выполнено в ПАО УМПО, АО УАП «Гидравлика», АО УНПП «Молния» и АО УППО.
В ПАО УМПО, АО УППО, АО УАП «Гидравлика», АО УАПО, АО КумАПП, АО УНПП «Молния» и ПАО «Агрегат», где заняты 94% от общего числа работающих, среднемесячная заработная плата основных производственных рабочих превысила 34 тысячи рублей, что соответствует Минимальному отраслевому стандарту оплаты труда (п. 62 ФОС).
Большинство работодателей выполнили постановление правительства РБ от 11.12.14 г. № 570 «О повышении оплаты труда в основных отраслях экономики и социальной сфере РБ» по увеличению заработной платы на 7,5% в 2016 году.
Обязательства в области трудовых отношений, режима труда и отдыха в основном выполнены. Во всех организациях принимались меры, направленные на предотвращение массовых увольнений, на повышение квалификации и переподготовку кадров, обучение вторым смежным специальностям под потребности производства. Более 400 студентов обучаются в рамках целевой контрактной подготовки специалистов по договорам с образовательными учреждениями высшего и среднего профессионального образования.
В течение года была обеспечена полная занятость работников во всех организациях, кроме АО УППО, где в режиме 4-х дневки работали около 500 человек.
В соответствии с КД и соглашениями во всех организациях обеспечены необходимые условия для деятельности профсоюза, его представителям была обеспечена возможность беспрепятственно посещать предприятия для осуществления контроля выполнения работодателями коллективного договора и законодательства о труде.
Контроль состояния условий труда осуществляют шесть технических инспекторов труда Профавиа и 625 уполномоченных профсоюзных комитетов. Все уполномоченные обеспечены нормативно-технической литературой. Для исполнения обязанностей уполномоченным в соответствии с КД предоставлялось не менее двух часов в неделю с сохранением среднего заработка (п. 6.3.3 РОС).
Технической инспекцией труда проведено 132 проверки законодательства в области охраны труда, выявлено 3354 нарушений, в адрес работодателей и их представителей направлено 37 представлений об устранении выявленных нарушений. Проведено две независимых экспертизы условий труда, по результатам которых подготовлено два письменных заключения.
Аттестация рабочих мест и специальная оценка по условиям труда проведена на 34180 рабочих местах. 31,9 % рабочих мест имеют вредные условия труда. В неудовлетворительных условиях трудится 11 260 человек. В 2016 г. на 32% снижено число несчастных случаев на производстве (32 против 47 в 2015 г.). Коэффициент частоты производственного травматизма в 2016 году составил Кч = 0,88, что показывает снижение общего уровня, что на 32% ниже, чем 2015 г.
Правовыми инспекторами труда проведено 43 комплексные проверки соблюдения трудового законодательства. В результате выявлено 36 нарушений, устранено 35.
За 2016 год юридические консультации получили более двух тысяч членов профсоюза. Рассмотрено 152 обращения, из них удовлетворено 88. В судебные органы направлены 23 исковых заявления. В КТС с участием профсоюзной стороны рассмотрено 25 заявлений, из них удовлетворено 23. По результатам правовой помощи по судебным делам члены профсоюза получили свыше 1,4 млн. рублей.
Обязательства работодателей по предоставлению дополнительных по сравнению с законодательством социальных льгот и гарантий работникам, членам их семей и неработающих ветеранов труда выполнялись. Выделялось финансирование на оздоровление работников из средств работодателей и профсоюзного бюджета. В 2016 году реском РОБ Роспрофавиа выделил 550 тыс. рублей для приобретения путевок для членов профсоюза по системе «Профкурорт» со скидкой 20%. В ведомственных санаториях-профилакториях по льготным путевкам отдохнули 3098 человек, на базах отдыха – более 15 тысяч человек.
В ведомственных ДОЛ и других оздоровительных организациях по льготным путевкам отдохнули 2934 ребенка, в том числе за пределами республики – 970. 75% работников организаций, входящих в РОБ Роспрофавиа, получают горячее питание на предприятиях, где имеются 135 объектов общественного питания, в том числе 12 столовых, 22 буфета, 4 кафе и 97 оборудованных комнат приема пищи. Дотация на питание предоставляется работникам ПАО УМПО, АО УНПП «Молния», ПАО «Агрегат».
В течение года выделено финансирование на проведение 103 культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий. На паритетных началах было организовано 39 детских новогодних утренников для 11 тысяч детей, приобретено 14,6 тыс. подарков, 2200 детей посетили новогодние театрализованные представления.
По итогам обсуждения президиум рескома отметил, что в отдельных организациях не в полном объеме выполнены обязательства коллективных договоров и соглашений, в том числе по индексации заработной платы, применению Минимального отраслевого стандарта оплаты труда основных производственных рабочих, размеров месячной тарифной ставки 1 разряда рабочих основных профессий. Принято решение проинформировать Совет Ассоциации организаций профсоюзов машиностроительных отраслей промышленности РБ, министерство промышленности и инновационной политики РБ и Республиканскую отраслевую трехстороннюю комиссию о выполнении Республиканского отраслевого соглашения по машиностроению в 2016 году.
Выборным органам первичных профорганизаций поручено в рамках реализации Республиканского и отраслевых соглашений на 2017–2019 годы активизировать работу, направленную на повышение качества уровня жизни работников, обеспечение стабильной занятости, безопасности рабочих мест, развитие кадрового потенциала, выполнение Программы «Достойный труд в Республике Башкортостан на период до 2025 года».
Е. Коровина,
заместитель председателя РОБ Роспрофавиа,
г. Уфа
