Размер денежной компенсации за каждый день просрочки заработной платы может составить 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ.

Соответствующая поправка к разработанному Минтрудом России проекту федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» одобрена Комитетом Госдумы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов в рамках его подготовки к принятию во II чтении.

Законопроектом вносятся изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Трудовой кодекс Российской Федерации, Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, направленные на повышение защищенности работников от недобросовестных работодателей в части оплаты труда, а также повышения ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда.

Законопроектом предлагается выделить в отдельный состав административных правонарушений частичную или полную невыплату в установленный срок причитающейся работнику заработной платы, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

В случае первичного нарушения увеличен штраф за невыплату зарплаты (по сравнению с действующими размерами) только для должностных лиц. Он составит от 10 до 20 тыс. рублей (в настоящее время – от 1 до 5 тыс. рублей).

При повторном нарушении штраф на должностных лиц увеличивается с 10–20 тыс. рублей до 20–30 тыс. рублей (кроме того, сохраняется альтернативная санкция в виде дисквалификации на срок от 1 до 3 лет).

Законопроект содержит также поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации и Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, направленные на предупреждение несвоевременной выплаты заработной платы…

Полностью с текстом статьи можно ознакомиться здесь.

По материалам www.rosmintrud.ru