На сегодняшний день в профсоюзе по-прежнему остаются актуальными вопросы мотивации профсоюзного членства и обучения профсоюзного актива. К сожалению, не все организации профсоюза регулярно анализируют состояние дел и обсуждают данную тематику на заседаниях своих руководящих коллегиальных органов. Но есть и такие, которые постоянно «держат руку на пульсе». Свердловская областная организация – одна из них. Организацию отличает регулярность изучения уровня профсоюзного членства и постоянность в решении вопросов повышения квалификации профсоюзных кадров и актива.

На состоявшемся в октябре 2011 года заседании президиум областного комитета профсоюза рассмотрел ход выполнения постановлений президиума обкома «О мотивации профсоюзного членства и профсоюзного актива» и «О практике организации обучения профсоюзного актива и кадров».

Президиум констатировал, что несмотря на проводимую первичными профсоюзными организациями работу по мотивации профсоюзного членства, небольшой рост уровня профчленства в ППО ОАО «УПЗ» и ВГКЗХЕ, в целом по областной организации процент охвата профсоюзным членством продолжает снижаться. Отмечено, что «нельзя считать удовлетворительной и мотивацию профсоюзного актива. Награды, распределенные между первичными организациями согласно квоте Центрального комитета профсоюза, использованы лишь ППО ВСМПО – полностью и ППО МЗиК – на 2/3. Остальные первичные организации не использовали ни одной награды. Несмотря на то, что вопрос этот заострялся в августе при обсуждении итогов статотчетности за 2010 год, подготовленных отделами ЦК профсоюза». В постановлении по данному вопросу, президиум областного комитета подчеркнул, что «мотивация профсоюзного актива через награждение является одной из составных частей мотивации профсоюзного членства». Итогом обсуждения вопроса о мотивации профчленства стало решение продолжить работу обкома и первичных профсоюзных организаций в данном направлении, использовать в своей работе методические материалы ЦК профсоюза и «рассматривать вопрос мотивации профсоюзного членства и профсоюзного актива на заседаниях президиума или пленумах областного комитета профсоюза не реже чем один раз в год».

В ходе обсуждения вопроса, связанного с обучением профсоюзного актива и кадров, были сделаны выводы, что в основной массе ППО обучение профактива не проводится вовсе или проводится нерегулярно. Исключение составляют первичные организации ВСМПО и МЗиК. «Фактическим подтверждением того, каким образом выполняется профсоюзным комитетом организации одна из его основных функций – подготовка кадров и обучение профактива, являются расходы профбюджета по данной статье.

По итогам 2010 года... два и более процентов израсходованы первичными профсоюзными организациями ВСМПО, МЗиК и областной организацией. ППО Каменск-Уральского литейного завода израсходовала 0,3%... Остальные первичные организации не израсходовали на обучение ни рубля».

На основании проведенного анализа президиум областного комитета Свердловской областной организации профсоюза принял решение предложить ряду первичных профсоюзных организаций включить в обязательном порядке в смету на 2012 год расходы на подготовку кадров с обязательным выполнением данной статьи, а также обратить внимание председателей ППО, что невыполнение решений вышестоящих органов является нарушением п. 4.1.9 Устава профсоюза.

Организационный отдел ЦК Профавиа по материалам президиума Свердловского обкома профсоюза