1

На Казанском авиационном заводе им. С.П. Горбунова – филиале ПАО «Туполев» запущена электронно-лучевая сварка титановых деталей для нового бомбардировщика Ту-160. Таким образом, в Казани завершается один из ключевых этапов модернизации КАЗ им. С.П. Горбунова.

С модернизированной технологией ознакомился заместитель обороны РФ Юрий Борисов и президент Объединенной авиастроительной корпорации Юрий Слюсарь.

Электронно-лучевая сварка используется для сварки балки центроплана бомбардировщика Ту-160. Этот агрегат весом около шести тонн является наиболее нагруженным, к нему прикреплены основные механизмы, обеспечивающие изменяемую стреловидность крыльев и сами крылья самолета. При строительстве Ту-160, самого большого бомбардировщика в мире, используется наибольшая в авиации доля титана.

«В Казани запускается одна из самых крупных в мире установка электронно-лучевой сварки и вакуумного отжига, сделанная исключительно по российским технологиям. Хочу поблагодарить всех подрядчиков, сотрудников наших предприятий за сделанную меньше чем за год большую работу по ее модернизации и запуску», – отметил президент ОАК Юрий Слюсарь.

«Модернизация некоторых критических технологий, в том числе электронно-лучевой сварки, проходит даже с опережением графика. Будем ходатайствовать о поощрении наиболее отличившихся специалистов», – заявил Юрий Борисов.

Активные работы по реконструкции установки электронно-лучевой сварки начались в марте 2016 года. Выполнили ремонт цеха, где располагаются установки, параллельно модернизировали технологическое оборудование установок.

Модернизация КАЗ им. С.П. Горубнова продлится до 2020 года. Выполняется установка современного технологического оборудования, реконструкция инженерных сетей, коммуникаций и производственных площадей.

Об установке электронно-лучевой сварки

Общая протяженность сварочных швов – около 140 м. Основной принцип технологии сварки сохранился, но обновлено около 90% оборудования.

Сегодняшняя установка имеет ряд преимуществ перед созданной ранее. Полностью заменены вакуумная система, система охлаждения, энергоблоки, система управления. Сокращена потребляемая мощность. Модернизирована и вторая необходимая установка – печь вакуумного отжига, в которой заменены также практически все системы.

Ключевые партнеры – ржевское ПАО «Электромеханика» и ижевское ОАО «НИТИ-Прогресс» и Всероссийский институт авиационных материалов (ВИАМ).

Сообщение размещено в открытом доступе на сайте ПАО «ОАК».


По материалам «РИА Новости»

Уважаемые коллеги,
дорогие друзья!

Традиция праздновать Первомай возникла очень давно, еще в конце 19 века. 1 мая 1886 года рабочие многих стран мира вышли на демонстрации с требованием введения восьмичасового рабочего дня. В результате жестоких действий властей по разгону демонстрантов несколько человек погибло, многие получили ранения, а организаторы были приговорены к казни. Именно в память об этих событиях 1 мая стал Днем международной солидарности трудящихся и по всему миру отмечался выступлениями рабочих с социальными требованиями.

Социальное звучание этого праздника сегодня изменилось. Сейчас Первомай – это праздник весны и труда, праздник всех людей, кто трудится, создавая богатство страны. Этот день символизирует начало весны и несет в себе большой эмоциональный заряд весеннего пробуждения.

Тем не менее лозунги защиты прав человека труда, его уверенности в достойном настоящем и будущем, обеспечения социальной справедливости остаются актуальными в наше непростое время. 1 мая – это тот редкий день, когда мы без помех можем высказать свои требования и пожелания, показать, в каком направлении ждем развитие общества и государства, чего добиваемся в сфере развития социально-трудовых отношений. И важно в полной мере использовать эту возможность, показав, насколько мы едины и сплочены.

Поздравляю членов нашего профессионального союза, всех трудящихся авиастроительной отрасли с этим замечательным праздником. Мира и благополучия вашим семьям, стабильности и уверенности в завтрашнем дне, светлого весеннего настроения!


А.В. Тихомиров,
председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности

На базе физкультурно-спортивного комплекса «Старт» в городе Верхняя Салда Свердловской области состоялся детско-юношеский турнир по настольному теннису, посвященный 40-летию областной Свердловской организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. Организатором и спонсором выступил профсоюзный комитет Верхнесалдинского металлургического производственного объединения.

В турнире участвовали 53 спортсмена из шести городов: Алапаевска, Верх-Нейвинска, Верхней Салды, Нижней Салды, Нижнего Тагила, Режа. Состязания проводились в трех возрастных группах. Целый день сражались за победу юные спортсмены.

Победителями команды Верхней Салды в своих возрастных группах стали Макаров Даниил – 1 место, Тихонов Михаил – 1 место, и в младшей группе Никольникова София – 2 место.

Всем победителям соревнований были вручены дипломы, кубки, медали и денежные премии от профкома ВСМПО. Награждены были грамотами самые юные участник и участница турнира, самый результативный игрок.


Татьяна Ковязина,
председатель комиссии профкома ВСМПО по информационной работе,
г. Верхняя Салда

В Подмосковье состоялось заседание президиума Московского областного комитета Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. Его участники рассмотрели вопрос «О подготовке к детскому оздоровительному сезону».

На заседании президиума отмечалось, что первичные профсоюзные организации Мособлпрофавиа проводят большую работу по подготовке к оздоровительному сезону. Предполагается, что летом текущего года различными видами отдыха будет охвачено более тысячи детей работников авиационной промышленности Подмосковья. В 2017 году в Московской области сохранится порядок предоставления предприятиям из средств областного бюджета компенсации стоимости путевок в детские оздоровительные учреждения в размере 50% от их стоимости, но не выше установленной по Московской области их средней стоимости.

В ходе работы президиума был рассмотрен вопрос «О работе профсоюзного комитета «ЛИИ им. М.М. Громова» по защите социально-экономических интересов работников через коллективный договор». С информацией выступил председатель первичной профсоюзной организации института А.В. Гордеев. Президиум областного комитета профсоюза отметил, что данная первичная профсоюзная организация проводит активную работу по защите социально-экономических прав и интересов работников. Социальные льготы и гарантии работникам обеспечиваются через действующий на предприятии коллективный договор.

Президиум утвердил решение принять активное участие в первомайских массовых мероприятиях в городах Московской области. Двадцать человек примут участие в первомайском шествии в г. Москве.


Е.В. Кеменова,
главный специалист Мособлпрофавиа,
Московская область

Профсоюзный комитет Иркутского авиационного завода ПАО «Корпорация «Иркут» провел обучение председателей цеховых профсоюзных организаций и уполномоченных профкома по охране труда. Обучение проходит ежегодно в учебном центре профсоюзов Иркутского областного объединения организации профсоюзов.

В рамках программы обучения председателей цеховых комитетов, рассчитанной на два дня, был рассмотрен широкий круг вопросов: мотивация профсоюзного членства, роль профсоюзов в управлении охраной труда на предприятии, защита трудовых прав и законных интересов работников, изменения в трудовом и пенсионном законодательстве. Также в рамках программы, был проведен психологический тренинг на тему «Исследование личностных качеств, необходимых для ведения переговоров. Развитие коммуникативных навыков, а также психология делового общения». По окончании учебы председатели цеховых комитетов получили свидетельства.

Пополнили багаж знаний вновь избранные уполномоченные профкома ПАО «Корпорация «Иркут» по охране труда, в количестве 32 человек. В процессе обучения, рассчитанной на 40 часов, уполномоченные по охране труда познакомились с порядком проведения специальной оценки условий труда, расследованием случаев производственного травматизма, предоставлением льгот и компенсаций за условия труда, а в завершение учебы прошли проверку знаний и получили соответствующие удостоверения.


О.А Налётова,
специалист по организационной работе профкома Иркутского авиационного завода ПАО «Корпорация «Иркут»,
г. Иркутск

На заседании совета Союза «Объединение организаций профсоюзов Ярославской области», состоявшемся 20 апреля, были подведены итоги областного конкурса на присвоение звания «Лучшая первичная профсоюзная организация». В номинации «Профорганизации производственной сферы свыше 400 членов профсоюза» ППО «НПО «Сатурн» удостоена диплома III степени.

В настоящее время профорганизация объединяет работников пяти промышленных предприятий, двух организаций и ветеранов, вышедших на заслуженный отдых, но не прерывающих связь с родными коллективами. Среди показателей, по которым оценивалась работа первичной профсоюзной организации, были уровень охвата профсоюзным членством, наличие коллективного договора, объем информационной работы, участие профсоюзной организации в культурно-массовых, оздоровительных и спортивных мероприятиях, а также другие.

Комиссия оценила проведенную работу ППО «НПО «Сатурн» по включению в коллективные договоры обязательств работодателей по увеличению заработной платы, значительные социальные льготы, разделов «Работа с молодежью». Большое внимание в договорах уделено вопросам улучшения условий труда и санитарно-оздоровительным мероприятиям. Были согласованы и нашли свое место вопросы оказания материальной помощи работникам предприятий, софинансирование администрацией и профсоюзом культурно-массовых и спортивных мероприятий. Активизирована и проводится с применением современных технологий информационная работа, благодаря которой сведения о деятельности и освещение проводимых профсоюзной организацией акций, турниров, конкурсов теперь стали доступны каждому члену трудового коллектива.

В 2017 году ППО «НПО «Сатурн» продолжает искать новые формы работы для повышения уровня жизни членов профсоюза, защиты их прав и интересов.


А.С. Калинин,
профорганизатор по информационной работе ППО ОАО «НПО «Сатурн»,
г. Рыбинск

Пермский совет Роспрофавиа в период с февраля по апрель 2017 г. провел очередное обучение в Региональном учебном центре профсоюзов по программе «Основы профсоюзной деятельности» для вновь избранных председателей цехкомов и их заместителей в объеме 40 часов. В семинарах приняли участие 22 представителя профорганизаций ППО «Пермские моторы», ППО «СТАР-ИНКАР» и ПО АО «Авиадвигатель».

В плане учебы были вопросы структуры профсоюза, правильной организации делопроизводства в своей ячейке, социального партнерства, участия представителей профсоюза в системе охраны труда на предприятии, новые подходы к мотивации профсоюзного членства. Не остались в стороне командообразование, информационная работа и правила успешной коммуникации. Совершенно верной одной из первых тем была: «С чего начать новому предцехкома». Если в начале учебы в глазах некоторых участников читалась растерянность, группа была разрозненна, то к концу пятого дня обучения появилась уверенность в своих силах, доброжелательность, и участники стали ощущать себя членами сильной и дружной команды.

Надо отметить, что преподаватели РУЦа очень интересно построили сам процесс обучения: лекции прерывались активными обсуждениями, тестами и командными тренингами. Знания были очень полезны, и совершенно закономерным явилось вручение всем слушателям «красных книжечек» – свидетельств о прохождении обучения.

Более сжатой была программа двухдневного семинара «Основы профсоюзной деятельности для профгрупоргов», который также состоялся в апреле в РУЦе. Темы были примерно той же направленности, что и для предцехкома. Большая группа профгрупоргов и вновь избранных членов цеховых комитетов ППО «Пермские моторы» и ППО «СТАР-ИНКАР» (в количестве 33 человек) позитивно восприняла информацию по вопросам права, оргработе, мотивации. Причем это был действительно семинар, часто переходивший в активное обсуждение жизненных ситуаций, возникающих у членов профсоюза. Участники также получили сертификаты о прохождении обучения в РУЦе, но пока еще не красные.


М.Э. Русинова,
специалист по оргработе профкома ППО «Пермские моторы» Профавиа,
г. Пермь

Первым вопросом в повестке дня апрельского президиума Свердловского областного комитета профсоюза традиционно стала информационная работа. Докладчиком выступила Л.В. Медведева – председатель ППО «НПП «Старт» им. А.И. Яскина», подробно рассказав, как реализуются направления информационной деятельности на ее предприятии, с какими проблемами приходится сталкиваться.

Председатель Свердловской областной организации профсоюза О.Б. Терентьев выступил с отчетом об итогах статотчетности за 2016 год. Доклад строился на основании данных постановления президиума ЦК профсоюза «Об итогах статистической отчетности в Российском профсоюзе трудящихся авиационной промышленности за 2016 год».

В постановления, принятые президиумом, вошел ряд замечаний и предложений в адрес Свердловской областной и входящих в нее первичных профсоюзных организаций, в которых отражены все направления профсоюзной работы. Внесены также дополнения в план работы областного комитета профсоюза на 2017 год. Утверждена дата IV пленума областного комитета профсоюза.

Участники заседания президиума обсудили также ключевые моменты подготовки к первомайским мероприятиям.


А.В. Терентьев,
правовой инспектор Свердловской областной организации Профсоюза,
г. Екатеринбург

На расширенном заседании президиума рескома РОБ Роспрофавиа, которое состоялось в Доме профсоюзов, было обсуждено выполнение обязательств по коллективным договорам и соглашениям в 2016 году.

В минувшем году коллективные договоры были подписаны в ПАО УМПО, АО УАПО, АО НИИТ, АО БЭТО, АО НИИ «Солитон» и аппарате сотрудников РОБ Роспрофавиа. Изменения внесены в действующие КД РГАУ МФЦ, АО НПП «Мотор», АО КумАПП, АО БПО «Прогресс». Все заключенные коллективные договоры прошли правовую экспертизу на соответствие положениям Трудового кодекса РФ и соглашений, предварительную регистрацию в рескоме РОБ Роспрофавиа и уведомительную регистрацию в министерстве труда и социальной защиты населения РБ. От имени работников все КД подписали председатели ППО.

В конце 2016 года подписано Республиканское отраслевое соглашение по машиностроительной промышленности РБ и Дополнительное соглашение о продлении срока действия Отраслевого соглашения по авиационной промышленности РФ с учетом внесенных изменений на период 2017–2019 годы.

На заседании было отмечено, что большинство предприятий авиационной и радиоэлектронной промышленности республики завершили год с ростом объемов производства и обеспечили рост реальной заработной платы. Среднемесячная заработная плата по предприятиям, чьи первичные профсоюзные организации входят в сферу обслуживания рескома РОБ Роспрофавиа, в 2016 году составила 37064 рубля (111,6% к 2015 г). Обязательство отраслевого соглашения по повышению средней заработной платы работников до уровня не менее 4.0 региональных ПМ трудоспособного населения выполнено в ПАО УМПО, АО УАП «Гидравлика», АО УНПП «Молния» и АО УППО.

В ПАО УМПО, АО УППО, АО УАП «Гидравлика», АО УАПО, АО КумАПП, АО УНПП «Молния» и ПАО «Агрегат», где заняты 94% от общего числа работающих, среднемесячная заработная плата основных производственных рабочих превысила 34 тысячи рублей, что соответствует Минимальному отраслевому стандарту оплаты труда (п. 62 ФОС).

Большинство работодателей выполнили постановление правительства РБ от 11.12.14 г. № 570 «О повышении оплаты труда в основных отраслях экономики и социальной сфере РБ» по увеличению заработной платы на 7,5% в 2016 году.

Обязательства в области трудовых отношений, режима труда и отдыха в основном выполнены. Во всех организациях принимались меры, направленные на предотвращение массовых увольнений, на повышение квалификации и переподготовку кадров, обучение вторым смежным специальностям под потребности производства. Более 400 студентов обучаются в рамках целевой контрактной подготовки специалистов по договорам с образовательными учреждениями высшего и среднего профессионального образования.

В течение года была обеспечена полная занятость работников во всех организациях, кроме АО УППО, где в режиме 4-х дневки работали около 500 человек.

В соответствии с КД и соглашениями во всех организациях обеспечены необходимые условия для деятельности профсоюза, его представителям была обеспечена возможность беспрепятственно посещать предприятия для осуществления контроля выполнения работодателями коллективного договора и законодательства о труде.

Контроль состояния условий труда осуществляют шесть технических инспекторов труда Профавиа и 625 уполномоченных профсоюзных комитетов. Все уполномоченные обеспечены нормативно-технической литературой. Для исполнения обязанностей уполномоченным в соответствии с КД предоставлялось не менее двух часов в неделю с сохранением среднего заработка (п. 6.3.3 РОС).

Технической инспекцией труда проведено 132 проверки законодательства в области охраны труда, выявлено 3354 нарушений, в адрес работодателей и их представителей направлено 37 представлений об устранении выявленных нарушений. Проведено две независимых экспертизы условий труда, по результатам которых подготовлено два письменных заключения.

Аттестация рабочих мест и специальная оценка по условиям труда проведена на 34180 рабочих местах. 31,9 % рабочих мест имеют вредные условия труда. В неудовлетворительных условиях трудится 11 260 человек. В 2016 г. на 32% снижено число несчастных случаев на производстве (32 против 47 в 2015 г.). Коэффициент частоты производственного травматизма в 2016 году составил Кч = 0,88, что показывает снижение общего уровня, что на 32% ниже, чем 2015 г.

Правовыми инспекторами труда проведено 43 комплексные проверки соблюдения трудового законодательства. В результате выявлено 36 нарушений, устранено 35.

За 2016 год юридические консультации получили более двух тысяч членов профсоюза. Рассмотрено 152 обращения, из них удовлетворено 88. В судебные органы направлены 23 исковых заявления. В КТС с участием профсоюзной стороны рассмотрено 25 заявлений, из них удовлетворено 23. По результатам правовой помощи по судебным делам члены профсоюза получили свыше 1,4 млн. рублей.

Обязательства работодателей по предоставлению дополнительных по сравнению с законодательством социальных льгот и гарантий работникам, членам их семей и неработающих ветеранов труда выполнялись. Выделялось финансирование на оздоровление работников из средств работодателей и профсоюзного бюджета. В 2016 году реском РОБ Роспрофавиа выделил 550 тыс. рублей для приобретения путевок для членов профсоюза по системе «Профкурорт» со скидкой 20%. В ведомственных санаториях-профилакториях по льготным путевкам отдохнули 3098 человек, на базах отдыха – более 15 тысяч человек.

В ведомственных ДОЛ и других оздоровительных организациях по льготным путевкам отдохнули 2934 ребенка, в том числе за пределами республики – 970. 75% работников организаций, входящих в РОБ Роспрофавиа, получают горячее питание на предприятиях, где имеются 135 объектов общественного питания, в том числе 12 столовых, 22 буфета, 4 кафе и 97 оборудованных комнат приема пищи. Дотация на питание предоставляется работникам ПАО УМПО, АО УНПП «Молния», ПАО «Агрегат».

В течение года выделено финансирование на проведение 103 культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий. На паритетных началах было организовано 39 детских новогодних утренников для 11 тысяч детей, приобретено 14,6 тыс. подарков, 2200 детей посетили новогодние театрализованные представления.

По итогам обсуждения президиум рескома отметил, что в отдельных организациях не в полном объеме выполнены обязательства коллективных договоров и соглашений, в том числе по индексации заработной платы, применению Минимального отраслевого стандарта оплаты труда основных производственных рабочих, размеров месячной тарифной ставки 1 разряда рабочих основных профессий. Принято решение проинформировать Совет Ассоциации организаций профсоюзов машиностроительных отраслей промышленности РБ, министерство промышленности и инновационной политики РБ и Республиканскую отраслевую трехстороннюю комиссию о выполнении Республиканского отраслевого соглашения по машиностроению в 2016 году.

Выборным органам первичных профорганизаций поручено в рамках реализации Республиканского и отраслевых соглашений на 2017–2019 годы активизировать работу, направленную на повышение качества уровня жизни работников, обеспечение стабильной занятости, безопасности рабочих мест, развитие кадрового потенциала, выполнение Программы «Достойный труд в Республике Башкортостан на период до 2025 года».


Е. Коровина,
заместитель председателя РОБ Роспрофавиа,
г. Уфа

В течение трех дней апреля в Первоуральске проходил IX Всероссийский конкурс профсоюзных агитбригад под девизом «Профсоюзы за достойный труд!».

Всего в конкурсе соревновались 24 команды из городов Кургана, Лесного, Екатеринбурга, Челябинска, Миасса, Верхней Салды, Невьянска, Красноуральска, Белгорода, Новоуральска, Первоуральска, а также республики Саха (Якутия).

Агитбригада «Сделано в СССР» первичной профсоюзной организации ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург» в своем выступлении отобразила этапы столетней истории нашей первички. И несмотря на высокий накал соперничества, по итогам конкурса она вошла в пятерку сильнейших агитбригад России, получив звание лауреата в номинации «За преемственность профсоюзных традиций». Поздравляем наших талантливых ребят!


М.С. Никитина,
председатель ОО ППО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург»,
г. Екатеринбург

Что может быть лучше в выходной день, чем занятия любимым видом спорта? Вот и территориальный комитет Профавиа г. Новосибирска считает так же, поэтому ежегодно организовывает и проводит турниры по волейболу среди членов профсоюза.

Этот год не стал исключением: в спортивном зале Дома культуры и творчества имени В.П. Чкалова была проведена финальная встреча по волейболу, приуроченная к Году профсоюзной информации, в которой разыгрывался переходящий кубок территориального комитета профсоюза. Весь апрель в первичных профсоюзных организациях «СибНИА», «СибПроектНИИавиапром» и ПАО НАЗ им. В.П. Чкалова проводился отбор лучших команд, которые и встретились в финале в воскресенье 23 апреля.

В этих состязаниях принимали участие четыре команды. В результате напряженной борьбы в трех сетах победа и переходящий кубок территориального комитета профсоюза достался спортсменам сборной команды «СибПроектНИИавиапрома». Второе место заняла сборная команда цеха №3 и третье – цеха №21, обе из ПАО «НАЗ им. В.П. Чкалова». Четвертое место досталось сборной команде «СибНИА им. С.А. Чаплыгина».

Председатель территориального комитета профсоюза Виктор Леонидович Райм поблагодарил всех участников за интересную и напряженную игру и вместе с главным судьей матча Валерием Николаевичем Калмыковым наградил победителей переходящим кубком, а также вручил всем командам дипломы и денежные премии.

Все участники выразили надежду, что такие соревнования будут проходить и дальше, так позволяют поддерживать дух соперничества, хорошую физическую форму, а также налаживать производственные и товарищеские отношения. По мнению В.Л. Райма, организация спортивных мероприятий и досуга членов профсоюза способствует повышению мотивации профсоюзного членства в первичных профсоюзных общественных организациях.


О.В. Токарь,
специалист по информационной работе территориального комитета Профавиа,
г. Новосибирска