1

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Обращаясь к участникам, председатель РОБ Роспрофавиа Данил Корнеев отметил, что слет – это уникальная площадка для знакомств и обмена новыми идеями, для выявления лидерских качеств.

Программа слета была насыщенной и разнообразной. В повестке дня сразу несколько семинаров, посвященных богатой истории профсоюзного движения и современным технологиям, таким, как нейронные сети, открывающие новые горизонты в коммуникации и анализе данных.

Особый интерес участников вызвало «Мировое кафе» – неформальное обсуждение значимых проблем, таких, как повышение имиджа молодежного профлидера и рост профчленства среди молодежи, формы мотивации для вступления в профсоюз.

Интересных идей было много. Так, в качестве одной из форм мотивации вступления в профсоюз один из участников предложил организовывать на предприятиях нечто вроде игровых комнат для детей, чьи родители работают сверхурочно. А повышение имиджа молодежного профлидера, по мнению участников дискуссии, складывается из многих факторов. Например, желательно, чтобы он входил в структуру администрации предприятия. Молодежный лидер должен отчитываться о своей работе перед коллективом, постоянно повышать свой профессиональный уровень, активно работать в соцсетях, выполнять данные обещания и, наконец, иметь презентабельный внешний вид.

Особый интерес молодежи привлекло живое общение с председателем РОБ Роспрофавиа Данилом Корнеевым, председателями первичных профсоюзных организаций ПАО «ОДК-УМПО» Василием Горбуновым, «УАПО» Ниной Матвеевой, «КумАПП» Еленой Каргиной, УАП «Гидравлика» Ириной Мещеряковой, заместителем председателя первичной профсоюзной организации УППО Анжелой Абсалямовой.

Участники слета получили уникальную возможность задать интересующие вопросы непосредственно профсоюзным лидерам, обсудить актуальные проблемы и предложить идеи по привлечению молодежи в профсоюз, мотивации осознанного профчленства среди молодежи.

Председатели и представители молодежных советов предприятий отрасли поделились имеющимся опытом работы.

Сабина Зарипова, председатель Совета молодежи АО УАПО:

– Ежеквартально Совет молодежи АО УАПО проводит собрания для вновь принятых молодых работников, рассказывает о жизни завода, Совета молодежи, рассказывает об их правах, социальной защите, роли профсоюза в жизни работника. Для молодых заводчан в течение года проводятся интересные досуговые мероприятия.

Виктория Куренева, инженер-электронщик АО НИИ «Солитон», член Совета молодежи:

– Сегодня я узнала много интересного, в частности, как мотивировать молодежь вступать в профсоюз и оставаться в его рядах. Сама хотела бы в будущем заняться общественной деятельностью, поэтому слет оказался очень полезным.

Екатерина Ермолаева, заместитель председателя ППОО УАП «Гидравлика»:

– Основное направление нашего молодежного Совета – забота о социальных правах и интересах молодых работников. Проводим анкетирование с целью определить потребности и пожелания. На предприятии действует система адаптационных мероприятий для вновь принятых работников, занятий по обучению рабочим профессиям и ознакомлению с производством.

Важную роль играет участие молодежи в федеральной программе ФНПР «Стратегический резерв», ежегодно в данной программе участвует представитель нашего предприятия.

В перспективе наш молодежный совет планирует развивать взаимодействие с администрацией, активнее участвовать в общественной жизни предприятия.

Лена Ахметова, начальник бюро строительного управления ПАО ОДК-УМПО, сопредседатель Совета молодежи РОБ Роспрофавиа:

– Я также являюсь председателем комиссии профкома по работе с молодежью. А как сопредседатель Совета молодежи РОБ Роспрофавиа, поддерживаю связи с коллегами по молодежной работе в профсоюзных организациях, входящих в структуру республиканской организации. Работы много, но меня всегда привлекала многозадачность. На слете узнала много интересного. Впечатлила такая форма дискуссии, как «Мировое кафе». Все, что узнала, в своем коллективе обсудим и многое будем претворять в жизнь.

Во второй половине дня председатели молодежных советов отчитались за свою работу в период с 2021 по 2025 годы. Председатель РОБ Роспрофавиа Данил Корнеев вручил благодарности президиума республиканского комитета профсоюза молодым профактивистам, которые внесли значительный вклад в деятельность первичных профорганизаций в отчетный период.

Сергей Русаков, корреспондент газеты «Действие»,
Оксана Дронова, профсоюзный корреспондент,
г. Уфа

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

6 декабря в тренажерном зале городского Дворца спорта прошли соревнования 72 -й спартакиады АО «АМР» по гиревому спорту. Заводские парни состязались в силовых классических упражнениях с гирями весом 24 кг, выполняя толчок двух гирь от груди и рывок гири поочередно правой и левой рукой.

По результатам соревнований были определены победители и призеры в личном зачете в трех весовых категориях: до 80, до 90, свыше 90 килограммов. В соответствии с правилами каждый толчок двух гирь давал участнику 1 балл, каждый рывок гири одной рукой – 0,5 балла, и по сумме баллов, набранных участником в двух упражнениях, определялось его место в личном зачете в своей весовой категории. Итоговое место команды определялось по сумме мест, занятых зачетными участниками во всех трех весовых категориях.

В командном зачете уверенную победу – с двумя победителями, одним вторым и двумя третьими местами в личном зачете – одержала команда прокатного цеха. С одним вторым и третьим местами в личных зачетах, команда прессового стала серебряным призером соревнований. Третье место заняла сборная команда заводоуправления, ЦРО с одним первым местом в личном зачете. Четвертое командное место с одним вторым местом в личном зачете заняла сборная команда ПЛЦ, ТТЦ, ЦЗЛ.

Победителями в личном зачете стали Гончаров Максим (весовая категория до 80 кг) – прокатный цех, Харитонов Игорь (весовая категория до 90 кг) – ЦРО, Забродин Алексей (весовая категория свыше 90 кг) – прокатный цех. Вторыми призерами стали Письменсков Виктор (до 80 кг) – ЦЗЛ, Аверьев Александр (до 90 кг) – прессовый цех, Попов Владимир (свыше 90 кг) – прокатный цех. Третьими призерами стали Софин Вячеслав (до 80 кг) – кузнечно-прессовый цех, Тонкоглазов Роман (до 90 кг) – прокатный цех, Ляхов Борислав (свыше 90 кг) – прокатный цех.

Приятно было наблюдать, как крепкого телосложения парни легко управлялись с увесистыми гирями, продемонстрировав свою богатырскую силу.

Победители и призеры в командном и личном зачетах награждены почетными грамотами администрации профкома предприятия, в личном зачете – приказом генерального директора поощрены денежными премиями.

Мужчины закрыли соревнования 72-й спартакиады АО «АМР» в этом году, следующие встречи на спортивных площадках – в новом 2026 году. В январе состоятся соревнования по волейболу среди мужчин.

Л.В. Погорелова,
инструктор профкома АО «АМР» по спортивно-оздоровительной работе,
г. Белая Калитва

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

На прошедшем 4 декабря заседании профсоюзного комитета ППОО Иркутского авиационного завода был рассмотрен ход выполнения коллективного договора. Отмечено, что обязательства коллективного договора работодателем и работниками в основном успешно выполняется. Завод работает в режиме пятидневной рабочей недели, выполняет программу по производству и капитальному ремонту изделий военной авиационной техники и подготовки к серийному производству самолета МС-21. Проводится трехступенчатый контроль по охране труда и пожарной безопасности. На 767 рабочих местах проведена специальная оценка условий труда. Проводится работа по улучшению условий труда. Установлены кондиционеры в помещениях ряда цехов и отделов, приточно-вытяжная вентиляция на ряде участков, дополнительная установка суховоздушного массажа рук в цехе, выполнена замена осветительного оборудования на производственном участке цеха, в техбюро цеха. Обеспечивается санитарно-бытовое и медицинское обслуживание работников, работают столовые, буфеты.

Проведен медицинский осмотр работников.

Оплата труда производится в соответствии с тарифным соглашением колдоговора. Заработная плата выплачивается два раза в месяц. Тарифные ставки и должностные оклады проиндексированы с 1 апреля 2025 года на 9,52%.

Выполняются мероприятия по профилактике заболеваний работников завода. За девять месяцев текущего года реализовано 878 путевок на санаторно-курортное лечение, из них в санаторий-профилакторий «Иркут» – 608 путевок, на курорты РФ – 270 путевок.

На базе отдыха «Чайка» отдохнули 4584 человека, на базе отдыха «Ласточка» – 1742. В ДОЛ «Ласточка» и «Чайка» в летнюю оздоровительную компанию отдохнули 1260 детей.

Обеспечивается доставка работников завода, проживающих в отдаленных районах, на завод и обратно по 28 маршрутам. Оказывается поддержка в работе Совету ветеранов и Совету молодежи ИАЗ. Организованно проведены работы по посадке, прополке и уборке картофеля на индивидуальных участках работников ИАЗ.

Вместе с тем профком обратил внимание на срыв сроков выполнения целого ряда работ, предусмотренных планом улучшения условий труда колдоговора, на 21 случай установленных профзаболеваний, на имеющиеся несчастные случаи на производстве.

В обсуждении вопроса приняли участие директор по экономике и финансам А. Поляков, директор по управлению персоналом и административным вопросам А. Марочкин, заместитель технического директора по общеинженерным вопросам Е. Бочарников.

О готовности ИАЗ к работе в зимний период 2025–2026 гг. членам профкома доложил директор энергозавода – главный энергетик А. Савельев.

Предварительно готовность подразделений к работе зимой проверили уполномоченные профсоюза по охране труда. Выявленные недостатки частично устранены, но ряд вопросов остается на контроле руководителей подразделений и энергозавода. Отмечены профкомом удовлетворительное состояние теплотехнического оборудования и наличие запасов топлива.

Рассмотрен вопрос о производственном травматизме на ИАЗ. При общей тенденции к снижению числа несчастных случаев на производстве за последние годы все же имели место несчастные случаи, из них один – тяжелый. Основными причинами по результатам расследования определены неосторожность, невнимательность и поспешность пострадавших при производстве работ и передвижении по территории. Причиной несчастного случая тяжелой степени стало внезапное ухудшение состояния здоровья.

Профсоюзный комитет предложил руководителям подразделений ИАЗ, уполномоченным по охране труда обратить особое внимание на неформальное проведение повторных инструктажей по охране труда, на обеспечение постоянного контроля за использованием работниками средств индивидуальной защиты и организацию безопасного проведения работ.

Подведены итоги проведения отчетно-выборных собраний в цеховых профсоюзных организациях. Работа всех 127 цеховых организаций признана удовлетворительной. Избраны новые составы цеховых комитетов. В 16 организациях произошла смена председателей. Рассмотрены предложения, высказанные в адрес профсоюзного комитета в ходе собраний.

Принято решение о проведении смотра-конкурса художественной самодеятельности работников ИАЗ и дочерних предприятий «Сибирские крылья–2026». Конкурс посвящен Году единства народов России, которым объявлен 2026 год. Срок проведения конкурса – март 2026 года. Основная задача конкурса, помимо раскрытия творческого потенциала работников предприятия, – формирование патриотизма и единства в обществе, воспитание активной гражданской позиции.

Рассмотрен вопрос об оказании помощи участникам СВО.

А.П. Зуев,
председатель ППОО ИАЗ,
г. Иркутск

 

Подробности
Категория: Основные

В Москве 10 декабря состоялось завершающее уходящий год заседание президиума Центрального комитета профсоюза. Проходило оно в расширенном составе с участием председателей ряда территориальных и первичных организаций Профавиа.

За день до заседания президиума состоялось совещание с руководителями организаций профсоюза, на котором участники обсудили ряд текущих вопросов. Затем было проведено заседание за круглым столом по теме «Обмен опытом по работе с трудящимися отрасли в целях повышения уровня профсоюзного членства». С докладом об опыте своей первички выступил председатель ППОО Сарапульского электрогенераторного завода С.В. Коротков., об опыте Южной территориальной профсоюзной организации – ее председатель В.В. Овчинников, об опыте первичной профсоюзной организации АО НПП "Измеритель" - ее председатель А.Ф. Ильюшкина. В числе других затронута была и тема отчетно-выборной кампании в профсоюзе, о ходе которой рассказала заместитель председателя Профавиа Т.А. Власенко.

Президиум заслушал ряд вопросов. В их числе – о практике правозащитной работы первичных профсоюзных организаций, входящих в Мособлпрофавиа (руководитель юридического отдела, главный правовой инспектор труда профсоюза Б.Н. Сафонов), о практике проведения информационной работы и обучения методам оказания первой помощи пострадавшим на производстве в ППОО «У-УАЗ» и об организации санаторно-курортного лечения и отдыха членов профсоюза (руководитель службы охраны труда, главный технический инспектор труда профсоюза А.О. Колганов), о практике ППОО «Сатурн» Профавиа по организации обучения профсоюзного актива и работе с молодежью (председатель первичной профсоюзной организации А.И. Евстифеев).

Об итогах проверки профсоюзных организаций в 2025 году доложил председатель ревизионной комиссии ЦК Профавиа А.И. Колесов, об организации и   проведении XXVII отраслевого фестиваля детского самодеятельного творчества «Веснушка-Авиа, 2026» под девизом «Россия – это Мы!», об итогах смотра-конкурса работы Советов ветеранов – руководитель отдела по работе с детьми, ветеранами, культмассовой, спортивной и музейной работе профсоюза Е.А. Шуляренко. По итогам конкурса состоялось награждение победителей.

Президиум рассмотрел также ряд вопросов планирования на будущий год, текущего и организационного характера.

Отдел информационной работы Профавиа

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

25 ноября члены профсоюза – работники ПАО «Электроприбор» посетили грандиозное событие - квиз "Все обо всем", организованный профкомом предприятия!

Это была настоящая битва умов: рекордные 20 команд, состоящие из 150 представителей практически всех подразделений предприятия. Участников ждали целых девять захватывающих раундов, в каждом из которых было по семь непростых вопросов. Проверялись знания буквально всего подряд: от техники Electrolux до песен известных исполнителей и интересных фактов обо всем на свете. Эмоций было море, соперничество оказалось здоровым и позитивным, а главное – коллеги узнали друг друга лучше вне рабочих стен.

Итак, победители игры: «Перчики» (первое место), «Лапочки накаливания» (второе), «Все под контролем» (третье).

Особого внимания заслуживает команда «Альтернативщик». Предпоследнее место заняла веселая компания под названием «Шевроле ТАХО».

Ну и, конечно же, традиционный фотоконкурс тоже порадовал результатом: лучшей командой признана «Улыбаемся и машем!».

Р.М. Третьяков,
заместитель председателя ППОО ПАО «Электроприбор»,
г. Тамбов

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

В ПАО «МЗИК» состоялся традиционный праздник «Папа, мама, я – спортивная семья». 45 дружных, быстрых и веселых детско-родительских «экипажей» вышли на старт и доказали, что достойны титула самой спортивной семьи.

Новички и профессионалы

Открывая мероприятие, профсоюзный лидер предприятия М.С. Никитина пожелала калининцам хорошего настроения, успехов в соревнованиях и семейного благополучия.

– Не так уж важно, какие результаты будут показаны и на какой ступени пьедестала окажется та или иная команда, – подчеркнула Марина Сергеевна. – Главное, что этот день вы проведете вместе с родными людьми, в компании коллег и в теплой дружеской атмосфере. Так что в любом случае, победа сегодня – за семьей!

Одной из самых юных участниц соревнований стала Мирослава, дочь председателя цехкома отдела главного метролога Анастасии Юферовой. Несмотря на то, что девочке всего три с половиной года, в то время как большинству соперников от 4 до 7, на семейном совете было решено, что она справится.

– Знали бы вы, как давно я мечтала попасть на «Папа, мама, я» в качестве участника, – делится Анастасия. – К сожалению, в моем детстве ничего подобного не было, и помню, как часто думала: «Вот будет у меня своя семья, обязательно будем вместе проводить все свободное время и везде-везде участвовать!». До декрета несколько раз была волонтером, помогала с проведением конкурсов и по-доброму завидовала коллегам, которые с детьми дружно выходили на старт. И вот, наконец, пришла и наша очередь. Мирослава у нас активная, как и мама, выступает за любой движ, долго уговаривать ее не пришлось. А муж даже отпросился с работы на пару часов, чтобы не подвести команду. Так что сейчас пробежим свою эстафету, он вернется на смену, а мы с дочкой останемся, будем поддерживать других участников. Большое спасибо профсоюзу, что проводит такие мероприятия. Они превращаются в настоящий праздник не только для детей, но и для взрослых, а самое главное, делают семьи калининцев еще крепче: вы только посмотрите, как дети и взрослые поддерживают и верят друг в друга. И все у них получается именно потому, что они – вместе!

В отличие от Юферовых, калининцы Фазлыевы – уже опытные участники заводского спортивного праздника, можно сказать, настоящие профессионалы: со старшей дочкой Полиной они уже не раз успешно проходили эстафетные испытания, а младшая Ксюша выступала болельщицей. Кстати, впервые на «Папа, мама, я» девчушка попала в двухлетнем возрасте и с тех пор старалась поскорее вырасти, чтобы тоже стать спортсменкой.

– Как-то специально к заводским семейным стартам мы не готовимся, да это и не требуется, потому что спорт в нашей жизни присутствует на постоянной основе и в больших количествах, – говорит глава семьи Радмир Фазлыев, электросварщик сварочно-сборочного цеха. – Полина занимается самбо, Ксюша в садике посещает сразу три секции – никак не может выбрать, что ей больше нравится. Сегодня нам с женой предстоит дважды выйти на старт: сначала с младшей, потом со старшей дочерью. Девчонки рвутся в бой, подбадривают и желают друг другу победить. А нам велели не подвести, так что будем стараться изо всех сил.

Пожалуй, больше других участников к победе стремилась семья Шемякиных. Причем заводилой спортивного трио выступили, как можно было бы предположить, не дети Соня и Вадим, а их мама, инженер-технолог отдела главного технолога Александра. Сначала она уговорила папу, слесаря МСР цеха гражданской продукции Дмитрия Шемякина, который не то, чтобы сильно, но все же сопротивлялся; затем блестяще прошла свою часть испытаний, да еще и придала ускорения домочадцам, громогласно подбадривая их на эстафетном маршруте.

Ну а как иначе? Это же соревнования, тут без азарта и стремления к победе нельзя! – смеется А. Шемякина, традиционно выступающая зачинщиком большинства семейных активностей. – И если в младшей группе, где мы бежали с младшей Соней, главным было участие, то в старшей группе у сына – все по-взрослому. Мы добросовестно готовились к эстафете, тренировали задания, засекали время, чтобы хорошо выступить. Что-то удалось, что-то не очень, но главное, за чем сюда пришли, мы получили: эмоции у всех бьют фонтаном, дети счастливы, родители довольны – праздник удался!

Профсоюз спешит на помощь

Несколько необычной парой команд, вышедших на старт во взрослой части соревнований, стали Хрисановы (цех контрольно-измерительной аппаратуры и входного контроля) и Холкины (парокотельный цех). Первый экипаж в самый ответственный момент лишился капитана: глава семейства заболел прямо накануне соревнований. Мама Олеся, посчитав, что даже по такой уважительной причине лишить ребенка праздника – последнее дело, решила мужественно бежать эстафету и за себя, и за папу. Однако технически это оказалось трудноосуществимо, поэтому помочь Хрисановым вызвался один из волонтеров – молодежный лидер отдела главного механика Сергей Петров. «Новоиспеченный отец» прекрасно справился с эстафетными заданиями и не только помог спортивной семье, но и приобрел полезный опыт на будущее. Ну, вы поняли: многие мамы и папы, участвовавшие сегодня в празднике, тоже когда-то начинали волонтерами...

Под угрозой срыва едва не оказалось и выступление семейной «бригады» Холкиных: папу Алексея срочно вызвали на работу. К счастью, плечо оперативно подставила бабушка Е. Б. Холкина, много лет возглавлявшая цехком сварочно-сборочного и по сей день остающаяся одним из самых активных профсоюзных активистов ЗиКа.

– Я пришла поболеть за своих, как делаю это каждый год, но неожиданно оказалась полноправной участницей веселых стартов, – смеется Елена Борисовна. – Наверное, сын справился бы лучше, но и я старалась. Главное, что внучка осталась довольна: и повеселилась от души, и медаль получила, и даже Деда Мороза увидела!

Действительно, главный новогодний волшебник стал гвоздем программы праздника «Мама, папа, я – спортивная семья». В компании Снегурочки и Авиошки он пообщался с ребятишками и наградил самых спортивных (иными словами, абсолютно всех) участников дипломами, медалями и сладкими подарками.

В полном восторге от праздника и особенно от встречи с Дедом Морозом остался шестилетний Владислав, сын Анастасии и Сергея Красулиных, работников цеха контрольно-измерительной аппаратуры и входного контроля. Бойкий и общительный, душа любой компании (впрочем, есть в кого: его мама – один из самых активных лидеров цеховых первичек ПАО «МЗИК»), а папа – верный соратник и помощник во всех профсоюзных делах), увидев новогодних волшебников, мальчишка вдруг притих.

– Владик верит в Деда Мороза, вот и нынче уже написал ему письмо и положил в морозилку. А тут вдруг такая встреча, поневоле оробеешь, – с улыбкой поясняют Красулины. – Сын очень гордится причастностью к заводской жизни: всегда с удовольствием участвует в творческих и спортивных мероприятиях, носит в садик свои медали и дипломы, рассказывает ребятам о ЗиКе, где работают мама и папа, а потом будет и он сам. Кстати, футболка с Авиошкой с прошлогоднего праздника – его любимый наряд, который надевается по поводу и без и имеет уже весьма потрепанный вид. Благо, сегодня всей семье выдали яркие обновки, так что до следующего года хватит!

Триумфально завершили выступление в «Папа, мама, я – спортивная семья» калининцы Баталовы (кузнечно-термический цех), став безоговорочными победителями в возрастной группе участников от 7 до 11 лет. Интересно, что два предыдущих года они завоевывали серебро, останавливаясь буквально в паре секунд от высшей награды, но нынче были нацелены исключительно на победу. К тому же, Матвею уже исполнилось 11 лет, так что семейные старты–2025 года являлись для него завершающими, а потому – особенно важными. Баталовы серьезно готовились к соревнованиям, дополнительной тренировкой стало их участие в районном фестивале спортивных семей, прошедшее неделей ранее. Увы, там дружной семье до призовых позиций дотянуться не удалось, зато на заводском уровне им не было равных: свою полосу препятствий, включавшую конкурсы «Завтрак чемпиона», «Баскетбол», «Умники и умницы», «Передай мяч», «С Новым годом!», «Боулинг» и комбинированную эстафету, Баталовы преодолели за 3 минуты 12 секунд, опередив ближайших соперников – семью Фазлыевых (сварочно-сборочный цех) на 11,5 секунды. Замкнули тройку призеров калининцы Дерябины (инструментальный цех), уступившие победителям 20 секунд.

 

 Н. Яресько,
член комиссии по информационной работе профкома,
специалист газеты «Калининец» ПАО «МЗИК»,
г. Екатеринбург

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

30 ноября в г. Казани состоялся финал республиканского конкурса профессионального мастерства среди молодых специалистов предприятий и организаций на звание «Лучший по профессии». Организаторами конкурса выступили министерство по делам молодежи Республики Татарстан совместно с АНО «Союз молодежи предприятий и организаций Республики Татарстан».

В финал конкурса прошли 11 молодых работников, представляющих рабочую молодежь предприятий со всей Республики Татарстан. Инженер-конструктор 1 категории проектно-технологического отдела АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» Ситдикова Дилия Фаннуровна стала победителем конкурса в номинации «Творческая личность».

Дилия Фаннуровна, помимо основной работы, является специалистом по организационной работе ППОО АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа», и у профкома не было сомнений кого выставить на конкурс в качестве участника. Она достойно представила на конкурсе наше предприятие, профком и Профавиа. Справилась с заданиями конкурса по разработке необходимых мероприятий для реализации проекта с учетом современных требований и успешно защитила свой проект перед жюри.

Профком ППОО АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа»,

г. Казань

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

5 декабря состоялось подписание коллективного договора КнААЗ на 2026–2028 гг. Документ подписали от работодателя – генеральный директор филиала ПАО «ОАК» КнААЗ им. Ю. А. Гагарина Юрий Алексеевич Кондратьев, от работников – председатель первичной профсоюзной организации Владимир Владимирович Жогликов.

Новый договор подготовлен с учетом Отраслевого соглашения, корпоративного соглашения с ПАО «ОАК» и действующего коллективного договора.

В коллективный договор традиционно вошли разделы, регулирующие вопросы оплаты труда, режима труда и отдыха, охраны труда и здоровья, льгот и гарантий, обеспечения занятости. Отдельные разделы посвящены основам и принципам социального партнерства. Главный документ не только сохранил ключевой пакет льгот и гарантий, но и был расширен в части вопросов организации охраны труда. Все это подробно прописано во всех 15-ти приложениях к коллективному договору.

Более того, коллективный договор продолжает предоставлять сотрудникам крупнейшего авиационного предприятия нашей страны значительно большие меры поддержки, нежели этого требует законодательство, и остается одним из лучших в ОАК.

При формировании обновленного коллективного договора учитывались опыт социального партнерства прошлых лет и актуальные предложения сотрудников. В документе согласованы интересы работников и работодателя.

Все участники комиссии по коллективным переговорам, работая над новой редакцией договора, смогли положительно и конструктивно решить все, даже очень спорные вопросы.

Коллективный договор заключен на три года и вступит в силу с 1 января 2026 года.

Антон Минаков,
специалист по культурно-массовой и информационной работе ППОО КнААЗ,
г. Комсомольск-на-Амуре

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

С 25 по 27 ноября в Ростове-на-Дону состоялось мероприятие в рамках молодежного образовательного проекта «Молодежная станица». Денис Бабкин и Галина Рубашкина, представители молодежного совета АО «АМР», получили приглашения стать частью этого феерического события. Оно стало общей площадкой для обучения, обмена опытом и развития компетенций молодых специалистов.

Первый день - открытие и знакомство. Более 60 участников встретились, познакомились друг с другом и погрузились в работу. Они присоединились к первым заседаниям проектных групп и узнали об инициативах, которые делают отрасль интересной для молодежи.

На открытии в ресурсном центре «#ДонМолодой» с приветственными словами выступили Анжелика Толочная, руководитель сектора по информационной работе и молодежной политике Федерации профсоюзов Ростовской области, и Александра Олейник, председатель Молодежного Совета ФПРО. После этого прошли установочная сессия с презентацией программы на три дня и блок интерактивных лекций, включая темы о том, как мотивировать молодежь вступать в профсоюз.

Завершился первый день просмотром и коллективным обсуждением фильма Романа Разума «Русская Земля». Одну из главных ролей, посвященных героям СВО, исполнил Анатолий Фалынский – супруг председателя Ростовской областной профсоюзной организации работников электросвязи Стеллы Фалынской.

Второй день – образовательные сессии и мастер-классы.

В Доме профсоюзов прошло заседание Молодежного совета Федерации профсоюзов Ростовской области, в открытии которого приняли участие председатель ФПРО Александр Лозыченко и заместитель председателя ФПРО Андрей Шпалов. Центральными вопросами заседания стали формирование нового состава Молодежного совета и выборы его руководства в связи с XXVIII отчетно-выборной конференцией ФПРО. На новый срок председателем Молодежного совета ФПРО была избрана Александра Олейник. Помимо этого, были награждены активные профсоюзные активисты, в число которых вошли Денис и Галина, получив благодарности за активное участие в работе Молодежного совета ФПРО.

Кроме того, прошли лекции в Региональном молодежном центре «#ДонМолодой» на темы «Цифровые инструменты управления и искусственный интеллект», «Вовлечение работающей молодежи в молодежную политику», «Трудовые права молодежи». Дополнительно участники посетили тренинги по управлению задачами, развитию презентационных навыков, грантрайтингу, управленческим компетенциям, эффективным коммуникациям и командообразованию по модели DISC.

Третий день – подведение итогов. Завершающим этапом форума стала презентация результатов проектных групп. Участники представили предложения по развитию молодежного участия в профессиональной и общественной деятельности. Форум позволил укрепить взаимодействие между участниками, благодаря постоянной ротации и выбору направлений обучения участников, расширить профессиональные компетенции молодых специалистов и представить деятельность профсоюзной организации предприятий на региональном уровне.

Галина Рубашкина: «Хочу выразить искреннюю благодарность руководству и профсоюзной организации АО «АМР» за возможность принять участие в форуме. Мероприятие получилось очень насыщенным, познавательным и вдохновляющим. Особенно понравилась работа спикеров: четко, интересно и с реальными примерами. Было познавательно познакомиться с молодыми, активными ребятами и выстроить новые коммуникации.

Просмотр фильма «Русская земля» тронул до глубины души. Фильм, посвященный ребятам СВО, вызвал сильные эмоции и надолго останется в памяти. Отдельно нужно отметить тренинг по презентационным навыкам. Ведущий поделился полезными приемами для выступлений, и даже один из них можно было сразу смогли отработать на практике. Очень полезный и живой формат.

Командная проектная работа прошла на одном дыхании. Каждый внес свой вклад, атмосфера была рабочей, искренней и по-настоящему командной.

Молодежный совет АО «АМР»,
г. Белая Калитва

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

В производственно-учебном центре Ростеха на базе ПАО «ОДК-УМПО» состоялся республиканский отраслевой конкурс профессионального мастерства. Организатором традиционно выступила Республиканская организация Башкортостана Роспрофавиа, соорганизаторами – Башкортостанское региональное отделение ООО «Союз машиностроителей России» и министерство промышленности, энергетики и инноваций РБ.

В конкурсе приняли участие лучшие представители рабочих и инженерных профессий машиностроительных предприятий республики: ПАО «ОДК-УМПО», АО «УППО», АО «УАПО», АО «КумАПП», АО НИИТ, НПА «Технопарк-АТ» и АО «Благовещенский арматурный завод».

– Конкурс профессионального мастерства – это не просто соревнование за звание лучшего, – отмечает председатель РОБ Роспрофавиа Данил Корнеев. – Это комплексный инструмент развития отрасли, который решает сразу несколько ключевых задач. Это и повышение квалификации специалистов, обмен опытом и, конечно же, укрепление имиджа рабочих профессий.

Конкурс проводился по шести номинациям. Свои профессиональные навыки и умения продемонстрировали инженеры-конструкторы, инженеры-технологи, токари, фрезеровщики и операторы станков с программным управлением в разных компетенциях.

Условия для каждой номинации были разные. Так, например, у токарей, фрезеровщиков, инженеров-технологов конкурсный этап состоял из выполнения только практического задания, а у операторов станков с программным управлением – из теоретического и практического этапов. У инженеров-конструкторов вообще все сложно: конкурсное задание состояло из 1-го модуля: «механическая сборка и детальные чертежи для производства».

За звание лучшего токаря по компетенции «холодная обработка металлов» боролась в том числе и единственная женщина в этой номинации – работник ПАО «ОДК-УМПО Рита Муфазалова. «Несмотря на то, что конкурс проходил в родных для меня стенах, были моменты, которые я просто не смогла предусмотреть. Сначала были технические проблемы, начала немного нервничать, потом стала понимать, что времени практически не хватит, стала торопиться, и, как результат, седьмое место! В следующем году обязательно улучшу результат», – делится своими впечатлениями Рита.

Оператор станков с программным управлением Константин Лобачев из АО «КумАПП» занял третьи места по компетенциям «фрезерные и токарные работы на станках с ПУ».

– Уже не в первый раз принимаю участие в конкурсе. В прошлом году также занял третье место по компетенции «токарные работы», поэтому в этом решил выступить сразу в двух. Все равно доволен результатом, потому что получил не только денежные сертификаты, но и крутые наручные часы с символикой РОБ Роспрофавиа, так как оказался единственным членом профсоюза в этой номинации! – рассказывает Константин.

В четвертый конкурсный день за звание лучших боролись инженеры-технологи и фрезеровщики. Фаворитами дня стали работники АО «КумАПП» – члены профсоюза Зарина Козырева (лучший технолог) и Николай Потапов (лучший фрезеровщик). Оба победителя выразили огромную благодарность организаторам конкурса за предоставленную возможность продемонстрировать свои профессиональные навыки, обменяться опытом со специалистами других предприятий и вернуться домой с победой и материальными и моральными стимулами от профсоюза.

После прохождения этапов конкурса участники делились с членами оргкомитета своими впечатлениями, высказывали замечания и пожелания, единодушно отмечали высокий уровень организации конкурса и профессионализм конкурсной комиссии и главных экспертов.

В результате победителями и призерами стали – в номинациях:

– «Лучший инженер-конструктор» в компетенции «CAD технологии в металлообработке»: работники ПАО «ОДК-УМПО»
В. Полыгалин,
      А. Лабанов,
            М. Алферов;

– «Лучший инженер-технолог»:
З. Козырева (АО «КумАПП»),
      А. Фазрахманова (ПАО «ОДК-УМПО»),
            Н. Домрачева (АО «БАЗ»);

– «Лучший токарь»:
Р. Халиков (ПАО «ОДК-УМПО»),
      А. Джафаров (НПА «Технопарк-АТ»),
            Т. Хасанов (ООО Концерн «Инмаш»);

– «Лучший фрезеровщик»:
Н. Потапов (АО «КумАПП»),
      А. Цубко (ПАО «ОДК-УМПО»),
            Р. Хакимов (ПАО «ОДК-УМПО»);

– «Лучший оператор станков с программным управлением по компетенции «Токарные работы»:
Р. Аглямов (АО «БАЗ»),
      С. Медведев (ПАО «ОДК-УМПО»),
            К. Лобачев (АО «КумАПП»);

– «Лучший оператор станков с программным управлением по компетенции «Фрезерные работы»:
В. Герасимов (ПАО «ОДК-УМПО»),
      В. Данилов (ПАО «ОДК-УМПО»),
            К. Лобачев (АО «КумАПП»).

Победители были также награждены памятными подарками от БРО «СоюзМаш России», которые вручила руководитель аппарата регионального отделения Марина Харинская. Всем конкурсантам были вручены сертификаты, подтверждающие их участие в конкурсе.

Подводя итоги конкурса, заместитель председателя РОБ Роспрофавиа Анна Мельникова констатировала тот факт, что с каждым годом конкурсантов становится все меньше.

– Несмотря на то, что победителям конкурса присуждается звание «Мастер Башкортостана», вручаются денежные сертификаты и брендированные подарки, количество участников конкурса оставляет желать лучшего. На мой взгляд для того, чтобы изменить в дальнейшем ситуацию к лучшему, необходима целенаправленная работа с руководителями предприятий как со стороны министерства промышленности нашей республики, так и председателей первичных профсоюзных организаций РОБ Роспрофавиа, – резюмировала Анна Александровна.

О. Дронова,
ведущий специалист РОБ Роспрофавиа,
г. Уфа

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Профсоюзная команда АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» стала победителем республиканского конкурса «Профсоюзная команда года».

II Республиканский смотр-конкурс Федерации профсоюзов Республики Татарстан среди работающей и учащейся молодежи «Профсоюзная команда года» прошел 28 ноября в профсоюзной здравнице «Ливадия-Татарстан» в городе Казань.

В конкурсе приняли участие семь молодежных команд от предприятий и организаций нашей республики: отдел по делам молодежи и спорту исполнительного комитета Мамадышского муниципального района РТ, Совет молодых педагогов Кировского и Московского районов г. Казани, ПАО «КАМАЗ», Казанская государственная академия ветеринарной медицины, Казанский нефтехимический колледж им. В.П. Лушникова, отдел управления АО «Сетевая компания, АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа».

Команду Профавиа от АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» представляли Ситдикова Д.Ф., Галиченко Д.А., Холоденина Д.С., Пронин К.А., Ходина Д.А., Гурьянов Д.А.

Команды состязались в четырех конкурсных заданиях: визитной карточке, презентации проектов, в конкурсе видеороликов и правовом биатлоне.

После подсчетов баллов победителем среди предприятий производственной сферы стала команда АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа». Победа была достигнута коллективным трудом и сплоченной командой!

Д.Ф. Ситдикова,
профком ППОО АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа»,
г. Казань

Подкатегории

Основные