В ОАО «Корпорация «Иркут» состоялась конференция по подведению итогов выполнения коллективного договора в 2014 году и внесению дополнения в действующий колдоговор.
В докладе профсоюзного комитета, с которым выступил председатель комиссии профкома по охране труда и контролю за выполнением колдоговора В.С. Зотченко, отмечено, что взятые на себя обязательства работодатель и профсоюзная организация в 2014 году в основном выполнили.
Предприятие работало в режиме пятидневной рабочей недели. Своевременно и с учетом особенностей труда, локальных нормативных актов по стимулированию труда производилась оплата труда, предоставлялись установленные колдоговором льготы, гарантии и компенсации, производилась индексация тарифных ставок и должностных окладов. Выполнена программа подготовки и повышения квалификации кадров. Как правило, соблюдались требования охраны и гигиены труда. Успешно выполнены обязательства социальной направленности, в том числе профилактические мероприятия по охране здоровья работников и их детей, мероприятия по содержанию социальной сферы. Выполнено 31 мероприятие по улучшению условий труда. Интересной и разнообразной была культмассовая и спортивно-оздоровительная работа.
Наряду с успехами были отмечены и недостатки. Не выполнены три работы приложения №1. К сверхурочным работам привлекались работники виброопасных профессий. Неоднократно нарушался порядок применения СИЗ. Имелись недостатки в содержании санитарно-бытовых помещений и территории предприятия. Высок уровень профзаболеваемости и производственного травматизма. Отдельные работники нарушали правила внутреннего трудового распорядка. Но в целом работа по исполнению колдоговора заслуживает удовлетворительной оценки. Кроме того, докладчик сообщил о предлагаемом дополнении к действующему колдоговору, связанному с планированием отдельных мероприятий на 2015 год.
Генеральный директор А.А. Вепрев рассказал о работе завода в 2014 году, отметил достижения, очертил задачи, которые предстоит выполнить в 2015 году, и обозначил риски, которые могут осложнить их выполнение. Среди них – работа смежников, которым предстоит наращивать мощности и обеспечить выполнение сроков поставки комплектующих. Выступающий отметил и внутренние резервы предприятия, среди которых сокращение непроизводительных потерь рабочего времени.
Заместитель технического директора А.А. Кошкаровский рассказал о формировании плана по улучшению условий труда. Он также отметил, что в плане технического развития предприятия и планах текущего и капитального ремонта тоже присутствуют мероприятия, улучшающие условия труда. Говоря о профзаболеваемости, он обратил внимание на неприменение заводчанами средств индивидуальной защиты.
Предцехкома отдела 306 Н.В. Гореева рассказала о недостатках в организации работ для лиц с ненормированным рабочим днем. Она предложила ограничить время, на которое работодатель может привлекать этих работников «к сверхурочной работе».
Делегат отдела 371 И.Г. Потапова подняла вопрос о производственной гимнастике и предложила приказом по заводу обязать всех выполнять производственную гимнастику.
Делегаты конференции единогласно дали удовлетворительную оценку исполнению колдоговора в 2014 году и утвердили дополнение к действующему колдоговору.
Н.Д. Годовикова, главный редактор газеты "Иркутский авиастроитель", г. Иркутск
