В феврале т. г. в ОАО «Утес» прошла конференция работников предприятия, на которой был заключен коллективный договор на 2012 год.

Этому событию предшествовала большая кропотливая работа по подготовке проекта. Так, в середине ноября профсоюзный комитет направил генеральному директору письмо с предложением приступить к переговорам по заключению коллективного договора и проектом колдоговора.

Началась переговорная кампания: весь декабрь и январь проект коллективного договора, предложенный профсоюзным комитетом, обсуждался на общих собраниях в цехах и отделах, на заседаниях двухсторонней комиссии рассматривался не только проект коллективного договора, но и замечания и предложения, поступившие с мест. В ходе длительных переговоров был подготовлен окончательный вариант коллективного договора на 2012 год, который и был принят на конференции.

По мнению председателя первичной профсоюзной организации ОАО «Утес» И. П. Кочукова, заключение коллективного договора сроком на один год имеет свои положительные моменты: на протяжении ряда лет определилась базовая часть коллективного договора, согласованная с работодателем, а далее каждый год профсоюзному комитету в сложных переговорах удается внести в новый коллективный договор дополнительно еще один-два пункта, направленных на защиту интересов работников.

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профавиа