Морозным декабрьским утром профактив ОАО НАЗ "Сокол" отправился на выездной семинар. Занятия прошли на базе санатория «Городецкий», который является партнером завода по организации отдыха и лечения работников. В первой части семинара были подведены итоги за год. По всем блокам: заработная плата, охрана труда, спорт, культура (включая отдых и лечение работников и их детей), правовая защита, исполнение бюджета были отмечены позитивные результаты и полная реализация задуманных на год планов. Вместе с тем, существует серьезная проблема с наращиванием численности профсоюзной организации. Процентное соотношение к прошлому году, похоже, удастся сохранить, несмотря на прошедшую в этом году существенную реорганизацию структуры предприятия, но это не успокаивает. В ряде цеховых профсоюзных организаций процент охвата опустился «ниже плинтуса». Вот этой проблеме и была посвящена вторая часть семинара, провести которую пригласили к.ю.н., доцента Российской академии правосудия Е.Е.Кондратьеву. Она уже дважды участвовала в заводских семинарах и ее манера преподносить материал импонирует предцехкомам. После краткой лекционной части, коллектив был разделен на четыре группы, и каждая из них получила достаточно неординарное задание - за 10 минут подготовить презентацию плаката, лозунгов, слоганов и идей по привлечению в профсоюзную организацию определенных групп людей: «Мигрантов», «Людей с нетрадиционной ориентацией», «Инвалидов» и «Молодежь». Итоги работы групп и защита проектов, рожденных на бегу, шокировали (в хорошем смысле) преподавателя. «Чего я вас тут учу, вы и без меня все знаете – мне самой от вас нужно учиться. Молодцы! Слов нет!» - таково было ее резюме. Мы надеемся, что проведенный тренинг вдохновит предцехкомов «Сокола» и поможет им в решении проблемы пополнения рядов профсоюзной организации. А.М.Леонтьев, председатель ППО ОАО НАЗ "Сокол"