25 декабря в ОАО «Казанский завод «Электроприбор» был подписан коллективный договор на 2014 год. Подписание состоялось на заводской конференции трудового коллектива, где были подведены итоги выполнения коллективного договора за 2013 год. В отчете администрации прозвучали ожидаемые результаты работы предприятия за год. Различные показатели говорят о том, что в целом завод работает эффективно. Председатель профсоюзного комитета А.Г. Богатырев в своем докладе сделал акцент на двух из 10 разделов коллективного договора. Раздел 5 - «Формы, системы и размеры оплаты труда, выплаты пособий и компенсаций», - предусматривает солидный объем социальных льгот и гарантий, который с каждым годом растет в денежном выражении. Также большое внимание привлек раздел 6, - «Улучшение условий труда работников, экологическая безопасность и здоровье работников на предприятии». Ежегодно предприятие вкладывает большие средства в обеспечение безопасной работы заводчан и соблюдение требований охраны окружающей среды. Наряду с успехами были обсуждены и еще не решенные проблемы – вопросы по уровню заработной платы, санитарно-бытовым условиям, тарифам ЖКХ, по работе заводской столовой и по пособиям для выходящих досрочно на пенсию. Н. Гарбузова, редактор заводской газеты Фото А. Евсенейкина