27 февраля в ЗАО «Авиастар-СП» состоялась конференция по заключению Коллективного договора на 2014-2016гг. Документ, поддерживающий баланс интересов работников и работодателя подписали: со стороны работодателя – генеральный директор Сергей Дементьев, со стороны работников - председатель первичной профсоюзной организации Валентина Грушина.
По традиции, конференция проходила с участием почетных гостей: в этот раз места в президиуме заняли генеральный директор ООО «Ульяновский авиационный кластер» Вильдан Зиннуров и председатель Федерации организаций профсоюзов Ульяновской области Виктор Служивой.
На конференции основными вопросами обсуждения стали производственные и финансовые достижения, предстоящие задачи и социальные льготы. Генеральный директор в своем докладе рассказал о текущей ситуации на предприятии и обозначил перспективы завода.
- Задачи, поставленные перед коллективом в 2013 году, мы практически выполнили. Сформирован полноценный бюджет, и финансовые средства уже поступают. Главные темы этого года – строительство Ил-76, Ил-78. Ставим задачу сдать в этом году два самолета Ил-76МД-90А, - отметил Сергей Дементьев.
Масштабная работа проведена по техническому перевооружению. Во многих производствах установлено современное оборудование с числовым программным управлением. Что касается оплаты труда, то в прошлом году, как и в целом за период действия Коллективного договора, продолжился ее рост, который в среднем по заводу составил 16,1%. Средняя зарплата, в целом по ЗАО "Авиастар-СП" за 2013 год - 20 938,30 рублей, в том числе по категории «основные рабочие» - 25 742,50 рублей. Увеличение по основным рабочим по сравнению с 2012 годом - на 20,4%.
В 2013 году в кадровой политике ЗАО «Авиастар-СП» также произошли существенные изменения – в связи с государственным заказом на производство 39 самолетов Ил-76МД-90А для Министерства обороны РФ, была поставлена задача не только привлечь на завод дополнительные рабочие руки, но и удержать кадры. В связи с этим на конференции трудового коллектива было принято решение создать рабочую группу под эгидой профсоюзного комитета по вопросу адаптации молодых рабочих в период обучения.
«Уверена, продолжение диалога и совершенствование работы профсоюзов, правительства области и работодателей принесет свои плоды и будет способствовать повышению уровня жизни работников предприятия», - подчеркнула в своем выступлении Валентина Грушина.
Для авиастроителей разработана и успешно действует система социальных льгот и гарантий. В частности, «квартирный вопрос» работников помогает решить специальная жилищная программа. Прошедшая конференция постановила: «Создать рабочую группу при профсоюзном комитете по контролю над реализацией жилищной программы ЗАО «Авиастар-СП».
По мнению делегатов и гостей конференции, заключение нового Коллективного договора прошло в спокойной, доверительной обстановке. Еще одним приятным моментом стало подписание Соглашения о предоставлении дополнительных льгот и гарантии для членов профсоюза.
Олеся Радушкина, пресс-секретарь ЗАО «Авиастар-СП»
Наталья Миронова, зам. председателя ППО ЗАО «Авиастар-СП»
По традиции, конференция проходила с участием почетных гостей: в этот раз места в президиуме заняли генеральный директор ООО «Ульяновский авиационный кластер» Вильдан Зиннуров и председатель Федерации организаций профсоюзов Ульяновской области Виктор Служивой.
На конференции основными вопросами обсуждения стали производственные и финансовые достижения, предстоящие задачи и социальные льготы. Генеральный директор в своем докладе рассказал о текущей ситуации на предприятии и обозначил перспективы завода.
- Задачи, поставленные перед коллективом в 2013 году, мы практически выполнили. Сформирован полноценный бюджет, и финансовые средства уже поступают. Главные темы этого года – строительство Ил-76, Ил-78. Ставим задачу сдать в этом году два самолета Ил-76МД-90А, - отметил Сергей Дементьев.
Масштабная работа проведена по техническому перевооружению. Во многих производствах установлено современное оборудование с числовым программным управлением. Что касается оплаты труда, то в прошлом году, как и в целом за период действия Коллективного договора, продолжился ее рост, который в среднем по заводу составил 16,1%. Средняя зарплата, в целом по ЗАО "Авиастар-СП" за 2013 год - 20 938,30 рублей, в том числе по категории «основные рабочие» - 25 742,50 рублей. Увеличение по основным рабочим по сравнению с 2012 годом - на 20,4%.
В 2013 году в кадровой политике ЗАО «Авиастар-СП» также произошли существенные изменения – в связи с государственным заказом на производство 39 самолетов Ил-76МД-90А для Министерства обороны РФ, была поставлена задача не только привлечь на завод дополнительные рабочие руки, но и удержать кадры. В связи с этим на конференции трудового коллектива было принято решение создать рабочую группу под эгидой профсоюзного комитета по вопросу адаптации молодых рабочих в период обучения.
«Уверена, продолжение диалога и совершенствование работы профсоюзов, правительства области и работодателей принесет свои плоды и будет способствовать повышению уровня жизни работников предприятия», - подчеркнула в своем выступлении Валентина Грушина.
Для авиастроителей разработана и успешно действует система социальных льгот и гарантий. В частности, «квартирный вопрос» работников помогает решить специальная жилищная программа. Прошедшая конференция постановила: «Создать рабочую группу при профсоюзном комитете по контролю над реализацией жилищной программы ЗАО «Авиастар-СП».
По мнению делегатов и гостей конференции, заключение нового Коллективного договора прошло в спокойной, доверительной обстановке. Еще одним приятным моментом стало подписание Соглашения о предоставлении дополнительных льгот и гарантии для членов профсоюза.
Олеся Радушкина, пресс-секретарь ЗАО «Авиастар-СП»
Наталья Миронова, зам. председателя ППО ЗАО «Авиастар-СП»
