10 апреля в конференц-зале цеха № 6 состоялась конференция трудового коллектива по утверждению коллективного договора на 2014-2015 гг. На конференции присутствовали представители всех структурных подразделений завода.
Председатель профкома Татьяна Васильевна Казакова в своем выступлении отчиталась о выполнении предыдущего колдоговора и рассказала о главных задачах профсоюзной организации на ближайшие два года. Всем участникам конференции были розданы буклеты, где информативно и наглядно представлены показатели выполнения разделов колдоговора по оплате и охране труда, социальным гарантиям и работе с молодежью.
Генеральный директор А.Б. Седых отметил, что новый колдоговор реально отражает те условия, в которых сейчас живет предприятие и позволит эффективно взаимодействовать сторонам социального партнерства.
По мнению профсоюзной стороны, новый колдоговор, несмотря на утрату некоторых пунктов-регуляторов оплаты труда, позволит профкому осуществлять мониторинг и контроль за состоянием оплаты труда на заводе в соответствии с аналогичным разделом отраслевого соглашения. В принятом колдоговоре увеличилось количество случаев, дающих право работнику на дополнительный оплачиваемый отпуск, прописаны преимущественные права работников, имеющих двух и более детей до 14 лет, в предоставлении отпусков в летний период, появились новшества в разделе «работа с молодежью».
ППО ОАО «Тамбовский завод «Электроприбор»
Председатель профкома Татьяна Васильевна Казакова в своем выступлении отчиталась о выполнении предыдущего колдоговора и рассказала о главных задачах профсоюзной организации на ближайшие два года. Всем участникам конференции были розданы буклеты, где информативно и наглядно представлены показатели выполнения разделов колдоговора по оплате и охране труда, социальным гарантиям и работе с молодежью.
Генеральный директор А.Б. Седых отметил, что новый колдоговор реально отражает те условия, в которых сейчас живет предприятие и позволит эффективно взаимодействовать сторонам социального партнерства.
По мнению профсоюзной стороны, новый колдоговор, несмотря на утрату некоторых пунктов-регуляторов оплаты труда, позволит профкому осуществлять мониторинг и контроль за состоянием оплаты труда на заводе в соответствии с аналогичным разделом отраслевого соглашения. В принятом колдоговоре увеличилось количество случаев, дающих право работнику на дополнительный оплачиваемый отпуск, прописаны преимущественные права работников, имеющих двух и более детей до 14 лет, в предоставлении отпусков в летний период, появились новшества в разделе «работа с молодежью».
ППО ОАО «Тамбовский завод «Электроприбор»
