На базе Воронежского акционерного самолетостроительного общества прошло заседание Координационного совета профсоюза по взаимодействию с ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация».
В его работе приняли участие председатель профсоюза Н.К. Соловьев, директор департамента управления персоналом ОАК С.А. Диркова, директор департамента по корпоративным и имущественным отношениям ОАК С.Н. Коносов, заместитель директора департамента управления персоналом ОАК В.В. Туляков. На правах хозяина гостей принимал член Координационного совета, председатель первичной профсоюзной организации ПАО «ВАСО» А.И. Башкирев.
Созданный в 2008 году Координационный совет стал действенным центром стратегии развития корпорации с учетом социально-трудовых отношений между работодателями, работниками и их представителем – Профавиа.
Как подчеркнул Н.К. Соловьев, члены Координационного совета собрались в Воронеже для того, чтобы на примере ВАСО рассмотреть вопросы, связанные кадровой и молодежной политикой, обеспечением занятости, закреплением работающих на предприятии. Этим темам посвятил выступление директор по персоналу ВАСО А.Ю. Неведров.
Усилия по закреплению кадров, повышению внутрикорпоративной культуры, приданию ВАСО имиджа привлекательного работодателя, реформирование системы оплаты труда, создание системы непрерывного обучения на производстве уже дают свои плоды. Так, прирост выпуска валовой продукции за девять месяцев 2015 года составил 9,4 процента по сравнению с этим же периодом 2014 года. А рост зарплаты в эти же сроки и вовсе составил 13,3 процента – с 27434 руб. до 31078 руб. «Инструментами» новой кадровой политики стало и возрождение производственного соревнования, и активизация работы молодежного совета, и тесное взаимодействие с базовыми учебными заведениями, и значительное число социальных льгот, зафиксированных в новом коллективном договоре, и – главное – конструктивное взаимодействие дирекции с профсоюзной организацией, которая имеет значительный авторитет у работающих.
Внимание членов совета вызвало выступление директора департамента по корпоративным и имущественным отношениям ОАК С.Н. Коносова. В начале своего выступления он сосредоточился на анализе системы организации питания на предприятиях ОАК и вопросах организации спортивно-массовой работы. Значительный интерес вызвала та часть выступления, которая была посвящена действительно острой для предприятий проблеме. Многие из них сохраняют доставшиеся с советских времен социальные объекты: базы и дома отдыха. Состояние их различное, как и отношение к ним на заводах. По словам С.Н. Коносова, из существующих ныне 37 баз отдыха реальной привлекательностью обладают не более шести – в Подмосковье, на Черноморском побережье, на Байкале. При существующей ныне системе распределения путевок внутри предприятий заполняемость баз зачастую низкая, а, соответственно, велики и эксплуатационные расходы. Новый подход к теме оздоровления работников предприятий, как подчеркнул С.Н. Копосов, состоит в сосредоточении вопросов отдыха и оздоровления в УК «ОАК-Здоровье», что позволит упорядочить распределение путевок, а гибкая система скидок сделает отдых в корпоративных базах отдыха более привлекательным.
Резюмируя эту часть заседания, Н.К. Соловьев подчеркнул, что работу, проводимую корпорацией в этом направлении, Профавиа принимает к сведению и готов работать с ОАК.
Второй день заседания Координационного совета был посвящен внутрисоюзной «кухне». Председатель первички ВАСО А.И. Башкирев подробно рассказал о деятельности заводского профсоюза, мотивации членства, которое на протяжении последних лет остается стабильным, взаимоотношениях с руководством предприятия, ответил на многочисленные вопросы коллег.
Члены Координационного совета Профавиа встретились с генеральным директором ВАСО Д.С. Пришвиным, побывали в основных цехах предприятия, заводском музее, совершили экскурсионную поездку по столице Черноземья.
Игорь Стрюк,
ПАО «ВАСО»,
г. Воронеж
