АО «Авиастар-СП» в пятый раз признано победителем регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Торжественное награждение прошло на площадке механического завода в присутствии губернатора Ульяновской области и председателя Федерации профсоюзов Ульяновской области.
Номинация, в которой участвовал авиазавод, ответственная и почетная: «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы».
– «Авиастар-СП» – градообразующее предприятие, производственная и социальная деятельность которого напрямую влияет на благополучие авиастроителей и их семей. На протяжении десятилетий завод позиционируется в регионе как социально ориентированное предприятие. В последние годы объем льгот и гарантий для многотысячного коллектива авиастроителей увеличился. Продуктивная работа в рамках социального партнерства неоднократно отмечалась областным правительством, – рассказывает председатель первичной профсоюзной организации Валентина Грушина.
Реализация социальных программ на предприятии способствует повышению эффективности работы персонала, привлечению и закреплению молодых специалистов и сохранению бесценных опытных кадров. К примеру, в 2011 году была заложена основа «Жилищной программы», согласно которой предприятие оплачивает за работников первоначальный взнос на ипотеку в размере от 100 до 150 тыс. руб. Благодаря корпоративной программе в прошлом году свои жилищные условия улучшили 145 семей. За четыре года ключи от квартир в новостройках получили 503 авиастроителя.
Проект «Дом Молодежи» также задумывался как стимул, поощрение молодым авиастроителям. В настоящее время в заводском семейном общежитии проживает более 300 человек.
Сторонами социального партнерства большое внимание уделяется оздоровлению работников. Работники предприятия имеют возможность оздоровиться в санаториях Ульяновской области и других регионов России. В 2015 году реабилитационно-восстановительное лечение получили 137 человек. Более четырехсот членов профсоюза и членов их семей отдохнули в пансионатах и базах отдыха республики Крым.
– Коллективный договор «Авиастар-СП» признается одним из лучших на региональном уровне. Он существенно превосходит Трудовой кодекс РФ по количеству дополнительных льгот и гарантий для работников. Например, авиастроителям в размере дневной тарифной ставки оплачивают нерабочие праздничные дни, для молодежи предусмотрена материальная помощь в связи с рождением детей, бракосочетанием. Таких пунктов более шестидесяти. Этот показатель также оценивался на конкурсе, – поясняет Валентина Грушина.
В этот же день на базе механического завода председатель профсоюзной организации «Авиастар-СП» приняла участие в заседании трехсторонней комиссии Ульяновской области по регулированию социально-трудовых отношений. В рамках мероприятия подписано Соглашение между областной Федерацией профсоюзов, объединениями работодателей и правительством региона на 2016–2018, а также распоряжение правительства «Об утверждении программы «Достойный труд – основа благосостояния человека и развития Ульяновской области» на период до 2020 года».
Наталья Миронова,
заместитель председателя ППО ЗАО «Авиастар-СП»,
г. Ульяновск
