Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 11 сентября 2024

6 сентября в Тамбовском профобъединении прошел региональный этап конкурса «Молодой профсоюзный лидер Тамбовской области 2024». За звание лучшего профсоюзного лидера среди молодежи в региональном этапе конкурса боролись восемь молодых профсоюзных активистов из пяти членских организаций.

В ходе конкурса профсоюзная молодежь в полной мере раскрыла свои яркие индивидуальности, лидерские качества, проявила творческие способности, продемонстрировала высокий уровень теоретической и правовой подготовки.

Конкурс проводился в два этапа. В ходе заочного этапа конкурсанты выполнили два задания. Первым заданием стало представление в оргкомитет конкурса видеовизитки, в которой молодые профлидеры рассказали о себе, своих профсоюзных успехах и достижениях, деятельности своей профсоюзной организации.

Второе задание заочного этапа конкурса заключалось в прохождении тестирования и проверке знаний молодых профлидеров по основным направлениям профсоюзной деятельности, структуры и нормативных актов профсоюзов, действующего трудового законодательства.

Финал регионального этапа конкурса включал в себя импровизационное задание «Дебаты», в рамках которого молодые профлидеры проявили свое умение формулировать и отстаивать свою позицию по актуальным проблемам, связанным с деятельностью профсоюзов, демонстрировали навыки публичных выступлений и эффективной коммуникации.

Заключительным заданием стал блиц-опрос, в ходе которого молодые профлидеры отвечали на вопросы по профсоюзной тематике, заранее подготовленные для них членами жюри. С экспромтом достойно справились все конкурсанты, проявив находчивость и высокий уровень эрудированности.

Безусловно, все конкурсанты были достойны звания победителя. Почетное второе место заняла Мария Деева, председатель Молодежного совета первичной профсоюзной организации ПАО «Электроприбор». Все участницы конкурса были отмечены дипломами и памятными подарками.

Профактивистки своими яркими выступлениями и высоким уровнем выполнения заданий наглядно подтвердили, что будущее профсоюзного движения Тамбовщины – в надежных руках!

И.В. Михайлова,
специалист по организационной работе ППОО ПАО «Электроприбор»,
г. Тамбов

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 09 сентября 2024

С 4 по 6 сентября в г. Новосибирске состоялся отраслевой конкурс профессионального мастерства в авиационной промышленности среди инженеров-технологов по механообработке.

Организаторами конкурса выступили Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности при поддержке ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация», Департамент авиационной промышленности Минпромторга России, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Общероссийское отраслевое объединение работодателей «Союз машиностроителей России».

Конкурс проводится с 2009 года в целях распространения передового опыта в технологическом обеспечении производства, поддержки непрерывного профессионального развития инженеров-технологов, привлечения молодежи к получению инженерных специальностей и повышению их престижа.

Конкурс проходил в стенах Новосибирского государственного технического университета под организационным руководством филиала ПАО «ОАК» – НАЗ им. В.П. Чкалова.

В церемонии открытия конкурса с приветственными словами к участникам выступили председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Тихомиров А.В., директор по персоналу ПАО «ОАК» Шепелева Л.Ю., директор по персоналу АО «Технодинамика» Столярова С.В., председатель Новосибирского областного союза организаций профсоюзов Цыбулевская Л.В., председатель Новосибирской территориальной организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Райм В.Л., руководитель аппарата председателя Новосибирского регионального отделения «СоюзМаш России» Ефремов В.А.

Открывая конкурс, председатель Профавиа Алексей Валентинович Тихомиров отметил: «Вы, участники конкурса, уже все являетесь победителями, пройдя специальные отборы в рамках своих интегрированных структур. В эти дни у вас есть хорошая возможность наладить связи и создать свою кооперацию специалистов предприятий авиационной промышленности для решения поставленных перед всеми нами задач».

Директор по персоналу ПАО «ОАК» Любава Юрьевна Шепелева в своем выступлении отметила особое значение отраслевого конкурса как площадки для обмена и распространения передового опыта в технологическом обеспечении производства между лучшими по профессии, поблагодарив участников за поддержание высокого уровня профессионализма и преданность своему делу.

Участниками конкурса стали около 40 специалистов из разных городов России, представляющие интегрированные структуры авиационной промышленности: ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация»,
АО «Технодинамика», АО «Объединенная двигателестроительная корпорация», АО «Корпорация «Тактическое Ракетное вооружение», АО «Концерн «Радиоэлектронные технологии» и ФГБУ «Национальный исследовательский центр «Институт им. Н.Е. Жуковского», а также ряд предприятий, не входящих в интегрированные структуры.

Конкурс проводился по двум возрастным категориям: для работников до 35 лет и свыше 35 лет. Он проходил в два этапа: первым было тестирование на знание теоретической части. Теоретическая часть включает проверку теоретических знаний участников конкурса по следующим разделам: допуски-посадки, материаловедение, припуска, геометрия инструмента, базы и базирование, общетехнические вопросы. Участникам необходимо было ответить на 30 вопросов за 30 минут. Второй этап – это практическая часть конкурса, на которую отводилось 3 часа, в течение которых необходимо было решить 4 профильные задачи и по представленным чертежам написать техпроцесс на формах ГОСТ с заполнением соответствующих граф. Участники конкурса должны были разработать схему сборки агрегата и технологический процесс на две детали и сборочную единицу по выданному заданию. Участники соревнования, которые также были участниками прошлогоднего конкурса, отметили повышенную сложность заданий.

В состав жюри, которое являлось разработчиками заданий, вошли специалисты филиала ПАО «ОАК» – НАЗ им. В.П. Чкалова – главный технолог ВАТ Григорьев А.С., заместитель главного технолога ВАТ по оптимизации технологических процессов Сибиряков А.С., начальник отдела агрегатного производства Агишев Д.В., начальник отдела заготовительно-штамповочного производства Грамотин А.В.

По итогам конкурса в категории «до 35 лет» победителем стал Нурмухамет Шафигуллин, КАЗ им С.П. Горбунова – филиал ПАО «Туполев» (г. Казань); 2 место занял Максим Леньков, АО «СЭГЗ» (г. Сарапул); 3 место – Тимур Гайнутдинов, АО «КТРВ» (г. Королёв).

В категории «свыше 35 лет» победителем стал Владимир Баймлер, АО «НПП «Старт» им. А.И. Яскина» (г. Екатеринбург); 2 место заняла Ольга Селиванова, АО «ВМП «Авитек» (г. Киров); 3 место – Анастасия Косицина, филиал ПАО «ОАК» – КнААЗ им. Ю.А. Гагарина (г. Комсомольск-на-Амуре).

На торжественном подведении итогов победителям конкурса были вручены дипломы, денежные сертификаты, кубки и специальные подарки. По завершении мероприятия всем участникам и гостям конкурса были вручены памятные подарки.

Другие фотографии этого мероприятия размещены здесь.

Отдел социально-трудовых отношений Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 10 сентября 2024

7 сентября в Ульяновске на стадионе «Труд» прошла легкоатлетическая эстафета в рамках спартакиады работников предприятий, в которой приняла участие и команда Авиастара.

В эстафетную четверку авиастроителей вошли профсоюзные активисты: мастер участка Антон Дорохин, специалист по персоналу Алиса Гуляева, ведущий инженер-программист Юлия Баженова и токарь Артур Замалов, представленные на этапах в этой же последовательности.

Длина дистанции на первых двух отрезках составляла 100 метров, на третьем – 200 и на четвертом – 400 метров. По сравнению с прошлым годом, когда наша команда победила в данной дисциплине, в этом году авиастроители сумели улучшить итоговый результат на две секунды, но, к сожалению, для победы этого оказалось недостаточно. Победу одержала команда «Погода в доме», а на второй строчке, обогнав авиастаровцев всего на три секунды, расположилась команда Ульяновского механического завода. Как итог – бронза сборной Авиастара в эстафете и сохранение лидерства в общем зачете спартакиады, наряду с Ульяновским механическим заводом.

«Ребята все выложились на 100 процентов, каждый на своем участке по максимуму сделал все, что мог, но не надо забывать, что люди, выступающие за Авиастар, – это в первую очередь работники завода, представители разных профессий, а не профессиональные спортсмены, поэтому вне зависимости от результатов и занимаемых мест я всегда благодарна им за их рвение и готовность выступать за предприятие на различных соревнованиях, демонстрируя предел своих возможностей», – поделилась своим мнением инструктор по физической культуре и спорту профсоюзной организации Наталья Ильченко, сопровождавшая команду и душой болеющая за каждого ее участника.

Если для большинства участников окончание эстафеты означало наступление времени отдыха и расслабления, то для Юлии Баженовой все только начиналось, ведь в этот же день она была задействована в еще одном важном спортивном мероприятии – соревнованиях по технике пешеходного туризма среди предприятий в рамках программы «Вектор роста», которые проходили совсем в другой части города, на Майской горе. «К счастью, по жеребьевке наша команда должна была выступать третьей, иначе я могла бы просто не успеть к старту после эстафеты». Помимо Юлии, в состав команды также вошли и другие профсоюзные активисты: электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Вячеслав Сидоров, заместитель начальника цеха по ремонту и реконструкции оборудования Владимир Никашин, начальник БТК Алексей Усмендеев, термист Андрей Лопатников, инженер-конструктор Екатерина Лопатникова, авиационный техник по радиооборудованию Марина Бирюкова и начальник отдела управления проектными данными Максим Баженов. Успешно пройдя все испытания и ожидая прохождения дистанции другими командами и подведения итогов, наши ребята не теряли времени даром и устроили пикник на природе с мангалом и душевными разговорами, ведь за время совместных тренировок и выступлений на самых разных спортивных мероприятиях они успели по-настоящему сдружиться между собой.

Итоги соревнований таковы: среди десяти команд-участников авиастроителям не было равных, и их победа с отрывом от ближайших преследователей на более чем пять минут стала ярким финальным аккордом этого непривычно теплого для осени дня. Браво, ребята!

Ольга Платонова,
специалист ППОО «Авиастар» Профавиа,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 09 сентября 2024

Об итогах летней оздоровительной кампании, планах работы с загородными лагерями на 2025 год – в интервью с заместителем председателя первичной профсоюзной организации Арзамасского приборостроительного завода им. П.И. Пландина Екатериной Былинкиной.

– Екатерина Валерьевна, сколько в этом году ребят смогли отдохнуть в загородных лагерях области и с какими детскими учреждениями на сегодняшний день сотрудничает предприятие?

– Этим летом за четыре смены в учреждениях летнего отдыха побывали 536 ребят. Это 100% поступивших заявок.

Мы работаем с пятью детскими учреждениями: ДОЦ «Сережа», ДОЛ «Журавли» и «Водопрь», ДСОК КД «Кипячий ключ», ДООЦ имени Тани Савичевой. В этом году выделялись еще путевки в ДОЛ «Каравелла», расположенный в Ленинградской области. Там проходила третья профильная смена, куда были приглашены дети работников предприятий, входящих в состав КТРВ.

– Какие лагеря пользуется большей популярностью у детей заводчан?

– Традиционно это «Кипячий ключ», где ребятам предоставляются различные медицинские процедуры. Этим летом здесь отдохнуло самое большое количество детей – 238 человек. Много положительных отзывов мы получили о лагере «Водопрь». Он максимально близко расположен к городу, там обновлена материально-техническая база. Впервые этим летом нам удалось организовать две смены в лагерь имени Тани Савичевой: первую оздоровительную и третью спортивную.

– В этом году дети приборостроителей отдыхали в лагере «Каравелла». Какие отзывы и будет ли продолжено сотрудничество с этим учреждением?

– В этом лагере отдохнули шесть ребят, отзывы положительные. Надеемся, что наше сотрудничество с этим учреждением детского отдыха продолжится. Важно учитывать, что лагерь расположен в Ленинградской области, доставка ребят до места и обратно осуществляется за счет родителей.

– Завершился прием документов на отдых в следующем году. Все ли желающие смогут получить путевки?

– Мы не знаем, сколько нам предоставят путевок на следующий год. С детскими учреждениями, департаментом образования Арзамаса, а также с приборостроителями работаем на протяжении всего года. На 20 августа зарегистрировано 528 заявок.

– Будет ли резервная очередь, например, для тех, кто только устроился на предприятие?

– Резервная очередь есть, она складывается из тех, кто не успел по каким-то причинам подать документы в положенный срок, и вновь поступивших сотрудников завода.

– Как обстоит дело с отказами от путевок в лагерь?

– Если по состоянию здоровья ребенок не может поехать в лагерь, родитель должен своевременно предоставить заявление в профком и справку из детской поликлиники. Наша задача – оперативно найти замену, чтобы путевка не «сгорела», и по ней отдохнул другой ребенок.

20 млн руб. составили чистые затраты АО «АПЗ» на покупку путевок.

Александр Тюрин, председатель ППО АПЗ:

– Благодарю руководство предприятия за совместную работу по организации летней оздоровительной кампании. Ежегодно АПЗ на эти цели выделяет значительные средства. Профсоюзная организация компенсирует часть средств от взноса родителей. В 2024 году эту помощь получили 482 приборостроителя, сумма выделенных средств – более 1 млн рублей.

Я лично посетил несколько лагерей, где отдыхают дети приборостроителей, и убедился, что и руководство, и педагогический коллектив делают все, чтобы отдых ребят был им на пользу и принес положительные эмоции.

Беседовала Наталья Глазунова,
корреспондент газеты «Новатор»,
г. Арзамас

Фото из архива пресс-службы АПЗ

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 10 сентября 2024

Оздоровление и отдых детей сотрудников ПАО «Роствертол» – одно из приоритетных направлений работы профсоюзного комитета предприятия. В этом году за три месяца оздоровились и отдохнули по льготным путевкам 476 мальчишек и девчонок – детей работников «Роствертола». Ребята отдохнули в ДЗОЛ «Весна» на Зеленом острове и в санатории «Зорька» на Черноморском побережье Кавказа.

В ДСОЛ «Зорька» интересно и увлекательно прошли четыре летние смены. Программа была насыщенной и увлекательной. Каждый день – море, сбалансированное питание, развлекательные мероприятия: лазертаг, дельфинарий, веревочный городок, аквапарк. Различные спортивные мероприятия: соревнования по футболу, волейболу… И, конечно, спортландия, давняя традиция соревнования между «зорьковскими» командами «Ракета» и «Метеор». Всем давно известно, что ДСОЛ «Зорька» – это прекрасный «город детства», где проходят настоящие выборы мэра и городского правительства. В предложениях лагеря есть уже и полюбившиеся детям культурные мероприятия: день именинника, ярмарка, день России, летний Новый год, фестиваль красок, «Звездный дождь» и «Танцующий город»…

В ДЗОЛ «Весна» так же было весело и интересно на протяжении двух смен. Это и торжественное открытие и закрытие смен, и конкурсы «Миссис» и «Мистер «Весна», «Музыка нас связала», яркий праздник красок, различные спортивные мероприятия: турниры по волейболу, футболу, петанку... К ребятам в гости приезжали представители МЧС и пожарной охраны, детям было интересно и познавательно послушать специалистов, примерить форму, осмотреть пожарную машину. Также побывали здесь друзья из отдела кадров ПАО «Роствертол» в рамках программы «Роствертол» – город профессионалов». Работники предприятия рассказали о вертолетах, об истории предприятия, на котором работают родители ребят и где изготавливаются самые лучшие вертолеты, и многом другом. В итоге за время летних каникул ребята встретили новых друзей, получили массу положительных эмоций, здоровья и бодрости.

Профсоюзный комитет предприятия в период детской оздоровительной кампании берет на себя значительную часть организационных и финансовых вопросов, связанных, например, с приобретением железнодорожных билетов, организацией сопровождения и отправкой детей, оформлением комплекта необходимых документов, а также осуществляет финансирование расходов по содержанию ДЗОЛ «Весна». Представители профкома постоянно посещали детские оздоровительные лагеря с целью проведения контрольных проверок условий отдыха детей, питания, проживания и досуга.

Людмила Никитина,
инструктор ППОО ПАО «Роствертол»,
г. Ростов-на-Дону

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 06 сентября 2024

Перед началом нового учебного года профсоюзный комитет АО «Высокие Технологии» поздравил работников, провожающих в этом сентябре своих детей в первый класс, и вручил подарки от завода для самых маленьких школьников.

Первый класс – первый шаг в новую жизнь. Сложно сказать, кто волнуется на этом этапе больше – вчерашние дошколята или их родители. Но для каждой семьи это, безусловно, большое и важное событие, которого ждут и к которому заблаговременно готовятся. Многие родители, преимущественно мамы, даже плановый отпуск подгадали к началу сентября, чтобы быть рядом со своими сыночками и дочками, провожать и встречать их из школы в самые первые учебные дни и по мере возможности помочь им адаптироваться к школьной жизни.

На заводе по традиции последних лет тоже не обошли такое важное событие вниманием. На средства, выделенные из бюджета предприятия, для юных школьников были приобретены канцелярские наборы, в которых есть все, что может пригодиться ученику.

В канун наступающего учебного года родителей первоклассников пригласили на торжественное мероприятие. Представители руководства предприятия и заводского профкома поздравили пап и мам и вручили им подарки, приготовленные для ребят.

– Мы всей душой разделяем с вами радость и волнение по поводу предстоящего события, – выразила общее настроение председатель первичной профсоюзной организации Марина Фомина. – Вместе со своими детьми вы вступаете в новый период жизни, и именно вам предстоит стать их главной опорой и поддержкой. Здоровья вам, сил, терпения, понимания и только хороших отметок в дневниках!

 Слова поздравлений и добрых напутствий в адрес первоклашек и их родителей прозвучали от директора по персоналу Максима Бушмакова.

– Дети во многом равняются на своих родителей, и я искренне желаю вам всегда быть для них примером, – отметил он. – Сегодня они готовятся переступить школьный порог, но я очень надеюсь, что пройдет время, и однажды они переступят порог заводской проходной, станут работниками нашего предприятия и продолжателями трудовых династий.

В этом году впервые за школьные парту сели 28 детей заводчан. У начальника технологического бюро отдела главного технолога Руслана Рамазанова в первый класс пошла дочь Амелия. По его словам, подарку дочка очень обрадовалась.

– Я объяснил ей, что это подарок с моей работы, его специально для нее купили, – рассказывает он. – Она все поняла, стала рассматривать, считать, сколько всего у нее теперь ручек, карандашей, ножниц и других принадлежностей. В этом году первоклассникам еще вручали школьные рюкзаки от Омской области, тоже с разной канцелярией, так что у ребенка двойная радость. Мне, как отцу, тоже приятно, что на предприятии, где я работаю, жизнь производством не ограничивается, и находится возможность поздравлять работников с важными событиями в их жизни.

Инженер по метрологии 1-й категории отдела главного метролога Елена Эйхвальд такое чувство испытала уже дважды. Три года назад, когда в первый класс пошла ее старшая дочь Даша, на заводе впервые вручали подарки первоклассникам, и Елена принесла домой нарядную коробку для канцелярии.

– В тот раз для меня стало неожиданностью, что нас ждет такой сюрприз – вспоминает она. – Мы готовились к школе заранее, и вся необходимая канцелярия у нас уже была, хотя радость от получения подарка не стала от этого меньше. А в этом году, когда собирали в первый класс младшую дочку Машу, я уже понимала, что на заводе о первоклассниках не забудут, и подаренный канцелярский набор позволил, как сейчас говорят, оптимизировать расходы на школьные покупки.

По словам Елены, она много рассказывает дочерям о заводе, и обе ее девочки, ни разу не бывавшие на территории предприятия, мечтают увидеть своими глазами, где работает мама. Такой шанс в будущем им наверняка будет предоставлен, а в настоящем их ждут школьные будни.

Светлана Исаева,
главный специалист по связям с общественностью АО «Высокие Технологии»,
г. Омск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 09 сентября 2024

7 сентября в парке «Прибрежный» состоялся праздник для семей сотрудников Авиастара, в котором приняло участие более 60 человек. Это мероприятие было запланировано в рамках празднования Дня Воздушного флота и Года семьи в России и должно было состояться почти месяц назад, но из-за неблагоприятных погодных условий было перенесено. Новая дата его проведения оказалась весьма удачной, поскольку за первую неделю учебного года и родители и дети в равной степени уже успели соскучиться по веселым и беззаботным выходным. Да и погода на этот раз не подвела – солнышко пригревало по-летнему с самого утра и на протяжении всего дня.

Профсоюзная организация совместно с администрацией завода продумала и организовала мероприятие таким образом, чтобы по-настоящему отдохнуть на празднике могли как взрослые, так и мальчишки и девчонки всех возрастов. К примеру, подростки могли присоединиться к своим родителям и вместе с ними поиграть в лазертаг в двух больших командах. Что же касается более юных представителей подрастающего поколения, то за их улыбки отвечала команда аниматоров. Аквагрим, сахарная вата и веселые игры с Коржиком и Карамелькой – что еще нужно для отличного настроения будущих продолжателей авиадинастий!

Ну а какой же праздник без подарков? Абсолютно всем участникам мероприятия по его окончании были вручены памятные сувениры, чтобы воспоминания о приятно проведенном времени сохранились в сердцах присутствующих надолго, а победившей в лазертаг команде – еще и золотые медали. А восстановить силы после изрядной физической активности и утолить разыгравшийся аппетит помогла горячая пицца, подоспевшая как раз к окончанию активной части мероприятия.

«Выражаю огромную благодарность организаторам за праздник! Чудесная компания, свежий воздух, веселье, смех, вкусное угощенье – остались довольны и взрослые, и дети. Я в свои 30+ впервые играла в лазертаг и получила огромное удовольствие и заряд позитива», – поделилась своими впечатлениями инженер по материалам цеха раскроя заготовок Анна Зубрий, которая побывала на мероприятии вместе со своим 10-летним сыном.

Большинство участников праздника не торопились уходить домой после его окончания, а продолжили развлекательную программу на ежегодном фестивале плова, который был организован на территории парка «Прибрежный» ульяновским Советом отцов. В этом году целых 25 команд энтузиастов собралось, чтобы продемонстрировать свои кулинарные способности и поделиться полученными в результате изысками со всеми желающими. Авиастар также не остался в стороне от этого действа и выставил для участия свою команду в лице заместителя начальника цеха по подготовке производства Радика Садикова и инженера-технолога цеха сборки отсека Ф-1 Романа Плешкова, которых пришли поддержать правовой инспектор профсоюзной организации Иван Демин и начальник отдела подбора и адаптации персонала Светлана Евстигнеева. Блюдо получилось настолько вкусным, что буквально растаяло на глазах за считанные минуты, так что самим членам команды не досталось ни крошки. Однако они нисколько не были опечалены этим фактом, ведь главная награда для любого повара – видеть, как его творением искренне наслаждаются люди.

Ольга Платонова,
специалист ППОО «Авиастар» Профавиа,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 05 сентября 2024

Лето – это удивительное время, наполненное яркими эмоциями, новыми открытиями и веселыми приключениями. Лето – это пора каникул и детского отдыха. Первичная профсоюзная организация ПАО «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение» ежегодно направляет детей членов профсоюза на летний отдых.

В соответствии с дополнительным соглашением о льготах для членов профсоюза, заключенным между ПАО «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение» (входит в Объединенную двигателестроительную корпорацию Ростеха) и профсоюзной организацией, говорится, что родители – члены профсоюза оплачивают только 10% стоимости путевки, в то время как остальные родители платят 20%.

В 2024 году дети заводчан отдохнули в лагерях ДОЛ им. Н. Гастелло, «Звездочка», «Морская волна» и «Панда Кемп». Они с удовольствием едут на отдых, и это не случайно, ведь лагерь – это праздник детства, веселья, смеха, игр, творческих и спортивных открытий, где в любое время можно проверить силу, ловкость и волю к победе. Всего в этом году в этих лагерях отдохнули 1730 детей заводчан.

Вот как отзывается об отдыхе своей дочери Елены ведущий инженер по нормированию труда цеха 32 Мустафина Н.Н.: «В этом году в первый раз моя дочь ездила в лагерь «Морская волна». Огромное спасибо вожатым, которые уделяли каждому ребенку много времени, подарили кучу эмоций. Дочь говорит, что вожатые клевые, а ребята в отряде – все суперские! Спасибо большое всем, и особенно ППОО за организацию и отдых наших детей».

А этот отзыв оставила на страничке профсоюзной группы в ВКонтакте ведущий инженер по подготовке производства производственно-учебного центра Я.З. Салахова: «Мои дочки Аделина и Рината побывали в прекрасном лагере им. Н. Гастелло. Приехали домой очень довольные, счастливые, отдохнувшие. Рассказывают, что каждый день, проведенный в лагере, был богат на различные мероприятия, развлечения. У детей от лагеря осталось очень много хороших впечатлений. Я, в свою очередь, хочу выразить огромную благодарность профсоюзной организации «ОДК-УМПО» и всем сотрудникам лагеря».

Вот и подошло к завершению самое любимое и долгожданное время года. Впереди новый учебный год, встреча со сверстниками и учителями, и, конечно, каждый ребенок будет с удовольствием рассказывать, как он провел это лето. А мы в свою очередь пожелаем ученикам, чтобы их ждали только радостные события, теплые дружеские отношения в классе и приятные оценки!

С. Симонова,
начальник отдела по внешним связям ППОО ПАО «ОДК-УМПО», профсоюзный корреспондент,
г. Уфа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 09 сентября 2024

Республиканская организация Башкортостана Роспрофавиа приняла на башкирской земле профсоюзный актив первичной профсоюзной организации Сарапульского электрогенераторного завода во главе с ее председателем С. Коротковым.

Подобный формат обмена опытом уже стал традиционным. В прошлом году делегация РОБ Роспрофавиа посетила Сарапул, и итогом общения стало применение в первичных профсоюзных организациях, входящих в состав республиканской организации Профавиа, определенных стимулов, действующих в ППОО «СЭГЗ» и влияющих на мотивацию профсоюзного членства.

Об этом рассказала на «круглом столе», который состоялся во второй день пребывания в Уфе, начальник отдела по внешним связям ППОО ПАО «ОДК-УМПО» С. Симонова: «Визит в профсоюзную организацию «СЭГЗ» был очень полезен. На основе их соглашения о льготах для членов профсоюза наша профсоюзная организация разработала свое, которое и было подписано работодателем и профсоюзной стороной». В мероприятии также приняли участие председатель ФП РБ Г. Мирошниченко, которая тепло поприветствовала сарапульцев и рассказала о деятельности Федерации профсоюзов Республики Башкортостан, руководители РОБ Роспрофавиа Д. Корнеев и А. Мельникова, профактив крупных первичных профсоюзных организаций республиканской организации Башкортостана.

Большое впечатление на сарапульских профсоюзных активистов произвела экскурсия в производственно-учебный центр Ростеха на базе ПАО «ОДК-УМПО». «Масштаб впечатляет! Нам бы тоже хотелось иметь на предприятии подобный учебный центр, и он нужен. Приедем, расскажем своему руководству, может быть, «лед тронется», – делится своими впечатлениями руководитель делегации Сергей Коротков.

Программа пребывания делегации была очень насыщенной. Кроме вышеперечисленных мероприятий состоялась экскурсия по городу Уфе с переодеванием в национальные костюмы, выступлениями кураистов и танцоров, дегустацией башкирского меда, а также экскурсия по Дому профсоюзов. Гости столицы познакомились с историей профсоюзного движения республики, посетили кабинет здоровья, где оздоровились серебряной водой и кислородным коктейлем. Кроме того, Институт повышения квалификации профсоюзных кадров РБ организовал семинар на тему «Ораторское мастерство».

Вручая профактиву подарки от РОБ Роспрофавиа, председатель республиканской организации Данил Иванович отметил, что подобные встречи нужны и важны. Они являются отличными мотиваторами для председателей цеховых организаций обеих сторон как в плане морального поощрения, так и применения опыта, полученного в результате общения.

О. Дронова,
ведущий специалист РОБ Роспрофавиа, профсоюзный корреспондент,
г. Уфа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 05 сентября 2024

На Комсомольском-на-Амуре авиационном заводе состоялся квест «Небо начинается с земли». Он подготовлен членами комиссии по работе с молодежью и приурочен к празднованию 90-летия КнААЗ.

В игре приняли участие 55 членов профсоюза, которые объединились в 12 команд. Одним из условий формирования команды было обязательное участие в ней не менее двух членов профсоюза в возрасте до 36 лет. Это сделано для того, чтобы опытные профсоюзные активисты – работники подразделений привлекали своих молодых коллег к активным мероприятиям. Однако на практике оказалось, что такой формат мероприятия очень интересен для молодых работников, поэтому большинство команд были исключительно молодежными. Также было много сборных команд из представителей разных подразделений.

Основной задачей участников являлось разгадывание зашифрованных в тексте адресов, поиск специальных кодов в этих точках и решение загадок. Вся «легенда» квеста и загадки были связаны с заводом, что помогло участникам узнать новые факты о КнААЗ и его истории. Помимо основных заданий квеста командам нужно было быстро отвечать на бонусные вопросы по истории завода и авиации, а также выполнять фотозадания, например, сфотографироваться с тремя вещами, ассоциирующимися с заводом.

По результатам квеста первое место заняла команда «Лишь бы не работать», второе – «За 30», третье – «Реактивная тяга».

Также организаторами определены несколько дополнительных номинаций. Команда «2+2» оказалась лучшей в бонусных вопросах, «Фартовые, как Ленка» проявили оригинальность в фотозаданиях, команды «Квартет А», «Не сидится же» и «Солнцепек» особенно творчески подошли к созданию командных образов.

Команды «Истребители», «Мафиус», «GTA», «Бубенчики» хоть и не заняли призовых мест, но получили заряд эмоций на ближайшую рабочую неделю и «прокачали» свои знания истории КнААЗ.

Торжественное объявление результатов и награждение состоялось четвертого сентября на площади Гагарина. Все участники квеста получили дипломы и брендированные призы и подарки от ППОО КнААЗ.

Татьяна Борисова,
председатель комиссии профсоюзного комитета ППОО КнААЗ по работе с молодежью,
г. Комсомольск-на-Амуре