1

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

В минувшие выходные на территории санатория «Белый Яр» состоялось масштабное обучение председателей цеховых комитетов и профсоюзных активистов Авиастара. Штатным сотрудникам ППОО «Авиастар» Профавиа было бы просто нереально справиться с объемом поступающих обращений и вопросов без помощи этих людей, которые по собственной инициативе вызвались заниматься такой нужной и вместе с тем очень сложной и порой изматывающей общественно-полезной деятельностью. Но совершенно очевидно, что для того, чтобы успешно справляться с обязанностями предцехкома, одного желания быть полезным мало, необходимы определенные знания и навыки, изучению которых и был посвящен двухдневный семинар, который провела тренер по бизнес-коммуникациям, игротехник, разработчик игр по принятию решений и карьерному развитию, кандидат филологических наук Елена Кузьмина, обладающая огромным опытом в сфере обучения профсоюзных лидеров и активистов.

Знаете ли вы, что первые профсоюзы в России были учреждены полицией? Или что в советское время работники, не являющиеся членами профсоюза, получали выплаты по больничному листу вдвое меньшего размера по сравнению с членами профсоюза? А участники семинара знают. История профсоюзного движения в России, конкретные достижения профсоюзной организации Авиастара за последний год, правила выстраивания отношений с непосредственным руководителем и внутри коллектива, способы решения конфликтных ситуаций и развитие коммуникативных навыков, полезных не только на работе, но и в личной жизни – это лишь несколько примеров тем, которые были затронуты в ходе невероятно насыщенной программы семинара. При этом главной отличительной чертой обучения был тот факт, что оно представляло собой не просто сухие теоретические выжимки и факты, а было наполнено практическими заданиями и упражнениями, в ходе которых у каждого была возможность потренироваться в ведении переговоров, ораторском мастерстве и других полезных навыках.

Учитывая, какие сложные задачи стоят перед Авиастаром в наше время, особое значение приобретает сплоченность коллектива. А кому как не предцехкому следить за этим немаловажным фактором? Поэтому существенное внимание было уделено созданию благоприятного климата в коллективе за счет грамотного решения конфликтов.

После интенсивной мозговой нагрузки вечером участникам было предоставлено время для полноценного отдыха и общения, которое каждый имел возможность провести по-своему. К примеру, председатель комиссии по работе с молодежью при профкоме Владимир Никашин привез с собой необходимый спортивный инвентарь для игры в корнхолл, которой заинтересовались и остальные участники. Правила игры в корнхолл очень просты – необходимо с расстояния нескольких метров забросить мешочек с песком в лузу, расположенную на наклонной доске. Внешняя простота игры призывала каждого испытать себя в меткости, но на деле оказалось, что это совсем не так легко. Но вне зависимости от того, насколько удачными были попытки игроков, все они находились в прекрасном расположении духа, ведь свежий воздух, живописные пейзажи волжского берега и возможность пообщаться и сблизиться со своими коллегами максимально располагали к этому. Самые стойкие и активные продолжили субботний вечер на зажигательной дискотеке, а уже на следующее утро все 45 участников снова с головой погрузились в учебный процесс.

За счет интерактивного характера семинара время пролетело незаметно, при этом оставив в умах присутствующих очень много новых полезных идей, продуктивных мыслей и планов, к реализации которых захотелось приступить незамедлительно. Побыть в команде единомышленников, поделиться опытом, своими рабочими трудностями, вместе окунуться в мир новых знаний – такая возможность выпадает не так уж часто, поэтому все участники данного выезда старались получить максимум от мероприятия, в равной степени полезного как для тех предцехкомов, которые только недавно стали ими и постигали азы данной деятельности, так и для тех, кто занимает эту должность уже больше десяти лет и чувствует приближение эмоционального выгорания от постоянной работы с людьми. Даже председатель ППОО «Авиастар» Профавиа Валентина Грушина отметила, что в эти дни тоже с удовольствием училась вместе с остальными участниками, потому что все знать невозможно, а учиться чему-то новому лишним не бывает.

Найти человека, который не остался бы вдохновленным после пройденной программы, было просто нереально, а ведущий специалист по планированию отдела средств технологического оснащения, планирования и бюджетирования Елена Фарносова даже сочинила небольшое стихотворение, посвященное выездному семинару, выдержку из которого хочется привести:

В Белом Яре побывали,
Много нового узнали.
Коммуникации и труд
Тебя к успеху приведут!

Играя, мы учились смело,
Как разобрать любое дело.
Как выйти из конфликтной ситуации
Уже не стоит нам бояться.

Сплотил нас семинар профкома,
Тут отдохнули мы от дома.
Мы знания будем применять,
Профком с любовью вспоминать!

Поделилась своими впечатлениями о семинаре и техник по материалам цеха окраски, герметизации, испытаний агрегатов Ксения Канабеева: «Я устроилась на завод не так давно, а председателем цехового комитета стала буквально в этом месяце, поэтому информация была для меня чрезвычайно полезной. Оказалось, что я почти ничего и не знала о профсоюзе кроме каких-то очевидных вещей, вроде выдачи подарка на новый год членам профсоюза. А сейчас у меня столько информации в голове, что мне не терпится поделиться ею с коллегами по цеху, настолько все это ценно!».

На протяжении всего пути из санатория домой группу сопровождали веселый смех, дружное исполнение песен и обсуждение самых ярких моментов семинара, а это значит, что мероприятие прошло в высшей степени успешно, и профсоюзные ценности будут продолжать оставаться основой, на которой держится развитие всего коллектива предприятия, а сам профсоюз – только укрепляться с каждым днем.

Ольга Платонова,
специалист ППОО «Авиастар» Профавиа,
г. Ульяновск

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

В Нуримановском районе Башкортостана в селе Красная горка состоялся ежегодный традиционный XVI туристический слет, организованный Ассоциацией организаций профсоюзов машиностроительных отраслей промышленности РБ. Ассоциация объединяет две республиканские организации отраслевых профсоюзов - РОБ Роспрофавиа и РОСПРОФПРОМ – Башкортостан.

Среди 245 участников – представители первичных профсоюзных организаций «УАПО», ПАО «ОДК-УМПО», «УАП «Гидравлика», УППО и «КумАПП».

С приветственными словами перед участниками выступили заместитель главы администрации муниципального Нуримановского района РБ А. Яночкина, председатель Федерации профсоюзов РБ Г. Мирошниченко и секретарь Федерации профсоюзов Свердловской области по управлению проектами А. Слязин. Открыли мероприятие председатели республиканских организаций отраслевых профсоюзов Д. Корнеев и И. Исламова.

«Для наших членов профсоюза это важное мероприятие, которое мы проводим на протяжении многих лет. И каждый год убеждаемся в том, что туристический слет – это показатель сплоченности команд, профсоюзной солидарности, поддержки, взаимовыручки и, конечно, проверки на прочность», – отметил Данил Иванович. На торжественном открытии состоялась премьера гимна туристического слета Ассоциации. Его исполнил автор А. Муфтахов.

В этом году тема турслета – «Вокруг света с профсоюзом». В течение трех дней команды соревновались в пешей и водной дистанциях, туриаде, конкурсах «Бивуак», «Презентация лагеря», «Блюдо» и ночном квесте.

Важной частью программы стали творческие конкурсы – «Визитка» и «Песня», где жюри оценивало оригинальность, исполнительское мастерство и артистичность. В визитке третье место поделили между собой команды ПАО «ОДК-УМПО» и «УАПО», а лучшими исполнителями песни стали команды УППО (1 место), «УАПО» (2 место) и ПАО «ОДК-УМПО» (3 место). В итоге, в творческой программе второе место заняла команда «УАПО» и третье – ПАО «ОДК-УМПО».

Первый день соревнований стартовал с зарядки, которая задала позитивный настрой на весь день. После прохождения спортивной и творческой программ, участников ждал сюрприз от организаторов - праздничный фейерверк! По итогам двух дней соревнований «золото» получила команда ПАО «ОДК-УМПО», «серебро» – АО «УАПО», «бронза» досталась ПАО «НЕФАЗ».

Кроме того, были учреждены различные номинации. Так, команда АО «КумАПП» была «Самой темпераментной», а ребята из АО «УАП «Гидравлика» – «Самые патриотичные».

Несмотря на ливень и пронизывающий ветер, участники смогли продемонстрировать свои лучшие спортивные и творческие качества, в очередной раз доказав, что профсоюз – это объединяющая сила, которая не зависит от обстоятельств.

Корпункт РОБ Роспрофавиа,
г. Уфа

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

В ночь с 27 июля на 28 июля 2024 года состоялся один из самых впечатляющих забегов года – «Ночная Казань 2024», в котором приняла участие сборная команда АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» и АО «Казанькомпрессормаш». Для проведения такого масштабного мероприятия были перекрыты улицы и остановлено движение транспорта, а тысячи казанцев и гостей столицы Татарстана увидели свой город с новой стороны. Маршрут забега проходил через Кремлевскую набережную с переходом на мост и поворотом на станции метро «Козья слобода». В забеге были представлены дистанции на 5 и 10 км, также детские забеги на 300 м, 600 м и 1 км.

Команда АО «НИИтурбокомпрессор имени В.Б. Шнеппа» присоединилась к забегу совместно с коллегами из АО «Казанькомпрессормаш». Совместный забег здорово дисциплинирует и помогает придерживаться выбранного темпа. Участники готовились к мероприятию, ставя себе задачу пробежать за минимальное количество времени. Команда подошла к экстрим-парку «Урам» заранее, чтобы забрать стартовые пакеты, заодно размяться и морально настроиться на ночную тренировку. Несмотря на позднее время, центр города не спал и с волнением следил за главным летним спортивным событием, собравшим более 4,5 тысячи человек. На площадке перед стартом развернулся целый лагерь, в котором звучала музыка, аниматоры развлекали участников, все делали памятные фотографии со стартовыми номерами и пытались согреться.

В 22:45 дали старт забегу на 5 км, и набережная наполнилась бегущими спортсменами, которых на протяжении всей дистанции поддерживали волонтеры, музыканты и просто жители города. Бег в команде позволял чувствовать ритм и не сбиваться, ускоряться и замедляться в зависимости от ощущения усталости. Набережная встретила бегущих яркой подсветкой и дала возможность увидеть красоту ночного города и тысячи огней, освещающих центр Казани. Температура воздуха составляла не более +15 С◦, и легкий ветер с Казанки позволил спортсменам освежиться и сохранить дыхание.

Все участники получили памятные медали, а также на финише можно было подкрепиться водой и бананами, подготовленными организаторами. Забег зарядил всех спортсменов так, что усталость как рукой сняло и появилось много сил и желания участвовать снова. Спортивные соревнования такого уровня – это показатель уровня развития физической культуры нации. Для корпоративной лиги это еще и престиж предприятия среди команд соперников.

Спортсмены выразили благодарность профсоюзным комитетам АО «Казанькомпрессормаш» и АО «НИИтурбокомпрессор» за предоставленную возможность поучаствовать в этом масштабном событии, стать частью большой дружной команды. Это событие запомнится надолго и станет частью личной победы каждого над самим собой.

Е.Ю. Фролова,
инженер-конструктор АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа»,
г. Казань

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Профсоюзный комитет АО «КМПО» накануне нового учебного года вновь проводит ежегодную акцию «Помоги собраться в школу!». Дети, родители которых являются членами профсоюза, получат в подарок школьные наборы или сертификаты в книжный магазин.

В этом году для первоклассников в возрасте 6–8 лет закуплены 130 наборов с канцелярскими принадлежностями. В наборы входит все самое необходимое для детского творчества: комплекты карандашей, ручек, красок, фломастеров, цветной бумаги, пластилин и др. Для ребят постарше, в возрасте до 10 лет включительно, приобретены 200 сертификатов в магазин «Дом книги».

ППОО АО «КМПО»,
г. Казань

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Юбилейный V профсоюзный велопробег «Потому чТо мы Вместе» получился, без преувеличения, экстремальным: изнуряющая 36-градусная жара, палящее солнце и 120 километров пути. Даже для опытных калининцев велосотня–2024 стала настоящим испытанием!

В этом году велопробег, который по традиции проходит по территории Чувашской республики, состоялся уже в пятый раз. Испытать себя и своих железных коней на прочность, обрести новые знакомства и, главное, почувствовать себя частью мощного, единого, непобедимого коллектива, приехали более 200 участников из 22 регионов России. ПАО «МЗИК» представляли Михаил Перевалов, Ольга Баянкина, Александр Земов и Ришат Сафин. Все четверо – уже опытные гонщики: у Ольги за плечами одна профсоюзная велосотня, у Михаила – две, а у Александра и Ришата – по три! Казалось бы, обладающих таким «багажом» заводчан уже ничем не удивить и не напугать, но нынешнему велопробегу это удалось!

«Гонка была в буквальном смысле огненно-жаркой: температура воздуха в тени – 36 градусов, а сколько было на открытом солнце, даже представить страшно! – делятся впечатлениями калининцы. – Около 50 человек, не выдержав жары, снялись с соревнований, но только не мы! Терпели, пили много воды, мазались солнцезащитным кремом – обновлять его приходилось при каждой остановке, потому что он смывался льющимся градом потом. В общей сложности на колесах мы провели без малого 12 часов – на сегодняшний день это самая жесткая покатушка в жизни. И совершенно точно – незабываемая!».

Н. Яресько,
член комиссии по информационной работе ОО ППО «МЗИК», специалист газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Проверка на физподготовку и знание туристического материала, на силу и выносливость, на слаженность и командную работу – все это обязательные составляющие ежегодного масштабного мероприятия – турслета ИАЗ. Он проходит уже в 16-й раз и в этом году был посвящен 90-летию Иркутского авиазавода. Главные и бессменные организаторы мероприятия – совет молодежи и первичная профсоюзная организация ИАЗ при поддержке Байкальского молодежного корпуса спасателей.

С чего начинается турслет? Со сбора команды! Компания друзей или коллег загорается идеей отправиться на турбазу «Березка», где им предстоит несколько дней жить в палатках, купаться в речке, готовить еду на костре и, конечно же, проходить испытания. И вот начинаются подготовка и сборы: создан чат, бесконечной очередью сыплются сообщения: «купить», «достать», «не забыть», «распечатать», «выучить», «придумать»… Приятные хлопоты и волнение.

В этом году темой мероприятия стала «90 лет ИАЗ. Назад в 90-е». На турслет собрались 9 команд. Среди них уже бывалые «Дай жару», «Огонь», «9-й вал», «Эдельвейс», «Покорители небес», «Бастион», новички «220 Вольт» и «Производственный смузи», а также воскресшая команда «Без шансов».

После дождичка в четверг участники прибыли на место. Обустроили стоянки, поужинали и, как стемнело отправились на бонусный конкурс капитанов и их помощников. Задача кэпа – с завязанными глазами в ограниченном пространстве найти и собрать карточки одинакового цвета, диспетчерами этого «полета» вслепую были помощники. Соревнование проходило на пределе эмоций и голосовых связок! Мощная получилась разминка перед дальнейшими состязаниями.

В пятницу утром состоялось торжественное открытие туристического слета. С приветственным словом выступил председатель ППОО ИАЗ Александр Зуев: «С большим удовольствием приветствуем всех, кто нашел в себе смелость и силы приехать на такое непростое соревнование, показать свои способности. Нынешний год у нас особенный – юбилейный для предприятия и профсоюзной организации. Уверен, мероприятие пройдет в особенной атмосфере праздника и единения. Всем успехов!».

В течение дня команды по очереди отправлялись на два соревновательных этапа: водный и веревочный. На этапе «Акватория» участникам предстояло пройти маршрут по реке на двухместном и четырехместном катамаранах. «Четверка» гребла против течения, проходила несколько «ворот», обозначенных поплавками, и держалась неподалеку от финиша в ожидании товарищей. Все самое сложное ложилось на плечи «двойки», которая заплывала значительно дальше, затем выносила катамаран на берег, вновь погружалась в воду, в обозначенном коридоре выполняла переворот катамарана. Финишировали все вместе. Когда последняя каска и спасжилет касались берега, судья объявлял: «Стоп!».

Старт полосы препятствий начинался со скалодрома. Подняться, закрепить страховку, подготовиться к спуску, не забыть надеть перчатки, отцепить страховочный ус, спуск. И дальше: лианы, навесная и параллельная переправы, бревно и другие этапы, завершалось все «мышеловкой». Ошибка – и начинаешь этап сначала, что добавляет лишние минуты и секунды к общему времени прохождения полосы. Вот где требовалось показать настоящую командную работу, подсказывать, поддерживать и помогать своим товарищам.

Испытание лесом. В субботу все команды по очереди с небольшим интервалом отправились в контрольно-туристический поход. Им предстояло не просто пройти вдоль лесных дорог 12–15 километров, а то и больше (если заблудиться), но и продемонстрировать навыки ориентирования и выживания на природе. На этапах вязали узлы, проходили экзамен на знание топознаков, строили переправу через гать, поднимали котелок с водой в гору, прыгали по кочкам, определяли азимут, спасали раненого, лезли вброд и еще много чего интересного. Солнечная тридцатиградусная погода прибавляла сложности и без того изнурительному испытанию.

Вернувшись в лагерь, команды отправлялись на спортивное ориентирование. Задача казалась несложной, но, как оказалось, не стоило расслабляться раньше времени. Каждому участнику требовалось как можно быстрее по карте в небольшом лабиринте найти и с помощью электронного ключа собрать 19 меток. Пропуск метки прибавлял лишних полчаса. Справиться без ошибок удалось только одной команде.

Вечерами после тяжелого дня проходили развлекательные бонусные мероприятия. В музыкальном квизе вспоминали популярные композиции из 90-х годов и их исполнителей и с удовольствием подпевали колонкам. От души напелись и натанцевались в караоке с заданиями. Хиты 90-х звучали и в воскресение на творческом конкурсе. Команды выступали на сцене в ярких образах позапрошлого десятилетия: спортивные костюмы, джинса, лосины и миниюбки… Номера получились смешными и зажигательными.

В заключительный день прошла церемония награждения. Подарки, грамоты и заветные медали участники получали из рук заместителя директора по УП и АВ Дмитрия Куксанова и председателя совета молодежи ИАЗ Олеси Ознобихиной. Итоги бонусных мероприятий: лучший капитан – Оксана Пушкова (команда «Огонь»), лучшие в квизе – «Эдельвейс», лучшие в караоке – «9-й вал», лучший талисман турслета – «220 Вольт».

Главная борьба разразилась за серебряные медали. Всего 0,9 балла решили исход битвы между командами. «Огонь» вырвалась на второе место, команда «Дай жару» замкнула тройку лидеров. Сильные и достойные соперники.

Кубок турслета ИАЗ и золотые медали завоевала сборная, представляющая металлургическое производство, команда «Без шансов». Без вариантов, когда отрыв от второго места в 8 баллов. Имена победителей: Иван Сковородин, Владислав Потапов, Наталья Богатырева, Надежда и Александр Колосовы, Марина Киселева и капитан Игорь Максимов.

Благодаря интересной теме, турслет получился очень музыкальным. А музыка, как известно, нас объединяет. Команды пели перед выходом на этапы, пели по вечерам у костра, пели в походе, пели, собравшись в один большой тесный круг после того, как все закончилось. А на память остались синяки, ссадины, улыбки друзей, новые знакомства, приятные воспоминания, эмоции и галочка: исполнено. Мы это сделали! Несмотря ни на что!

Марина Киселева,
технический редактор газеты «Иркутский авиастроитель»,
г. Иркутск

Фото Жанна Гончаровой

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

В летний период во время обеденного перерыва на волейбольных площадках, расположенных на территории Иркутского авиационного завода, проходят спортивные баталии. Длительность обеденного перерыва в 1,5 часа позволяет и принять участие в волейбольном турнире, и отдохнуть. Профком помогает поддерживать площадки в рабочем состоянии, приобретает спортинвентарь.

Впервые в этом году с 22 по 26 июля на заводских площадках прошли игры на кубок заводской профсоюзной организации по волейболу среди работников ИАЗ и дочерних обществ. Для участия в соревнованиях заявились десять сборных команд подразделений завода. В их числе и женская сборная.

Команды были поделены на две группы по 5 команд в каждой. Только по две команды после группового этапа выходили в полуфинальный турнир. Все команды были настроены по-боевому, показали сплоченность и стремились к победе. На площадке царила атмосфера здорового соперничества, никто не хотел уступать. Каждая игра была по-своему интересна, непредсказуема и эмоциональна.

После упорной борьбы места распределились следующем образом: победу одержала команда ЗШП. Она обыграла в финале команду АСП по ВАТ со счетом 2:1. Третье место завоевала команда МИП. Они победили с таким же счетом 2:1 команду МСП. Призеры и победители были награждены грамотами, медалями и кубком.

Участники соревнований смогли не только укрепить здоровье, но и получить заряд хорошего настроения. Надеемся, что в следующем году команд будет еще больше, а игры пройдут с не меньшим азартом и волей к победе.

Наталья Зуева,
Иркутский авиационный завод,
г. Иркутск

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Чтобы заинтересовать и приобщить к спорту как можно больше работников, без личного примера обойтись сложно. И в этом отношении профсоюзной организации Авиастара определенно есть, чем гордиться.

В эти выходные состоялся второй этап кубка России по летнему биатлону среди ветеранов, в котором принял участие и советник по спорту профсоюзной организации Алексей Туганов. Да не просто принял участие, а завоевал две медали: бронзовую в индивидуальной гонке и серебряную в спринте. Эти почетные награды ему вручил сам президент Союза биатлонистов России Виктор Майгуров, с которым Алексей еще и успел обсудить дальнейшие пути развития корпоративного спорта.

Не менее результативными соревнования выдались и у членов команды Авиастара по лазертагу. Профсоюзные активисты встретились с соперниками из других предприятий Ульяновска в рамках программы «Вектор роста» и заняли вторую строчку из одиннадцати, пропустив вперед только сборную УАЗа.

Ольга Платонова,
специалист ППОО «Авиастар» Профавиа,
г. Ульяновск

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Калининцы приняли участие в I Всероссийском профсоюзном туристическом слете «Потому чТо мы Вместе». Он состоялся 17–18 июля на берегу озера Байкал.

Вопреки народной мудрости, первый блин в данном случае не стал комом. Иркутский турслет прошел на самом высоком уровне и, безусловно, надолго останется в памяти участников. Представители ПАО «МЗИК» Александр Земов (управление 58) и Михаил Перевалов (цех 38), которым посчастливилось побывать на уникальном мероприятии, еще неделю после возвращения фонтанировали эмоциями - настолько мощное впечатление произвели на них живописнейшая природа, соревновательная и образовательная программы слета.

В течение двух дней ребята жили в палаточном лагере и проходили серьезные испытания на выносливость, силу и смекалку, знание дисциплин спортивного туризма. В программе слета также был контрольно-туристический поход, включавший движение по азимуту, навесную переправу без использования спецснаряжения, подъем и спуск по склону, переправу через заболоченный участок, установку командной палатки и оказание медицинской помощи. Кроме того, команды состязались на этапах полосы препятствий, прохождении водной дистанции, спортивном ориентировании, а также проявляли себя в творческих конкурсах.

Отдельно стоит отметить удобный формат участия, о котором позаботились организаторы: палатки, а также габаритное оборудование и снаряжение предоставлялось участникам на месте, благодаря чему на турслет смогли приехать команды из самых разных регионов – Архангельской, Воронежской, Иркутской, Курской, Ростовской, Рязанской, Нижегородской, Самарской, Смоленской, Тверской, Челябинской и Московской областей, Забайкальского и Красноярского краев, Республик Коми, Татарстан и Башкортостан – всего более 250 человек.

Помимо серьезных туристических испытаний, для участников были развернуты интересные образовательные площадки-лектории «Как быть лидером?» и «Встреча с удивительными людьми». На них обсуждались темы, связанные с профсоюзной идеологией, развитием личного бренда, патриотизмом и традиционными жизненными ценностями, а в качестве экспертов выступили известные российские спортсмены, многократные чемпионы и призеры Паралимпийских игр разных лет.

– В этом году мы ездили на Байкал, так сказать, на разведку, поэтому выступали в составе иркутской команды с символичным название «Сибирские крылья», – рассказывает Михаил Перевалов. – Ребята с Иркутского авиационного завода встретили нас как родных, и всего через пять минут мы общались, как давние знакомые. А все потому, что нас объединяли как общие интересы – туризм и любовь к природе, так и схожие трудности, с которыми мы сталкиваемся на производствах, расположенных в разных концах нашей необъятной страны. Это единодушие стало залогом успешного выступления команды: чтобы не подвести товарищей, каждый выкладывался на максимум. В итоге победили все, и домой мы уезжали с памятными медалями участников и незабываемыми эмоциями. Огромное спасибо Профавиа за организацию такого крутого мероприятия, профсоюзной организации ПАО «МЗИК» – за возможность принять в нем участие, работникам Иркутского авиазавода – за слаженную командную работу, а всем участникам – за яркую, честную и бескомпромиссную спортивную борьбу!

Н. Яресько,
член комиссии по информационной работе ОО ППО «МЗИК», специалист газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Ночное небо в завершающий день второй смены в ДОЛ «Ласточка» озарилось огнями праздничного салюта. В этом году детскому оздоровительному лагерю «Ласточка» Иркутского авиационного завода - любимому месту отдыха детей заводчан - исполняется 60 лет. Для полноценного отдыха ребят здесь предусмотрено все: благоустроенные корпуса, пятиразовое питание в новом красивом здании столовой, спортивные площадки, бассейн под открытым небом. Дети с удовольствием играют в футбол, волейбол, баскетбол, участвуют в различных конкурсах и мероприятиях. А новый досуговый центр, открытый в «Ласточке» в июле, еще больше разнообразит летний отдых детей авиастроителей. Досуговый центр открыт в рамках реализации проекта по ранней профориентации детей, отдыхающих в «Ласточке», с целью повышения интереса к работе в структуре ПАО «Яковлев». В оснащении досугового центра принял участие и профком ИАЗ, приобретя два телевизора.

В новом досуговом центре у ребят появилась возможность заниматься авиамоделированием, собирать роботов, а также получать навыки, которые им пригодятся в повседневной жизни.

Ведущий специалист энергозавода Антон Кузьмин увлеченно рассказывает ребятам историю и знакомит с профессией электрика. Он отмечает интерес ребят и то, что популярностью тема «Электромонтажные работы» пользуется не только у мальчиков, но и у девочек. В досуговом центре изучают ландшафтный дизайн, знакомятся с правильной сервировкой стола.

Здесь же открыта библиотека, есть и кабинет психолога.

В свободное время ребята посещают вокальную студию «Небесные ласточки», театральный кружок, занятия танцевальной студии «Авиа Дэнс».

В ДОЛ «Ласточка» работают представители «Движения первых». Их задача – выявление лидерских качеств, показать, что у всех есть равные возможности, чтобы проявить себя.

В гостях у «Ласточки» были заводские летчики – испытатели, представители заводского музея, Совета молодежи, силовых структур.

В настоящее время в ДОЛ «Ласточка» началась третья смена. 320 детей будут вовлечены в калейдоскоп ярких впечатлений, событий, новых знакомств и встреч с интересными людьми, в том числе и с представителями заводской профсоюзной организации. А значит, интересно и с пользой проведут свое лето.

Андрей Колганов,
ППОО ИАЗ,
г. Иркутск

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

ОО ППО «МЗИК» подвела итоги работы за первое полугодие 2024 года. Как следует из отчета, по сравнению с тем же периодом прошлого года в рядах ППО «МЗИК» стало на 270 человек больше. Однако этот показатель увеличился на фоне общего роста численности работников предприятия. Если же смотреть в процентном отношении, то состав первички сократился на 2% и составляет 65% от всех сотрудников завода.

100-процентное профсоюзное членство сохраняется в пяти подразделениях, еще пять уверенно приближаются к столь же высокому показателю. Двадцать цеховых организаций приросли новыми членами профсоюза, а вот в 26 показатель профчленства хоть и немного, но снизился. Сегодня до отметки 50% не дотягивают всего три цеха и отдела, а 33 имеют численность 65% и выше.

– Количество новых членов организации растет там, где активный и неравнодушный цехком; где люди знают, что есть профсоюз, и видят, как он работает, – уверена лидер ОО ППО «МЗИК» Марина Сергеевна Никитина. – Если председатель цехкома и его помощники лично беседуют с новыми сотрудниками, объясняют положения колдоговора, говорят о том, почему социальные гарантии необходимо закреплять таким документом, а также активно вовлекают в свои мероприятия, то люди охотно вступают в наши ряды. Например, за первое полугодие более чем на 7% выросли первички пяти цехов и отделов, и это показатель эффективности деятельности комитетов.

Марина Сергеевна подчеркивает, что не только новичкам, но и калининцам со стажем, которые не вступают в профсоюз, необходимо рассказывать о дополнительных льготах для членов организации, ведь многие не знают о преференциях, которые предоставляет своим членам ОО ППО «МЗИК».

– Сейчас многие рассматривают профсоюз с точки зрения материальной выгоды. И так как средний уровень заработной платы на предприятии высокий, то решают, что отдавать ежемесячно один процент от такой суммы – невыгодно. Но если сложить все скидки, которые предоставляют профсоюзный дисконт, то набежит не одна тысяча рублей, – объясняет она. – Сегодня с Профавиа сотрудничают десятки организаций – магазины, санатории и базы отдыха, билетные операторы, детские развлекательные центры и экскурсионные бюро. Для калининцев также доступна уникальная услуга – касса взаимопомощи. Если банки выдают кредиты под 20% годовых, то в КВП калининцы могут взять беспроцентную ссуду. В летний период многие родители сталкиваются с проблемой, чем занять детей. Завод предоставляет согласно колдоговору возможность за 5% от стоимости путевки отправить ребенка в санаторий или загородный лагерь на одну смену, а профсоюз помогает дополнительно приобрести муниципальные путевки, при этом еще и частично компенсирует расходы. Также в случае необходимости человек может рассчитывать на помощь из фонда социальной поддержки. Только в первом полугодии 2024-го из него выделено1600500 рублей на частичное возмещение расходов при рождении ребенка, на лечение и санаторное оздоровление, коммерческие детские сады и загородные лагеря, на ритуальные услуги. Так что задача цехкома – знать, чем живет каждый сотрудник, какие у него проблемы и как профсоюз может помочь их решить.

Н. Заплатина,
председатель комиссии по информационной работе ОО ППО «МЗИК», главный редактор газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург

Подкатегории

Основные