Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 06 августа 2018

Ежегодно в соответствии с коллективным договором дети работников АО «СЭГЗ» отдыхают в летних оздоровительных лагерях. В этом году по льготной цене в ДОЛ «Орленок» отдохнут 200 детей и в санатории-профилактории «Озон» 417 детей. Санаторий-профилакторий «Озон» принимает детей в возрасте от 6,5 до 12 лет, «Орленок» – до 15 лет включительно.

Согласно коллективному договору предусмотрена родительская плата в размере 10% от стоимости путевки. Помимо этой льготы члены профсоюза получат в профкоме дополнительную компенсацию от остаточной цены путевки: если один из родителей – член профсоюза, компенсация составит 1000 рублей; если оба родителя состоят в профсоюзе, то семья получит 1400 рублей; компенсацию в 1800 рублей получат многодетные или малообеспеченные семьи, в которых оба родителя, работающие на АО «СЭГЗ», являются членами профсоюза, а также неполные семьи, в которых единственный родитель или попечитель является членом профсоюза.

Если родители приобретают путевки в другие детские оздоровительные лагеря (учреждения), находящиеся на территории РФ, компенсация из профсоюзного бюджета выплачивается в таком же размере.

27 июля заведующая организационным отделом первичной профсоюзной организации АО «СЭГЗ» Е.В. Бенда совместно с главным специалистом организационного отдела Федерации профсоюзов Удмуртской республики А.В. Ядровой провели проверку ДОЛ «Орленок», где оценили условия проживания и питания детей. А для старших отрядов была организована игра «Профсоюзник», в процессе которой дети узнали, что такое профсоюз, и чьи права он защищает.

По результатам проверки выявлен ряд положительных моментов:

• построен новый жилой корпус с комнатами на 5–6 человек и комнатами для вожатых;
• территория ухожена, посажены цветы, скошена трава;
• вокруг лагеря есть противопожарные рвы;
• в жилых корпусах на окнах натянуты москитные сетки;
• есть площадка для проведения игры «лазертаг»;
• проводится множество мероприятий, обеспечивающих детский досуг;
• организовано пятиразовое питание, фрукты и овощи закупаются ежедневно (в меню включены блюда для детского питания согласно СанПиН);
• рядом с жилыми корпусами расположены туалетные комнаты, в которые подведено горячее водоснабжение (от электрических водонагревателей);
• увеличилось количество отдыхающих за смену детей: в 2017 году – по 130 детей, а в 2018 году – за первую смену – 148 чел.; за вторую – 170; за третью – 174 чел.

Единственным замечанием по результатам проверки стал не работающий бассейн, ведь в жаркие месяцы купание детям необходимо.

В конце встречи через вожатых отрядов детям были переданы подарки от профсоюзной организации завода: шахматы, шашки, настольные игры. За участие в игре «Профсоюзник» представители первого и второго отряда получили призы.

Елена Бенда,
заведующая орготделом ППОО АО «СЭГЗ»,
г. Сарапул

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 27 июля 2018

Ежегодное выездное обучение для профактива первичной профсоюзной организации АО «Авиастар-СП» прошло 19-22 июля на базе санатория «Васильевский» республики Татарстан. 50 сотрудников предприятия в течение трех дней проходили обучение по программе «Мотивационные особенности профсоюзного членства в современных условиях».

Учебная программа семинара была разделена на три дня. В первый день участники более подробно познакомились со структурой профсоюзной организации, ее основными целями и задачами, рассмотрели основные аспекты социального партнерства и формы взаимодействия с работодателями, интегрированными структурами, органами государственной власти.

«Очень важно, чтобы председатели цеховых комитетов и активисты правильно понимали и знали основные задачи профсоюза, учились конструктивно работать в рамках соцпартнерства», – отмечает председатель ППОО АО «Авиастар-СП» Валентина Грушина.

Помимо теоретического обучения участники семинара прошли серию практических тренингов на командообразование и сплочение коллектива, научились выявлять лидеров, а главное – направлять все их знания, умения и навыки в правильное русло. Кроме того, в процессе обучения применялись различные формы взаимодействия преподавателя с аудиторией, что позволило каждому участнику обучения проявить себя и поделиться опытом работы с сотрудниками в своем подразделении. «Я считаю, что председателям цеховых комитетов нужно постоянно обмениваться своими идеями и наработками с коллективом, так как можно подчеркнуть для себя новые эффективные формы работы и мотивации людей», – поделился предцехком цеха 195, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Вячеслав Сидоров.

Работа с людьми – это очень сложный процесс, так как каждого нужно уметь выслушать и оказать соответствующую помощь, а, как известно, все мы разные. Поэтому второй день обучения был посвящен психологическим вопросам работы в коллективе. Как правильно найти подход к сотрудникам, грамотно и корректно взаимодействовать с руководителями и подчиненными, понимать, а главное применять на практике и в работе правильные формы и методы работы с коллективом – все это было подробно рассмотрено в искусственно созданных ситуациях, в которых может оказаться любой человек на своей работе.

Знание основных нормативно-правовых актов и документов позволит каждому грамотно выйти из любой сложившейся ситуации, а значит позволит более быстро и оперативно решать вопросы в подразделениях. Именно поэтому третий день обучения был посвящен юридическим и правовым вопросам. Участники обучения смогли задать любой интересующий их вопрос и получить на него грамотный ответ в области трудового законодательства. Классический формат беседы постепенно перерос в «шоу на выживание», в котором участники попадали на импровизированный ринг. Эксперт создавал непростую ситуацию, из которой необходимо было выйти, применив свои знания. «За все время обучения в ВУЗах я не испытывала таких эмоций от обучения», – отметила участница семинара Юлиана Фролова, мастер цеха 275. – Педагоги сумели заинтересовать всех, очень тонко и грамотно совмещая учебу и игровые тренинги».

Помимо насыщенной программы обучения приятным бонусом для всех участников стала выездная обзорная экскурсия по городу Казань с посещением основных достопримечательностей и современного музея «городская панорама».

Профком ППОО АО «Авиастар-СП»,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 02 августа 2018

II Молодежный форум ОС «Федерация Профсоюзов Ульяновской области» прошел 27–29 июля на базе СОК «Чайка». В рамках обучающего проекта здесь собрались более 150 человек – активисты ведущих предприятий и организаций Ульяновской области, Самары, Оренбурга, Йошкар-Олы, в том числе и представители АО «Авиастар-СП». На протяжении двух дней участников ждали различные тренинговые площадки, посвященные году охраны труда, проведению коллективных переговоров, участию в комиссии по трудовым спорам, дискуссионные площадки, встреча учащейся молодежи с работодателями региона, презентация ведущих предприятий области, творческие задания и культурно-развлекательная программа. Так, в ходе подготовки к 2019 году, посвященному в Ульяновской области «нулевому травматизму», здесь работала площадка специальной оценки условий труда, расследованию несчастных случаев, а также внедрению паспорта «Здоровое предприятие».

Как было отмечено в приветственном слове председателя Федерации независимых профсоюзов России Михаила Шмакова, важно, что на форуме уделено внимание вопросам дальнейшего развития профсоюзного движения страны, непосредственно участию молодых лидеров и активистов в деятельности российских профсоюзов по их организационному укреплению, охране труда, развитию социального партнерства, коллективных действий. «Молодежь является наиболее активной и свободной от стереотипов частью гражданского общества и, несомненно, играет возрастающую роль в социальном прогрессе. Мы рассчитываем на вашу энергию, заинтересованность в решении социально значимых задач в повышении эффективности работы всей профсоюзной системы в целом», – было сказано в обращении к участникам.

Одной из ключевых образовательных площадок второго дня мероприятия стала форсайт-сессия по формированию будущего регионального рынка труда. Участники сессии, разделившись на команды, определяли актуальные тренды, просчитывали возможные последствия и вероятные варианты развития событий в сфере занятости населения к 2026 году. По итогам форсайт-сессии профсоюзная молодежь сформировала тенденции, которые были озвучены губернатору Ульяновской области Сергею Морозову и другим почетным гостям мероприятия, среди которых управляющий директор АО «Авиастар-СП» В.Н. Донцов и председатель ППОО АО «Авиастар-СП» В.Д. Грушина.

Профактивисты говорят о том, что за последние несколько лет в Ульяновске существенно увеличилось число рабочих мест. По мнению молодежи, это связано с появлением крупных промышленных предприятий и сотрудничеству с иностранными инвесторами. Помимо прочего, профсоюзные лидеры отмечают проблему теневой занятости. Молодежь все чаще устраивается на работу без оформления трудовых договоров, контрактов. Такие формы занятости формально не зарегистрированы и, следовательно, не учитываются статистикой и налоговыми органами, не подлежат регулированию и не защищены существующими правовыми или регулирующими структурами. Программы трудоустройства, льготные ипотечные предложения, социальные выплаты молодым специалистам, действующие в регионе сегодня, способствуют привлечению молодежи. Формируются новые направления развития бизнес-индустрии, появляются иные решения привычных задач за счет свежего взгляда молодых работников. Но этот, казало бы, позитивный фактор можно оценить и с другой стороны: потеря опытных кадров и сложности передачи всех накопленных знаний от поколения к поколению. Также профсоюзные лидеры отмечают, что на сегодняшний день актуальна проблема профессиональной ориентации молодежи. Она связана с незнанием рынка труда. Решить сложившуюся ситуацию поможет институт наставничества, который уже создан в регионе.

Губернатор Ульяновской области Сергей Морозов проявил интерес к результатам форсайт-сессии. А молодежь смогла получить ответы на интересующие вопросы, касающиеся трудовой сферы, лично от главы региона в формате открытого микрофона.

В завершение мероприятия были подведены итоги, принята резолюция и награждены самые активные участники. Сделать финал форума ярким и запоминающимся помогли приглашенные гости, ребята кавер-группы «Бурбон» с зажигательной танцевальной программой.

Профком первичной профсоюзной организации АО «Авиастар-СП»,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 июля 2018

В работе президиума теркома приняли участие члены президиума, приглашенные члены территориального комитета, главные бухгалтеры первичных организаций и аппарат теркома.

Перед заседанием в торжественной атмосфере председателю первичной профсоюзной организации «Роствертол» им. Б.Н. Слюсаря Сергею Токаренко за добросовестный труд и активную профсоюзную работу был вручен знак ЦК Профавиа «За активную работу в Профсоюзе».

Основной вопрос заседания, затрагивающий интересы подавляющего большинства, «О позиции Южной территориальной профсоюзной общественной организации Профавиа к федеральному закону «О внесении изменений в отдельные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», связанных с увеличением пенсионного возраста.

Единогласным решением участников заседания, представляющих интересы 18000 членов профсоюза, состоящих в территориальной организации, стало поддержать позицию ЦК профсоюза по данной проблеме.

В высказываниях отмечено крайне инертная позиция ФНПР и ее председателя М. Шмакова по организации действий всех структур профсоюзов против повышения пенсионного возраста в России.

При рассмотрении вопроса о выполнении раздела коллективного договора «Работа с молодежью» по защите трудовых прав и социально-экономических интересов молодых работников на ПАО «Роствертол» была одобрена работа профсоюзного комитета и совета молодежи. Первичным профсоюзным организациям рекомендовано использовать положительный опыт «Роствертола».

Предвестником в рассмотрении вопроса о реализации мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных и производственных рисков на АО «АМР», стало посещение предприятия главным техническим инспектором труда Южной территориальной организации Профавиа Виктором Лушниковым, который с комиссией по охране труда профкома проанализировали несчастные случаи на рабочих местах и провел с работниками разъяснительную беседу о необходимости соблюдения правил безопасности.

В. Лушников предложил уполномоченным по охране труда активизировать свою работу и потребовал от них не либеральничать, а выписывать предписания руководителям подразделений при нарушении правил и норм охраны труда. Виктор Лушников и правовой инспектор Геннадий Брежнев провели обучающий семинар по данной теме с профсоюзным активом и представителями администрации предприятия.

Президиум теркома утвердил доработанные методические материалы «Особенности работы в условиях сезонного повышения температур», представленные В. Лушниковым.

На заседании также были рассмотрены материалы заседания президиума ЦК Профавиа, который проходил в городе Омске 20 июня текущего года.

Рассмотрены и приняты решения еще по ряду вопросов текущей деятельности Южной территориальной организации.

В. Овчинников,
председатель Южной территориальной организации профсоюза,
г. Ростов-на-Дону

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 01 августа 2018

Традиционный турслет КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев», который организовал совет молодежи при поддержке первичной профсоюзной организации, состоялся 27-29 июля.

В этом году на слет собралось 57 участников, в числе которых была команда из Ульяновска.

Участников ждала туристическая полоса, КТМ, ночной квест и творческие конкурсы (визитка, конкурс туристической песни, конкурс кулинаров и бивуаков).

Участники объединились в команды в едином стремлении к победе: «Коммуналка 73» – ребята из Ульяновска, «Авиа», «Пришельцы» (всегда поглядывали на небо), «Выжившие» (команда, которая понесла потери до начала турслета, и отважно боролась впятером за шестерых), единственная команда из одного цеха (ц.22) – «Стапель», команда на злобу дня «Будущие пенсионеры» и просто «Дачники».

«Битва» была серьезная, и были моменты, когда организаторы очень переживали что кубок «Переходящий турист» уедет в Ульяновск, но «Дачники» – народ закаленный, смогли вырвать победу в последний момент! С чем их и поздравляем!

Большое спасибо всем участникам за то, что вырвались из каждодневных забот и посвятили время активному отдыху! Также огромное спасибо слаженной команде организаторов, которая ежегодно старается сделать турслет интереснее!

Источник: группа ВК «КАПОшечка»

Фотоматериалы:
Р.С. Баскакова, специалист профкома ППОО КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев»,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 июля 2018

Команда «чкаловцев» одержала победу на XIII открытой выездной спартакиаде среди молодежных коллективов предприятий и организаций «Смена», которая прошла в начале июля в селе Репьево Тогучинского района Новосибирской области.

В этом году в мероприятии принимала участие 21 команда от предприятий и организаций Новосибирска – всего около двух тысяч человек. Наш завод представляли 70 спортсменов, болельщиков, активистов совета молодежи и профсоюза.

Программа спартакиады включала в себя соревнования по нескольким видам спорта (мини-футбол, волейбол, перетягивание каната, легкоатлетическая эстафета), конкурсы на лучший творческий номер и лучший палаточный городок, а также состязания вне общего зачета – по армрестлингу, стрельбе, гиревому спорту.

Ключевая тема спартакиады была в прямом смысле слова фантастической – «Ваше предприятие в будущем». Подробнее нам рассказала инженер-проектировщик отдела 10 Нина Мустафинова, которая организовала участие заводской команды в мероприятии: «Основная наша идея состояла в том, что в недалеком будущем НАЗ им. В.П. Чкалова будет производить космические, а возможно, даже межгалактические истребители, которые будут стоять на страже не только нашей Родины, но и планеты Земля и всей галактики. Для оформления палаточного городка и творческого номера мы взяли за основу тематику фильмов «Звездные войны», «Пятый элемент» и «Стражи галактики». Эта идея понравилась жюри, но, к сожалению, в призовую тройку в этих конкурсах команда не вошла».

Зато «чкаловцам» не было равных в спортивных состязаниях: заводчане одержали победу сразу в четырех видах спорта – футболе, волейболе, перетягивании каната среди мужчин и легкоатлетической эстафете, а также заняли второе место в перетягивании каната среди женщин! «Наши ребята – большие молодцы, – с гордостью отмечает специалист завода по спортивно-массовой работе, кузнец на молотах и прессах цеха 20 И.В. Марков. – В футболе и волейболе была очень жесткая борьба, но они все равно смогли вырвать победу! Отлично показали себя в забеге, в перетягивании каната мы лучшие уже восемь лет – и это притом, что состав мужской команды меняется. На этой спартакиаде наши спортсмены отдали очень много сил, чтобы добиться таких результатов – спасибо им большое!».

Итоги спортивных состязаний и сыграли ключевую роль – общая сумма набранных баллов принесла «чкаловцам» первое место! Нынешняя победа стала своего рода реваншем за прошлогоднее четвертое место – тогда заводчане пообещали показать лучшие результаты в следующий раз, что и сделали! Поздравляем наших спортсменов!

Председатель первичной профсоюзной организации завода Виктор Райм отмечает, что слаженная и выверенная взаимная работа профкома и администрации предприятия в очередной раз доказана прекрасным результатом на спортивных площадках.

По решению профсоюзного комитета участники соревнований – члены профсоюза, занявшие призовые места в спартакиаде «Смена», будут отмечены денежными премиями.

Алиса Чепова,
специалист пресс-центра филиала ПАО «Компания «Сухой» НАЗ им. В.П. Чкалова,
г. Новосибирск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 31 июля 2018

Второй год подряд при поддержке первичной профсоюзной организации АО «ОНПП «Технология» им. А.Г. Ромашина» сотрудница ООПиОГОЗ НПК «РПО» Надежда Малыгина принимает участие в серии велосипедных марафонов Triniti cup, проходящих в Подмосковье.

Надежда – двукратный серебряный призер 2018 года – поделилась своими впечатлениями:

«В первую очередь хочу сказать большое спасибо профсоюзной организации и ее председателю Александру Александровичу Борисову за поддержку. Не столько финансовую, сколько моральную. Прохождение трассы в команде заставило меня пережить совершенно новые эмоции. Я почувствовала ответственность не только за себя, но и за тех, кто в меня верит. Ты уже не можешь себе позволить дать слабину, пустить в свою голову мысли о недоработке на дистанции, о том, что «мне тяжело и поеду-ка я помедленнее» и пр. Ты борешься не только за себя, но и за «товарища». Я не люблю гонки под дождем и при прочих условиях стараюсь исключать их из своего соревновательного плана. Однако благодаря тому, что два года подряд я была заявлена профсоюзным комитетом на серию гонок, уже не могла позволить себе не поехать. Последний из трех этапов, например, второй год подряд проходит под дождем: с «грязевыми ваннами», падениями, стертыми в ноль тормозными колодками и прочими удовольствиями. Многие мои знакомые и друзья не понимают, зачем мне все это нужно. Я и сама не очень понимаю, но точно знаю, что увлечение спортом помогает мне и в работе. Довольно часто самые свежие и правильные решения тех или иных рабочих вопросов приходят именно во время тренировки на свежем воздухе. Видимо, кислород нужен человеку не только для дыхания, но и для правильного функционирования мозговой деятельности».

Н.А. Молчкова,
инструктор по оргработе профкома
ППОО АО «ОНПП «Технология» им. А.Г. Ромашина», 
г. Обнинск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 июля 2018

Вот уже 58 лет живет, бережно хранит и передает из поколения в поколение свои традиции заводской лагерь «Зорька», в котором выросли, отдохнули, набрались здоровья, сил и мудрости целые поколения «роствертоловцев» – это замечательные люди: мастера вертолетостроения, управленцы различных уровней, олимпийские чемпионы и артисты. Сегодняшние мальчишки и девчонки продолжают любить и приезжать летом в «Зорьку» так же, как когда-то их родители. Ведь «Каждому – по морю, каждому по небу, каждому по солнцу дарит наша «Зорька»».

Дорога сюда открыта не только ростовчанам, но и детям сотрудников холдинга «Вертолеты России»: в «Городе Детства» побывали ребята из семей сотрудников завода «МВЗ им. Миля», Кумертау. А делегация наших партнеров завода «Прогресс» из г. Арсеньев уже не в первый раз приезжает на отдых в детский лагерь, ведь есть что вспомнить и что рассказать…

Для оздоровления и активного отдыха детей созданы благоприятные условия. Педагогический отряд лета – 2018, состоящий из студентов донского педагогического колледжа, ВУЗов области и вожатых лучшего отряда Ростовской области «ЮГА», организуют отдых для детей. Их наставники – настоящие профессионалы своего дела – курируют и направляют работу вожатых, передавая из поколения в поколение самобытную историю и традиции ДСОЛ «Зорька»: бережное отношение к символике лагеря, доброе отношения к людям, творчеству и т.д. Весь педагогический коллектив зажигает огоньки в детских сердцах, а подрастающие «зорьковцы» встают в ряды вожатского отряда «Прометей», девиз которого «Радость нести людям, сердце отдать детям».

Большое внимание уделяется комфорту детей: все корпуса отремонтированы: просторные и светлые холлы, уютные комнаты для отдыха, конференц-зал для творческих встреч. Давно полюбившийся всем «зорьковцам» киноконцертный зал оснащен современным световым и музыкальным оборудованием, что позволяет раскрыть и представить талант каждого ребенка, выходящего на сцену, а большие современные сплит-системы делают пребывание в зале комфортным.

В давних спортивных традициях соревнования «зорьковских» команд «Ракета» и «Метеор» теперь проходят на современных спортивных площадках и великолепном футбольном поле. В год, объявленный губернатором Ростовской области Годом детского спорта, в «Зорьке» тренируются и укрепляют свое здоровье подрастающие чемпионы.

«Чтоб здоровье укрепить, много плавать и спортивным быть, мало спортом заниматься, надо хорошо питаться». Сбалансированное питание – основа формирования здорового образа жизни наших детей, и зорьковские обеды вкусны и полезны. Благодаря поддержке первичной профсоюзной организации ПАО «Роствертол» созданы условия не только для самых маленьких жителей «Зорьки», заботу ощущают и наши вожатые: подаренная профкомом вожатская форма позволяет увидеть вожатого издалека.

Для организации детского досуга «Зорька» расширяет свои возможности, превращаясь в прекрасный «Город Детства», со своим мэром и городским правительством. Здесь учатся управлять и принимать совместные решения, выбирать и быть избранными, а главное делать нашу «Зорьку» интереснее, ярче. Уже полюбившиеся всем поколениям зорьковцев чудесные праздники радуют всех жителей «Города Детства»: Концерт вожатых, День именинника, Ярмарка, День России, летний Новый год. И новые идеи – Фестиваль красок, шоу «Интуиция», «Звездный дождь» и «Танцующий город». «Зорька» – территория ярких впечатлений.

Шагая в ногу с современными технологиями, «Зорька» имеет группу «Вконтакте», которая насчитывает сегодня 4200 человек и страничку в Инстаграме. «Зорьковцы» разных поколений, дети и вожатые делятся воспоминаниями, договариваются о новых встречах, а родители всегда имеют возможность посмотреть, как проводят летний досуг их дети.

Оздоровление и отдых детей сотрудников ПАО «Роствертол» – одно из приоритетных направлений работы первичной профсоюзной организации. Каждый год по льготной цене в ДСОЛ «Зорька» направляются 250 мальчишек и девчонок. Представители профкома постоянно посещают детские оздоровительные лагеря с целью проведения контрольных проверок условий отдыха детей, питания, проживания и досуга.

Л.П. Никитина,
инструктор ППОО ПАО «Роствертол»,
г. Ростов-на-Дону

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 июля 2018

Молодые сотрудники АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» приняли участие в автопробеге «Арзамас – Большая Пица – Козьмодемьянск», организованном в год столетия П.И. Пландина советом трудовой молодежи при поддержке руководства и первичной профсоюзной организации АПЗ.

Первая остановка, которую сделали заводчане, – село Большая Пица Дальнеконстантиновского района. Их внимание сразу обратил на себя остов, к сожалению, разрушенного храма в честь Святой Живоначальной Троицы. При ней в свое время работала церковно-приходская школа, где учился Иван Михайлович Пландин – отец первого генерального директора АПЗ.

Неподалеку, на спускающейся к речке улице Луговой, стоит небольшой деревянный дом Пландиных. Здесь провел свое детство Иван Михайлович, сюда неоднократно приезжал сам Павел Иванович, а сейчас огородничает уже его сын – Александр Пландин.

Проехали еще 240 км. На подъезде к Козьмодемьянску «арзамасцев» встретил внушительный памятник Акпарсу – сотенному князю, который, по преданию, в 1546 г. возглавил посольство горномарийцев к Ивану Грозному с просьбой принять их в подданство.

- Пять лет назад была первая проба организации автопробега, – рассказала специалист музея истории АО «АПЗ» Алена Николаева. – В год столетия П.И. Пландина мы решили повторить путешествие. Возможно, это станет традицией – посещать малую родину первого генерального директора нашего предприятия, поддерживать связь с этим красивым городом и его гостеприимными жителями.

Последние километры пути – и вот небольшой уютный городок на высоком правом берегу Волги. Козьмодемьянск всего на пять лет моложе Арзамаса, и к его образованию также приложил руку Иван IV. Возвращаясь после покорения Казани вверх по Волге, 1 ноября 1552 года, в День святых бессребреников Козьмы и Дамиана, царь остановился на ночлег на берегу реки, а после велел основать на этом месте крепость во имя святителей.

Утром приборостроителей гостеприимно встретили на градообразующем предприятии Козьмодемьянска – АО «Завод «Копир». Они побывали в автоматном и инструментальном цехах, цехе литья, на благоустроенном силами завода источнике, обменялись с представителями предприятия сувенирами и памятными подарками.

Пландинский след в истории «Копира» был оставлен еще при основании предприятия. Павел Иванович и его брат Николай Иванович были в числе инициаторов строительства завода в родном городе. Тогда стояла задача «удерживать» молодежь в малых городах, обеспечивая для нее рабочие места. 8 августа 1966 г. был подписан указ об основании в Козьмодемьянске филиала Харьковского завода радиоэлементов по производству контактных пар для штепсельных разъемов. Его работники (91 человек) были поделены на три группы и отправлены на обучение в Харьков, Казань и Арзамас.

- Мне довелось оказаться в арзамасской группе, – рассказала нам Евгения Медведева, которая в настоящее время возглавляет на заводе «Копир» цех литья. – На нас, молоденьких девчонок, произвели впечатление проходная Арзамасского приборостроительного завода, огромные ангары и чистота, сам город. Каждое утро Павел Иванович Пландин приходил проверять, на рабочем ли месте мы, а вечером уточнял – вовремя ли нас отпустили, потому что 17-летним положено было работать не больше семи часов. Он всегда говорил сотрудникам: «Вы делаете план, я вам помогаю», интересовался, все ли устраивает не только в работе, но и в бытовом устройстве. Очень грамотный и внимательный руководитель был. И школу нам обеспечил отличную.

Возложив цветы к могилам большой семьи Пландиных, «арзамасцы» отправились к особо значимому для них месту – туда, где когда-то стоял родной дом Павла Ивановича. По воспоминаниям знакомых, домик был маленький, но очень уютный, с небольшим садом и двориком, где Иван Михайлович часто писал пейзажи.

Отсюда отправились на экскурсию в Художественно-исторический музей имени А.В. Григорьева, где наряду с работами Айвазовского, Коровина, Поленова хранятся сотни пейзажей, портретов, набросков руки И.М. Пландина.

- Иван Михайлович не только художник, – рассказал научный консультант музея Владимир Шерстнев, – он краевед и музейный деятель. Вместе со своей женой Зоей Ефимовной он делал фотографии окрестностей, быта горномарийцев, на основе которых писал картины. Эти фотографии и полотна для Козьмодемьянска сейчас – настоящий исторический источник.

После музея художественного приборостроителей ждал музей этнографический под открытым небом, экспозиции которого позволяют воспроизвести в мельчайших подробностях быт марийского народа разных эпох.

Успели побывать и на месте, где когда-то стояла церковь архангела Михаила: в ней были крещены Пландины; у школы, в которой учился тогда еще будущий генеральный директор АПЗ.

- Для меня Козьмодемьянск – место, где возвращаешься в прошлое, когда мой отец жил свободной, пока еще беззаботной жизнью, – поделился впечатлениями Александр Пландин. – Радует, что и наша арзамасская молодежь интересуется истоками, стремится увидеть, понять, как и где зарождался характер Павла Ивановича, откуда он черпал силы.

Широкая Волга, бескрайние просторы, тихие улочки со старинными домами, тишина и размеренность жизни небольшого города Козьмодемьянска – когда видишь и чувствуешь все это, понимаешь, откуда в Павле Ивановиче Пландине была эта скромность, безграничная любовь к Родине, широта души и неутомимое желание трудиться и быть полезным.

Пресс-служба АПЗ,
г. Арзамас

Фото Александра Барыкина, Ивана Дуняхина

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 июля 2018

Туризм – это не только возможность развить свои физические способности, но и прекрасное средство, выступая в единой команде, поучаствовать в состязаниях и получить заряд энергии и позитива.

Организаторами VII турслета выступил молодежный совет предприятия при финансовой поддержке первичной профсоюзной организации и администрации ПАО «Роствертол». Туристский слет проводится в целях повышения мотивации профсоюзного членства, обмена опытом работы, развития и популяризации туризма, привлечения молодежи к активным формам отдыха обучения молодежи основам туризма и ориентирования на местности. Данное событие ежегодно объединяет более 200 работников нашего предприятия. В этом году нашими гостями стали две команды из «ТАНТК им Г.М. Бериева» (г. Таганрог).

По традиции первый день соревнований включал в себя жеребьевку, инструктаж, ознакомление с трассой, технику пешеходного туризма на различных этапах (параллельный спуск, бревно, траверса, переправа), вязание узлов, смотр лагерей и творческий конкурс. Надо сказать, что выступление команд с домашней творческой заготовкой впечатлило не меньше, чем прохождение непростых этапов туристического маршрута. Были и яркие сценические костюмы, и песни в сочетании с хореографическими элементами, и, конечно же, оригинальные сценарии.

Без сомнения, команды готовились очень серьезно, и не пожалели ни своего времени, ни труда. Да и для организации самого лагеря было приложено немало усилий. Помимо главной красочной сцены, каждая команда оформила свой палаточный городок в соответствии с видом спорта, который им достался на жеребьевке. В общем, скучно не было никому: ни участникам, ни организаторам, ни болельщикам.

Второй день был не менее динамичным и насыщенным. Утро началось, как и положено, с зарядки, в которой приняли участие все команды без исключения. Далее участники продолжили соревнования, уже в спортивном ориентировании, с общей протяженностью дистанции около двух километров. Каждая из команд делилась на две пары (парень-девушка) и стартовала по маршруту с целью найти на местности ориентиры, обозначенные на карте.

По результатам двухдневной программы состязаний были определены следующие победители: первое место – цех № 6, вторыми стали ребята из АСП, и замкнула тройку лидеров команда ЗШП. Победа далась каждому из участников непросто. Это была действительно командная работа, где важен вклад каждого. Но, несмотря на напряженную борьбу и накал страстей, чувствовалась неподдельная дружеская атмосфера, ведь все присутствующие искренне радовались высоким результатам команд-соперников и были готовы оказать поддержку тем, с кем раньше были совсем не знакомы, но за два дня соревнований сблизились и подружились.

Туристический слет, проходивший 21-22 июля в урочище Немчик Багаевского района Ростовской области, стал одним из самых ожидаемых событий года. Без сомнения, туристический слет был очень зрелищным мероприятием и подарил всем участникам немало позитивных эмоций, которыми участники зарядились на весь год! От имени всех побывавших на седьмом туристическом слете выражаем большую благодарность администрации и профсоюзному комитету ПАО «Роствертол» за предоставленную возможность с пользой и интересом провести время.

Д.А. Цуник,
инструктор по работе с молодежью ППОО ПАО «Роствертол»,
г. Ростов-на-Дону