Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 сентября 2014

23 сентября 2014 г. состоялось заседание президиума Самарского областного комитета профсоюза трудящихся авиационной промышленности. На заседании рассмотрен вопрос «О работе первичной профсоюзной организации ОАО «Агрегат» по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза». С докладом по данному вопросу выступил Камеев Р.Р. - председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Агрегат». Президиум отметил, что «первичка» ОАО «Агрегат» проводит достаточно активную работу по защите социально-трудовых прав и интересов работников предприятия – членов профсоюза. В феврале 2013 г. на предприятии заключен новый коллективный договор на 2013-2015 годы. Первичная профсоюзная организация добивается включения в коллективный договор дополнительных льгот и гарантий для членов профсоюза. В 2013 году, в период социально-экономической нестабильности на предприятии, смены руководителей предприятия, возникало много вопросов по увольнению и сокращению работников, досрочному расторжению трудовых договоров. Профсоюзный комитет все вопросы решал на переговорах с администрацией предприятия, индивидуальных трудовых споров не возникало. Но, несмотря на предпринимаемые профсоюзной организацией меры по защите социально-трудовых работников, профсоюзное членство на предприятии снижается. По данному вопросу повестки президиума принято постановление, где профсоюзной организации указано на необходимость проведения целенаправленной работы по повышению мотивации профсоюзного членства и вовлечению работников в профсоюз. На заседании президиума рассмотрены другие вопросы повестки дня: - Об участии областной организации профсоюза в акции профсоюзов 7 октября 2014 года в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!»; - О проведении турнира по мини-футболу, посвященного 80-летию профсоюза; - Об участии во Всероссийском фотоконкурсе ФНПР «Дорогие мои ветераны!», посвященному 70-летию Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 г.г. По всем вопросам повестки дня приняты соответствующие постановления. С.М.Мельников, председатель Самарской областной организации профсоюза

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 18 сентября 2014

В соответствии с Отраслевым соглашением по авиационной промышленности на 2014-2016 годы состоялся отраслевой смотр-конкурс «Лучшая организация по работе в системе социального партнерства». В конкурсе приняли участие 22 организации авиационной промышленности из 15 регионов России. 18 сентября 2014 года совместным решением департамента авиационной промышленности Минпромторга России, Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз машиностроителей России» и Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности утверждены победители и призеры конкурса. За высокие достижения в социальном развитии коллектива в 2013 году присуждены: в категории «Научные организации» I место с вручением диплома I степени департамента авиационной промышленности Минпромторга России, Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз машиностроителей России» и Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности - ОАО «Московский вертолетный завод имени М.Л.Миля»; II место с вручением диплома II степени департамента авиационной промышленности Минпромторга России, Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз машиностроителей России» и Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности - ОАО «Уфимское научно–производственное предприятие «Молния»; III место с вручением диплома III степени департамента авиационной промышленности Минпромторга России, Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз машиностроителей России» и Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности - ОАО «Арзамасское научно-производственное предприятие «Темп-Авиа»; в категории «Промышленные предприятия» I группа (организации с численностью от 3000 человек) I место с вручением диплома I степени департамента авиационной промышленности Минпромторга России, Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз машиностроителей России» и Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности - ОАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение»; II место с вручением диплома II степени департамента авиационной промышленности Минпромторга России, Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз машиностроителей России» и Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности - ОАО «Казанский вертолетный завод»; III место с вручением диплома III степени департамента авиационной промышленности Минпромторга России, Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз машиностроителей России» и Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности - Филиал ОАО «Компания «Сухой» «Новосибирский авиационный завод имени В.П.Чкалова»; в категории «Промышленные предприятия» II группа (организации с численностью до 3000 человек) I место с вручением диплома I степени департамента авиационной промышленности Минпромторга России, Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз машиностроителей России» и Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности - ОАО «Казанский завод «Электроприбор»; II место с вручением диплома II степени департамента авиационной промышленности Минпромторга России, Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз машиностроителей России» и Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности - ОАО «Утёс» г. Ульяновск; III место с вручением диплома III степени департамента авиационной промышленности Минпромторга России, Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз машиностроителей России» и Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности - ОАО «Металлист-Самара». Также было решено отметить высокие достижения в развитии социального партнерства в 2013 году на Иркутском авиационном заводе – филиале ОАО «Корпорация «Иркут». Награждение победителей и призеров конкурса состоится 20 октября 2014 года в Центре международной торговли в рамках церемонии награждения победителей конкурса «Авиастроитель года – 2013», проводимого НП «Союз авиапроизводителей» с участием Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. Отдел социально-трудовых отношений ЦК профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 23 сентября 2014

В сентябре профактив Татарстана празднует свой профессиональный праздник - День профсоюзов Республики Татарстан. Также 2014 год является юбилейным для профсоюза трудящихся авиационной промышленности (Профавиа) - исполняется 80 лет со дня его образования. В преддверье этих праздников профсоюзный комитет КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ОАО «Туполев» поздравил профактив предприятия и наградил профсоюзных активистов почетными грамотами Федерации профсоюзов Республики Татарстан, грамотами республиканского комитета профсоюза трудящихся авиационной промышленности, грамотами профкома общества и денежными премиями. Для профсоюзных активистов было организовано выездное совещание, на котором обсуждались текущие вопросы и предстоящие планы работ. Также в совещании, проходившем во время теплоходной прогулки по Волге, приняли участие ветераны профсоюзного движения, - они поделились своими воспоминаниями и опытом с молодыми активистами. Поздравляем всех профсоюзных активистов с Днем профсоюзов Республики Татарстан и 80-летием Профавиа! Желаем всем крепкого здоровья и успехов в работе по защите интересов трудящихся! Р.С. Баскакова, специалист профкома КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ОАО «Туполев», фото: Л.Г. Прорехин, технический инспектор труда профкома КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ОАО «Туполев»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 18 сентября 2014

13 сентября на базе ДОЛ «Родина» прошёл День здоровья, на который собрались руководители предприятия, начальники цехов и отделов и профсоюзные активисты. Многие в субботний день взяли с собой родных. Каждый нашёл вид спорта по себе – соревнования проводились по девяти дисциплинам, и любой мог заявиться в четырёх видах. Не остались без внимания и маленькие участники. Для них комиссия по работе с женщинами и детьми заводского профкома организовала увлекательные эстафеты, игры и викторины. Даже внезапно пролившийся дождь не испортил спортивного настроя. На первое место в командном зачёте вышла группа цехов основного производства. Они были самыми быстрыми в легкоатлетической эстафете, меткими в летнем биатлоне и бросках в баскетбольное кольцо, а также лидировали в самом серьёзном виде программы – волейбольном турнире. На второй строке турнирной таблицы расположилась команда заводоуправления. Им не было равных в стрельбе из пневматической винтовки, прыжках с места и метании медицинбола. Самые точные удары по мячу в футбольные ворота совершили спортсмены группы обслуживающих цехов, завоевав третье место. Особую меткость в дартсе продемонстрировали технические службы. – Люди с удовольствием едут сюда пообщаться, показать пример своим детям, а многие ездят и с внучатами – такая хорошая дружная лепсенская семья, – отметил генеральный директор ОАО «ЛЕПСЕ» Геннадий Мамаев. – Каждый, независимо от возраста, может принять участие. Поэтому сегодня на площадке царит праздничное настроение. После завершения основной программы, подчеркнул Геннадий Александрович, в неформальной обстановке обсуждаются актуальные для предприятия проблемы. И такое свободное общение в конечном итоге идёт на пользу работе всего коллектива. Профком ОАО «ЛЕПСЕ»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 22 сентября 2014

18 сентября на заседании Правительства РФ был в основном принят проект федерального бюджета страны на 2015год и на плановый период 2016-17 гг. Накануне - 16 сентября - основные параметры данного проекта были рассмотрены на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Комментарий секретаря ФНПР, руководителя департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР Олега Соколова: "В данном проекте федерального бюджета страны профсоюзам удалось добиться исполнения своих требований по выделению средств на исполнение социально-экономических указов президента России, принятых в 2012 году. На основании этих указов будет продолжено повышение заработной платы бюджетников, а также будет оказана поддержка государством преобразований в экономике в виде инвестиций со стороны государства в развитие производственной инфраструктуры. Так, за счет средств Фонда национального благосостояния будет реализовываться федеральная целевая программа по социально-экономическому развитию Республики Крым и города Севастополь, будет реализовываться проект развития московского транспортного узла, а также будет оказана поддержка сельскохозяйственным производителям, что особенно важно в условиях экономических санкций в отношении России и необходимости развития отечественного аграрного производства. ФНПР в то же время категорически выступила против инициативы Министерства финансов, которая предполагает отмену фиксированной выплаты пенсии для будущих работающих пенсионеров. Это означает, что работники, которые выйдут на пенсию в 2015 году, будут получать пенсию меньшую, чем нынешние работающие пенсионеры. Профсоюзы считают данную инициативу нарушением Конституции страны, так как не могут быть разные права у пенсионеров нынешних и будущих. Кроме того, не могут приниматься законы, которые направлены на ухудшение положения граждан страны". Департамент общественных связей ФНПР

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 18 сентября 2014

Новый пакет санкций, опубликованный Евросоюзом, охватил "Объединенную авиастроительную корпорацию" и предприятия Ростеха: корпорацию "Оборонпром" и холдинг "РТ-Химкомпозит". И представители компаний, и эксперты утверждают, что в сегодняшнем виде санкции являются скорее символической мерой воздействия. Но источники в отрасли уверены, что в ближайшее время государству придется взять на себя добавочную нагрузку по поддержке авиационных проектов. Новый список предприятий и лиц, которых коснутся санкции, опубликован в официальном журнале Евросоюза в пятницу, 12 сентября. В их числе "Объединенная авиастроительная корпорация" (ОАК) и два дочерних общества госкорпорации Ростех: корпорация "Оборонпром", включающая в себя "Вертолеты России" и "Объединенную двигателестроительную корпорацию" (ОДК), и "РТ-Химкомпозит". Так же под санкции попал концерн "Алмаз-Антей" и ряд других компаний оборонного сектора. Для вышеперечисленных корпораций закрыт доступ к европейским инструментам финансирования со сроком погашения, превышающим 30 дней, и ряду других операций на финансовом рынке Европы. Производителю композитов и "Алмаз-Антею" будут запрещены поставки продукции технологий двойного назначения. Пресс-служба ОАК распространила официальный комментарий вице-президента корпорации по экономике и финансам Дмитрия Елисеева. По словам топ-менеджера, потребность в заемном капитале ОАК покрывает за счет привлечения средств на территории РФ. "Так в структуре консолидированного кредитного портфеля корпорации доля заемного капитала, приходящегося на банки-нерезиденты, составляет менее 1%, - отмечается в заявлении. - Основной объем заимствований корпорации приходится на банки с преимущественным участием государства - порядка 60%, и почти 20% приходится на долю облигаций, эмитированных в РФ". Д.Елисеев считает, что ограничение заимствований ОАК на рынках иностранного капитала не окажет существенного влияния на финансовую деятельность ОАК. Говоря про "Оборонпром", в "Ростехе" отмечают, что "холдинг не привлекал и не привлекает займов и кредитов от европейских банков и других зарубежных финансовых институтов", а его облигационные займы приобретены российскими банками. Источники в ОДК также сообщают, что корпорация не пользуется европейскими финансовыми инструментами. Собеседники "АвиаПорта" в вертолетной отрасли также уверены, что новый пакет санкций не затронет текущие проекты "Вертолетов России", в том числе и проекты с иностранными партнерами. Тем не менее, российские компании не намерены отходить от стратегии повышения независимости от зарубежных стран. "Я считаю, что в области военной авиации мы однозначно должны не зависеть от зарубежных поставок, и, собственно, эта линия нами четко реализуется, - отметил на прошлой неделе глава ОАК Михаил Погосян. - Говоря о транспортной и гражданской авиационной технике, все таки есть и встречные поставки из РФ, поэтому я думаю, что мы должны увеличивать локализацию, но не должны загонять себя в рамки, когда мы будем принимать решения по локализации в ущерб качеству, в ущерб стоимости, в ущерб эффективности". Источники на рынке утверждают, что, несмотря на то, что санкции затронут российских производителей чисто символически, в компаниях уже начали обсуждать возможность привлечения долгосрочного финансирования на альтернативных рынках. Кроме того, все чаще звучит тезис об увеличении и без того немалого участия государства в авиационных проектах. В частности, источники считают, что санкции, введенные по отношению к ОАК, ускорят процесс принятия решения по гарантиям остаточной стоимости воздушных судов российского производства. По материалам АВИАПОРТ Отдел СТО

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 19 сентября 2014

Осенний кросс 2014 года впервые проводился на стадионе УГТУ-УПИ в самых комфортных для участников и болельщиков условиях: отличная рекортановая беговая дорожка, удобные раздевалки и зрительские трибуны, яркое оформление, изумрудное поле. В сочетании с солнечной погодой все это наилучшим образом создавало приподнятое настроение и, как следствие, высокие спортивные результаты. Кросс явил нам новые имена среди призеров в молодежных забегах. В целом же, вне конкуренции в своих номинациях оставались чемпионы прежних лет. На соревнования были заявлены 145 участников. Среди победителей и призеров представители 12 заводских подразделений. Как всегда, самой многочисленной была команда цеха 82 под руководством неутомимого предцехкома Марины Федоровой – 23 спортсмена(!). Теперь о кроссе более подробно. Немаловажно, что к месту соревнований участники забегов и болельщики прибыли сразу после рабочей смены двумя автобусами. Теми же автобусами все разъехались после подведения итогов и награждения. Спасибо оргкомитету и профсоюзу за заботу об участниках кросса. Хотелось бы, чтобы трансфер стал доброй традицией проведения спортивных мероприятий. «На новом стадионе - новых успешных стартов!». Этими словами напутствовала участников председатель профкома Марина Сергеевна Никитина. Победителей и призеров легкоатлетического кросса поздравляли и вручали дипломы, медали и ценные подарки председатель оргкомитета по спорту В.Д.Терехин, председатель профкома М.С.Никитина, главный судья соревнований, заместитель председателя профкома Е.Н.Разоренова и член оргкомитета - Ю.Н.Ильин. Переходящий кубок, третий год подряд завоеванный спортсменами цеха 30, отныне остается в подразделении на вечном хранении. Елена Николаевна Разоренова, главный судья соревнований: «Все участники оргкомитета сработали отлично. Большое спасибо судейской бригаде за оперативность и четкость, всем болельщикам и каждому участнику. Спортивный праздник состоялся!». Е.Н. Разоренова, зам. председателя профкома ОАО «МЗиК»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 16 сентября 2014

9 сентября в круглом фойе ДК им. Ю. Гагарина яблоку негде было упасть. Все потому, что там проводилась очень полюбившаяся заводчанам интеллектуально-развлекательная игра «Квиз». Для тех, кто не знает, игра проходит в три тура. В «Визуальном» играют на руку возможности видеть картинку, «включить» внимательность и логику. Затем идет «Аудиальный», в нем вопросы нужно воспринимать на слух. И «Музыкальный», где звучат отрывки музыкальных композиций, переделанные или в оригинальной версии, и нужно угадать исполнителя, песню или фильмы, с которыми они связаны. Невероятно сложно было узнать на портретах маму Криштиану Роналдо и Чарли Чаплина без грима, Адольфа Гитлера в гетрах и настоящего Кристофера Робина. Зато очень просто было предположить, в какой день в Ирландии женщинам разрешено делать предложение руки и сердцам мужчинам. Конечно же, 29 февраля, чтобы не приедалось, видимо. Или, к примеру, не всем удалось угадать, какое слово является самым распространенным и общепризнанным в мире. А это простое и банальное ОК! Понравились вопросы про принцев Великобритании, которые никогда не летают в одном самолете, и особенно про письмо Стивена Кинга самому себе. Квиз – игра ощущений, я бы сказала так. Мы даже не подозреваем порой, насколько огромный поток информации проходит через нашу голову ежедневно! Поэтому, пожалуй, каждого, кто пришел на игру и пытался ответить на вопросы, посещало ощущение, что где-то что-то подобное он уже слышал или видел, только не может вспомнить. Тем эта игра и привлекает. Она будит мозг, немного уставший от повседневных и привычных задач, она открывает такие кладовочки в нашем подсознании, о которых мы даже не подозреваем, и эта «перезагрузка» дает огромный заряд бодрости. Кто не согласен?! И еще один момент, на мой взгляд, в «Квиз» лучше всего играть командой, состоящей из людей самых разных увлечений и взглядов на жизнь. Но это, если хочешь выиграть, а если просто повеселиться и проверить себя, берите друзей. С ними игра становится незабываемо-интересной! В этот раз принять участие в игре собрались 17 команд – а это около 100 человек! И среди этой сотни нашлись шестеро, которые оказались самыми умными и сообразительными. Кубок игры «Квиз» завоевала команда с оригинальным названием «La muerte peludo» (в переводе: «Смерть пушистая»). В составе команды: Татьяна Суслова (366), Павел Герасимов (322), Виталий Герасимов (дочернее предприятие), Виктор Назаров (334), Дмитрий Куцак и Евгений Тюремов (371). Второе место у команды «Последний вагон», третье у команды «Сборная Мегета по академической гребле». Поздравляем! И, конечно же, говорим спасибо организаторам за приятный вечер. Марина Киселева, фото Евгения Денисова, ППО ОАО «Корпорация «Иркут»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 18 сентября 2014

Третью партию помощи украинским беженцам собрал на днях профсоюзный комитет Каменск-Уральского литейного завода и передал представителям Красного Креста. Это теплые вещи, постельное белье, памперсы и даже косметические средства. На призыв общественной организации вновь откликнулись неравнодушные заводчане. Один из них – мастер водородной станции чугунолитейного цеха, член профсоюза Егор Патракеев: - Украина нам близка. Если есть возможность, почему не помочь людям? Мы дома просто «разобрали» шкаф: освободили его от тех вещей, которые не носятся, но хорошие, добротные. Это одежда моя, жены, тещи, 6-летней дочки, из которой она выросла. Егор очень надеется, что все это придется кстати. Между тем в Каменске сегодня проживает около 200 украинских беженцев. Большая часть из них работает, кто-то уже самостоятельно снимает жилье. Однако, чтобы обжиться и обзавестись всем необходимым, нужно еще немало времени и средств. Юнона Каталевская, член комиссии по информационной работе Свердловского обкома Профавиа

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 16 сентября 2014

9 – 10 сентября 2014 года в г.Рыбинске на базе ОАО «НПО «Сатурн» состоялось заседание Координационного совета профсоюза по взаимодействию с ОАО «Объединенная двигателестроительная корпорация». Открыл заседание Н.К. Соловьев – председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, председатель Координационного совета. В работе совета приняли участие В.Е. Масалов – генеральный директор ОАО «ОДК», О.А. Кирилец – директор по управлению человеческими ресурсами ОАО «ОДК», И.Н. Федоров – управляющий директор ОАО «НПО «Сатурн», ряд руководителей и специалистов предприятия и корпорации. В.Е. Масалов изложил основные положения cтратегии развития корпорации. Отмечалось, что ОАО «ОДК» интегрировала как все основные компетенции, которые были сохранены и развиты, так и некоторые проблемы и структурные особенности двигателестроения России. Основное внимание в настоящее время сосредоточено на решении финансовых вопросов, повышении управляемости, эффективности процессов, развитии продуктового ряда, рыночном позиционировании. Достигнут значительный рост производительности труда, при увеличении объемов производства численность работающих практически остается на том же уровне. Для развития компетенций НИОКР предполагается создание Исследовательско-конструкторского комплекса. В ходе реализации стратегии ожидается улучшение как финансовых, так и производственных показателей деятельности корпорации. Со стороны корпорации было заявлено, что не предполагается какого-либо снижения уровня имеющихся социальных гарантий; договоренности, изложенные в коллективных договорах, должны быть полностью выполнены; увеличение заработной платы носит первоочередной характер в реализации кадровой политики ОАО «ОДК». Заместитель управляющего директора ОАО «НПО «Сатурн» по корпоративному управлению и правовым вопросам информировал о практике взаимодействия организаций в дивизионе «Двигатели для гражданской авиации». В целом обсуждались проблемы и пути движения дальше, механизмы решения задач, чтобы предприятия работали с наибольшей эффективностью. Члены Координационного совета получили ответы на вопросы, касающиеся импортозамещения продукции, процессов централизации функций, осуществления интеграционных процессов, оптимизации социальных гарантий, использования непрофильных активов. Рассматривались и другие актуальные вопросы социально-трудовых отношений. Председатель Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности Н.К. Соловьев принял участие в торжественном заседании коллектива ОАО «НПО «Сатурн», посвященном 80-летию со дня образования профсоюза. Отдел социально-трудовых отношений ЦК профсоюза