Заслушав информацию о работе ППОО ПАО «ОДК-УМПО» РОБ Роспрофавиа по реализации Концепции информационной деятельности профсоюза, президиум Центрального комитета профсоюза отмечает, что в ППОО ПАО «ОДК-УМПО» проводится определённая работа по практической реализации данного документа.

На заседании профкома 18 января 2022 года утверждена «Программа развития информационной деятельности ППОО ПАО «ОДК-УМПО» на 2022–2025 годы, целями и задачами  которой является своевременное и оперативное информирование членов профсоюза о деятельности ППОО, привлечение профактива к ведению активной информационной работы, повышение уровня профчленства и, как результат, повышение или укрепление положительного имиджа профсоюзной организации и всего профсоюза в целом.

В ходе ее реализации заключены дополнительные соглашения для членов профсоюза, в том числе между начальниками цехов и председателями цеховых профсоюзных организаций. Руководство Советом ветеранов УМПО передано в ведение профсоюзной организации. Информация о дополнительных льготах и гарантиях для членов профсоюза, прописанных в соглашениях, доводится путем размещения в профсоюзных группах в мессенджерах, на совещаниях с профактивом, в процессе обучения на семинарах.

Более 10 лет в отделе кадров проводятся беседы с вновь принятыми на завод работниками, раздается буклет «Мой профсоюз» с информацией о деятельности первичной профорганизации. Проводятся собрания внутри подразделений, конференции по заключению коллективного договора, правовые консультации для работников - членов профсоюза.

Ежегодно более 200 членов профсоюза получают различные профсоюзные награды, которые в обязательном порядке вносятся в трудовую книжку в соответствии с коллективным договором.

Учреждены премии: «50 лет в профсоюзе» с денежной составляющей в 25 тысяч рублей, которую ежегодно получают порядка 25–30 человек, и «Молодежная премия», которой ежегодно удостаиваются не более 10 человек. Профсоюзные награды вручаются на совещаниях, на производственных оперативках, информация и фотографии с награждения обязательно размещаются в группе в ВК.

Разработаны дисконтная карта, брендбук профсоюзной организации, вся профсоюзная атрибутика оформляется в соответствии с ним.

Работает школа профсоюзного актива: проводятся обучение уполномоченных по охране труда, совещания физоргов, различные выездные семинары, семинары по темам командообразования, ведения информационной работы, имиджа профсоюзного лидера, ораторского искусства, финансовой грамотности и другие, фестивали творческие и спортивные для молодёжи и 40+.

Специалистами ППОО и РОБ Роспрофавиа проводятся регулярные рейды, в ходе которых проводится мониторинг наполнения, оформления и обновления профсоюзных стендов в цехах и отделах.  Информация об итогах проверки доводится на еженедельных совещаниях, даются рекомендации по проблемным вопросам.

Ежегодно организовываются конкурсы детского рисунка, новогодней игрушки, новогодней открытки. В рамках творческого фестиваля проведен конкурс прикладного творчества среди членов профсоюза. Члены профсоюза принимают участие в фотоконкурсах, организованных ФП РБ и рескомом.

В газете «Моторостроитель» ежемесячно выходит профсоюзная страничка под лозунгом «Профсоюз – наш общий плюс». О проведенных мероприятиях и в целом о деятельности первички дается информация в газете ФП РБ «Действие» и журнале «Вестник Профавиа» (в соответствии с планом публикаций).

В социальной сети ВКонтакте создана профсоюзная страничка «Профсоюзная организация ПАО «ОДК-УМПО», где количество подписчиков – более 4000 человек. Создан профсоюзный сайт. Второй год работает и активно развивается собственное мобильное приложение «ТВОЙ ПРОФСОЮЗ».

Выпускаются буклеты «Твой профсоюз» с информацией о деятельности ППОО и контактах и «Только для членов профсоюза» с информацией о соглашении по предоставлению льгот и гарантий только для членов профсоюза, которые обновляются по мере необходимости.