С 1 июля 2016 года вступили в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 02.05.2015 № 122-ФЗ в Трудовой кодекс РФ, который дополнен статьями, определяющими порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов.

Законом № 122-ФЗ установлено, что профстандарты обязательны для применения работодателями в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если указанные требования установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами РФ.

В остальных случаях характеристики квалификации, содержащиеся в профстандартах, могут быть взяты работодателями за основу при определении конкретных требований к квалификации работников.

Кроме того, Законом № 122-ФЗ закреплено, что федеральные государственные образовательные стандарты профессионального образования должны учитывать требования профстандартов продолжительности профессионального обучения, которая определяется конкретной программой профессионального обучения.

С текстом ФЗ можно ознакомиться здесь.

Информация подготовлена
отделом охраны труда ЦК Профавиа