Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодателю необходимо предусмотреть медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда.

В целях охраны здоровья работодатели вправе вводить в штат должности медицинских работников и создавать подразделения (кабинет врача, здравпункт, медицинский кабинет, медицинскую часть и другие подразделения), оказывающие медицинскую помощь работникам организации. Порядок организации деятельности таких подразделений и медицинских работников устанавливается уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. (Федеральный закон от 21.11.2011 № 323 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Статья 24).
Здравпункт (медпункт) на территории предприятия может быть создан и функционировать на двух законных основаниях.

Первое – работодатель заключает договор на обслуживание с медицинским учреждением.

Медучреждение может предложить различные формы организации медицинского обслуживания на предприятии, например:

• предоставление штата медработников (врач, фельдшер, медсестра) в зависимости от особенностей деятельности предприятия и потребностей в медицинских услугах;
• обеспечение средствами медназначения, медикаментами, пополнение аптечек;
• оснащение медпункта необходимой мебелью, аппаратурой, медоборудованием;
• прием сотрудников без отрыва от работы с оформлением больничных листков и выдачей справок.

Второе – работодатель создает собственный здравпункт и нанимает в штат медицинских работников. Для организации здравпункта или медпункта требуется лицензия на медицинскую деятельность. Без неё можно оказывать только первую доврачебную помощь. 

Чтобы организовать здравпункт на предприятии, необходимо определить штатную структуру здравпункта, в которую могут входить врачи, медицинские сестры и другие специалисты в зависимости от потребностей предприятия, а также необходимо выделить помещение и обеспечить его всем необходимым. Здравпункт для предприятия, которое наряду с основной деятельностью занимается медицинской деятельностью, организуется в виде структурного подразделения. (Приказ Минздрава России от 13.11.2012 № 911н).

Стандарт оснащения здравпункта включает 87 наименований оборудования (Приказ Минздрава России от 13.11.2012 № 911н. Приложение 3), в том числе:

• аптечка первой помощи – 5 шт.;
• набор для оказания экстренной медицинской помощи – 2 шт.;
• аптечка Анти СПИД (ВИЧ) – 1 шт.;
• одеяло изотермическое – 10 шт.;
• электрокардиограф портативный 6-ти канальный– 1 шт.;
• тонометр для измерения артериального давления – 3 шт.;
• фонендоскоп – 3 шт.;
• термометр медицинский – 5 шт.;
• глюкометр – 2 шт.;
• алкометр – 2 шт.;
• шкаф для медикаментов – 1 шт.;
• кушетка медицинская – 2 шт.;
• стулья, включая металлические стулья-вертушки – 10 шт.;
• сейф для хранения сильнодействующих медикаментов – 1 шт.;
• холодильник – 2 шт.;
• кровоостанавливающий жгут – 3 шт.;
• пакет перевязочный индивидуальный – 10 шт.;
• костыли – 2 шт. и другое.

Основные функции здравпункта:

- оказание первичной медпомощи до приезда скорой помощи;

- экспертиза временной нетрудоспособности;

- организация направления к врачам работников, которые обратились за медпомощью;

- выдача справок об обращении за медпомощью;

- участие в подготовке списков контингентов и поименных списков работников для прохождения обязательного предварительного и периодических медосмотров;

- участие в контроле своевременного прохождения работниками предварительного и периодических медосмотров;

- проведение предрейсовых, послерейсовых, предсменных, послесменных осмотров;

- организация и проведение санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий;

- проведение мероприятий по предупреждению и снижению заболеваемости, травматизма, профзаболеваний и улучшение санитарно-гигиенических условий труда;

- охрана здоровья работников;

- участие в разработке и проведении комплекса профилактических и оздоровительных мероприятий;

- ведение учетно-отчетной документации;

- участие в тренировках и учениях, которые имитируют аварийные ситуации;

- оформление по запросам выписок из журналов приема больных и актов освидетельствования;

- повышение квалификации медработников здравпункта, участие в конференциях и семинарах;

- изучение и соблюдение правил охраны труда;

- регулярные отчеты о работе и результатах.

Здравпункт оказывает доврачебную или врачебную помощь сотрудникам организации, а также проводит профилактические мероприятия

Медпункт обычно создаётся для оказания первой помощи и проведения профилактических осмотров, но не выполняет другие медицинские задачи. 

Информация подготовлена Службой охраны труда профсоюза