В далекие 80-е годы прошлого века родоначальником трехступенчатого метода контроля стал металлургический завод в Белой Калитве. Суть этого метода заключалась в создании единой ступенчатой организации работ по охране труда, начиная с производственной бригады и заканчивая руководителем предприятия. Белокалитвинский метод контроля затем был внедрён на многих предприятиях страны и свою эффективность и работоспособность он доказал проверкой временем, продолжая и сегодня успешно работать на многих предприятиях авиационной промышленности.
Сегодня на белокалитвинском металлургическом заводе ЗАО «Алкоа Металлург Рус» внедрена и успешно действует политика в области охраны труда, здоровья и экологии (EHS).
Суть политики: «Человеческая жизнь для нас превыше всего. Мы работаем безопасным образом и бережно относимся к окружающей среде, здоровью наших работников, клиентов и жителей окружающего района. Мы бескомпромиссны в своем отношении к вопросам охраны труда, здоровья и экологии и никогда не пожертвуем своими принципами ради выгоды или производственной необходимости». Для всех работников предприятия является обязательным соблюдение требований Трудового кодекса РФ, политики по охране труда, здоровья и экологии предприятия, стандартов и правил Алкоа, нормативно-правовых актов РФ в области охраны труда.
Особенностью нынешней системы управления охраной труда на предприятии является прямая подчиненность дирекции по охране труда, здоровья и экологии непосредственно генеральному директору. Специалисты службы охраны труда, их рабочие места, находятся непосредственно в подконтрольных подразделениях. Это позволяет им оперативно управлять рисками на производстве, то есть выявлять опасности, оценивать степень риска, анализировать выявленные риски и предупреждать их появление.
Результаты деятельности анализируются на совещаниях в цехах и общезаводских совещаниях с доведением информации до сведения всех работников предприятия. Как следствие, на предприятии на протяжении ряда лет нет смертельных и тяжелых несчастных случаев.
Белокалитвинцам удалось добиться таких результатов путем внедрения всевозможных технических и организационных средств и методов защиты работников.
На предприятии также успешно действует так называемая «система лотов», которая исключает запуск оборудования до окончания работы каждого члена бригады, тем самым полностью исключено травмирование работников. На оборудовании установлены ограждения, окрашенные в желтый предупреждающий цвет.
На границе опасной зоны станков установлены фотоэлементы, которые блокируют работу станка, если в опасную зону станка попадает работник.
Для обеспечения безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах, улучшения экологических показателей постоянно совершенствуются технологические и бизнес-процессы. Так, на предприятии с мая 2011 года сбор поверхностных ливневых сточных вод осуществляется в специализированный заглубленный резервуар с последующей передачей в систему городской канализации, что предотвращает попадание напрямую загрязняющих веществ в реку Северский Донец.
В 2014 году построены и введены в эксплуатацию две современные паровые автоматические мини-котельные и готовится к вводу водогрейная мини-котельная для отопления и обеспечения технологическим паром подразделений предприятия. Это позволит сократить выбросы загрязняющих веществ в атмосферу благодаря современному оборудованию котельной и меньшим объёмам сжигаемого газа.
Каждый человек, допущенный на территорию предприятия, и даже инспектор, в обязательном порядке будет в полной мере защищен от опасных и вредных производственных факторов. Он будет одет в защитный костюм и обут в специальную обувь.
Защитная каска, очки и бируши - это средства защиты, в обязательном порядке применяемые всеми, кто входит на территорию предприятия.
На предприятии организовано горячее питание не только в столовых, в цехах имеются комнаты для приема пищи.
Решен вопрос работы при повышенных температурах. В производственных подразделениях организованы комнаты отдыха, оборудованные кондиционерами, где могут находиться работники во время регламентированных перерывов. Во всех подразделениях предприятия установлены кулеры с холодной и горячей водой.
Общественный контроль проводится как уполномоченными по охране труда, так и техническим инспектором труда в Ростовской области А.А. Медведевым.
Применяется практика выдачи представлений и требований.
В коллективном договоре ЗАО «Алкоа Металлург Рус» предусмотрены повышенные по отношению к действующему законодательству положения. Например, станочникам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск.
Благодаря тесному сотрудничеству и добрым партнерским отношениям стороны работодателя в лице генерального директора В.Я Павлова
и профсоюзной стороны в лице председателя первичной профсоюзной организации И.В. Леоновой
достигнуты большие результаты, созданы безопасные и комфортные условия труда на предприятии.
Белокалитвинцы продолжают нести пальму первенства. Они готовы делиться передовым опытом и своими достижениями в области охраны труда, здоровья и экологии. Опытом, который заслуживает большого внимания и внедрения на предприятиях авиационной промышленности.
Отдел охраны труда ЦК профсоюза
Суть политики: «Человеческая жизнь для нас превыше всего. Мы работаем безопасным образом и бережно относимся к окружающей среде, здоровью наших работников, клиентов и жителей окружающего района. Мы бескомпромиссны в своем отношении к вопросам охраны труда, здоровья и экологии и никогда не пожертвуем своими принципами ради выгоды или производственной необходимости». Для всех работников предприятия является обязательным соблюдение требований Трудового кодекса РФ, политики по охране труда, здоровья и экологии предприятия, стандартов и правил Алкоа, нормативно-правовых актов РФ в области охраны труда.
Особенностью нынешней системы управления охраной труда на предприятии является прямая подчиненность дирекции по охране труда, здоровья и экологии непосредственно генеральному директору. Специалисты службы охраны труда, их рабочие места, находятся непосредственно в подконтрольных подразделениях. Это позволяет им оперативно управлять рисками на производстве, то есть выявлять опасности, оценивать степень риска, анализировать выявленные риски и предупреждать их появление.
Результаты деятельности анализируются на совещаниях в цехах и общезаводских совещаниях с доведением информации до сведения всех работников предприятия. Как следствие, на предприятии на протяжении ряда лет нет смертельных и тяжелых несчастных случаев.
Белокалитвинцам удалось добиться таких результатов путем внедрения всевозможных технических и организационных средств и методов защиты работников.
На предприятии также успешно действует так называемая «система лотов», которая исключает запуск оборудования до окончания работы каждого члена бригады, тем самым полностью исключено травмирование работников. На оборудовании установлены ограждения, окрашенные в желтый предупреждающий цвет.
На границе опасной зоны станков установлены фотоэлементы, которые блокируют работу станка, если в опасную зону станка попадает работник.
Для обеспечения безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах, улучшения экологических показателей постоянно совершенствуются технологические и бизнес-процессы. Так, на предприятии с мая 2011 года сбор поверхностных ливневых сточных вод осуществляется в специализированный заглубленный резервуар с последующей передачей в систему городской канализации, что предотвращает попадание напрямую загрязняющих веществ в реку Северский Донец.
В 2014 году построены и введены в эксплуатацию две современные паровые автоматические мини-котельные и готовится к вводу водогрейная мини-котельная для отопления и обеспечения технологическим паром подразделений предприятия. Это позволит сократить выбросы загрязняющих веществ в атмосферу благодаря современному оборудованию котельной и меньшим объёмам сжигаемого газа.
Каждый человек, допущенный на территорию предприятия, и даже инспектор, в обязательном порядке будет в полной мере защищен от опасных и вредных производственных факторов. Он будет одет в защитный костюм и обут в специальную обувь.
Защитная каска, очки и бируши - это средства защиты, в обязательном порядке применяемые всеми, кто входит на территорию предприятия.
На предприятии организовано горячее питание не только в столовых, в цехах имеются комнаты для приема пищи.
Решен вопрос работы при повышенных температурах. В производственных подразделениях организованы комнаты отдыха, оборудованные кондиционерами, где могут находиться работники во время регламентированных перерывов. Во всех подразделениях предприятия установлены кулеры с холодной и горячей водой.
Общественный контроль проводится как уполномоченными по охране труда, так и техническим инспектором труда в Ростовской области А.А. Медведевым.
Применяется практика выдачи представлений и требований.
В коллективном договоре ЗАО «Алкоа Металлург Рус» предусмотрены повышенные по отношению к действующему законодательству положения. Например, станочникам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск.
Благодаря тесному сотрудничеству и добрым партнерским отношениям стороны работодателя в лице генерального директора В.Я Павлова
и профсоюзной стороны в лице председателя первичной профсоюзной организации И.В. Леоновой
достигнуты большие результаты, созданы безопасные и комфортные условия труда на предприятии.
Белокалитвинцы продолжают нести пальму первенства. Они готовы делиться передовым опытом и своими достижениями в области охраны труда, здоровья и экологии. Опытом, который заслуживает большого внимания и внедрения на предприятиях авиационной промышленности.
Отдел охраны труда ЦК профсоюза
