Доводим до сведения всех территориальных и первичных профсоюзных организаций прямого подчинения информацию о том, что в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 июня 2014 г. N 412н утверждено Типовое Положение о совместном комитете (комиссии) по охране труда. Новый документ вступает в силу 29 августа 2014 года. Комитет по охране труда, являясь частью системы управления охраной труда, призван содействовать созданию здоровых и отвечающих требованиям безопасности условий труда на предприятии. Согласно утвержденному приказу, как в прочем, и предыдущему — № 413 от 29 мая 2006 года, комитет создается по инициативе работодателя или работников на основании статьи 218 Трудового Кодекса РФ с целью предупреждать производственный травматизм и профессиональные заболевания и сохранять здоровье работников. Правда, в формулировках задач и функций комитета присутствуют незначительные изменения. Например, в задачах появилось уточняющее словосочетание «анализ причин», это значит, прежде чем подготовить предложения по улучшению условий труда, комитету следует не только провести проверку состояния условий и охраны труда, но и проанализировать причины производственного травматизма и профзаболеваний. Кроме того, функции комитета об информировании работников уточнены в соответствии с положениями о спецоценке и декларировании условий труда на рабочих местах. Следует отметить, что теперь члены комитета обязаны отчитываться не реже одного раза в год перед выборным органом первичной профсоюзной организации или собранием работников о проделанной ими работе. Раньше было достаточно информирования. Также в документе определено финансирование обязательного обучения по охране труда членов комитета. отдел охраны труда ЦК профсоюза