В ЦК профсоюза от первичных профсоюзных организаций поступают вопросы: обязан ли работодатель, проведя аттестацию рабочих мест по условиям труда (ст. 212 ТК РФ), проводить также сертификацию организации работ по охране труда?

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с порядком проведения «Системы сертификации работ по охране труда» (постановление Минтруда РФ от 24 апреля 2002 года № 28), работодатель после завершения аттестации по условиям труда 100% рабочих мест был обязан приступить к проведению сертификации работ по охране труда.

Однако Минздравсоцразвития РФ издало приказ от 01.09.2010 № 779н «О признании утратившими силу некоторых постановлений Минтруда России и установлении сроков действия аттестатов аккредитации, выданных органам по сертификации и испытательным лабораториям», в соответствии с которым действие постановления Минтруда РФ от 24 апреля 2002 года № 28 прекращается, а аттестаты аккредитации, выданные испытательным лабораториям в системе ССОТ ранее, действуют до 01 марта 2011.

С текстом приказа можно ознакомиться здесь.

Отдел охраны труда ЦК профсоюза