Министерство здравоохранения РФ в феврале 2011 года начинает масштабную работу над новой редакцией трудового кодекса, который, по мнению министерства, серьезно устарел, пишет «Коммерсант».

В новом ТК РФ Минздрав намерен отредактировать спорные статьи о доплатах за особые условия труда.

В Минздраве РФ считают, что в срочной корректировке нуждаются спорные статьи, которые "неоднозначно воспринимаются сторонами партнерства", – применение 92-й статьи в части компенсации за особые условия труда, когда, к примеру, в лесном хозяйстве не применяются дополнительные отпуска, хотя условия труда там зачастую хуже, чем на подземных работах.

В новой редакции ТК РФ, по мнению Минздрава, работодатель должен получить право удалять с рабочего места работника в наркотическом или алкогольном опьянении – в ТК РФ внесут порядок применения алкотестера и процедуру медицинского освидетельствования. Сейчас у работодателя есть право не допустить пьяного к работе, но нет процедуры.

Отдел охраны труда ЦК Профавиа по материалам газеты «Коммерсант»