В октябре 2008 года на заседании комиссии охраны труда предполагается рассмотреть вопрос "О выполнении решений комиссии ЦК профсоюза по охране труда от 11.04.2007 г. и 17.10.2007 г. в ППО Татарской республиканской организации и в ОАО "ГМЗ "Агат" (г. Гаврилов-Ям)".
Для подготовки заседания в августе и сентябре были проведены обследования предприятий Татарской Республиканской организацией профсоюза и акционерного общества "ГМЗ "Агат.
Каковы итоги обследований?
Выполняя решения XV съезда ПРОФАВИА Татарская республиканская организация и первичные организации профсоюза уделяют внимание вопросам организации и совершенствования профсоюзного контроля охраны труда на предприятиях отрасли. На 6,5% по сравнению с 2006 годом увеличился численный состав уполномоченных по охране труда, выросла эффективность его работы. Основой деятельности уполномоченных на всех предприятиях является их участие в действующем в отрасли и на предприятиях трехступенчатом методе контроля.
ОАО КПП "Авиамотор"
На протяжении более 15 лет на предприятии не зафиксировано тяжелых несчастных случаев. На профсоюзной конференции избрано 6 уполномоченных по охране труда. Стаж работы уполномоченными более 5 лет.
ОАО КМПО
Для объективной оценки работы руководителей разработан и действует "Классификатор индикативных показателей руководителей структурных подразделений за нарушение требований по охране труда, промышленной и пожарной безопасности и культуре производства".
В объединении избрано и обучено 78 уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда. Имеется положение и приказ о поощрении уполномоченных. Ежеквартально все уполномоченные сдают подписанные профкомом и отделом охраны труда отчеты. После сдачи отчета и положительной оценки (нет замечаний) уполномоченные премируются по 500 руб.
ОАО "Казанский вертолетный завод".
Ежеквартально оформляются отчеты об анализе травматизма и издается "Информационный бюллетень" по охране труда, который получает каждый мастер и доводит информацию до всего коллектива.
ФГУП "КАПО им С. П. Горбунова".
Для проведения трехступенчатого контроля создано 20 комиссий под председательством главных специалистов. По результатам проверок в течение 10 дней составляется акт установленной формы со сроками устранения замечаний. В 2007 году проведено 129 проверок. В актах предложено выполнить 1913 мероприятий. По итогам работы комиссий составляются мероприятия и выписываются контрольные карточки. При неисполнении в срок мероприятий по карточкам производится депремирование руководителей до 20%. Данная система введена с 2004 года.
На предприятии 82 цеховые организации, в которых избраны 67 уполномоченных.
Акционерное общество "ГМЗ "Агат"
В 2008 году предприятию исполнилось 40 лет.
Трехступенчатый метод контроля является частью системы административного контроля качества и культуры производства. Разработано соответствующее Положение о бальной системе учета работы подразделений. Ежемесячно каждое подразделение составляет отчет, который оценивается в баллах. Ежеквартально балансовая комиссия подводит итог по бальной системе для начисления премии.
На предприятии большое внимание уделяется реконструкции, техническому перевооружению и модернизации производства.
Большинство сложных и ответственных операций переведено на станки с ЧПУ, что значительно улучшило качество продукции и культуру производства.
В 2007 году проведена первая очередь реконструкции гальванического цеха - установлена новая линия хромирования с оператором автоматического проведения процесса. В 2008 году начат монтаж 2-й линии (оборудование уже приобретено).
Проведена реконструкция (с переводом в новое капитально отремонтированное помещение) пружинного участка.
На высоком эстетическом уровне и с хорошим качеством приготовления пищи организована работа столовой. Также обеспечивается питание для работников вечерней и ночной смены.
Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями составляет 100%.
Ежегодно разрабатывается план финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.