Срочный трудовой договор нельзя прекратить, если необходимое для этого событие не наступит

Категория: Судебная система. Судебная практика

Трудовой договор с сотрудником заключен на время, пока работник, исполняющий эти обязанности, отсутствует. Если последний был уволен, так и не приступив к работе, основания для прекращения этого договора нет. Условие о его срочном характере утратит силу.

В судебной практике есть аналогичная позиция. (Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.05.2015 по делу N 33-2752/2015)

Контактная информация

Адрес ЦК профсоюза:

г. Москва, Ленинский проспект, д. 42, к. 5

Факс: 8 (495) 938-81-07
E-mail: info@profavia.ru

Приемная председателя профсоюза:
тел.: 8 (495) 938-81-07