1 июля 2016 года вступает в силу ФЗ от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», в части, касающейся порядка разработки и порядка применения профессиональных стандартов

Согласно данному Закону, если Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

Таким образом, профессиональные стандарты отныне входят в категорию обязательных в случаях, обусловленных внесенными изменениями. Это необходимо учитывать председателям первичных и территориальных профсоюзных организаций при решении вопросов, связанных с трудовым правом.