Приказом Минтруда России от 16.01.2019 № 13н «Об утверждении Порядка оформления и содержания заданий на проведение мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части специальной оценки условий труда и Порядка оформления результатов мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права, в части специальной оценки условий труда» (зарегистрировано в Минюсте России 12.04.2019 № 54368) утверждена процедура оформления заданий на проведение контрольных мероприятий в части специальной оценки условий труда без взаимодействия с подконтрольными субъектами, а также порядок оформления результатов таких мероприятий.

Задание на проведение плановых мероприятий по контролю без взаимодействия оформляется в виде плана мероприятий по контролю без взаимодействия на один календарный месяц, утверждаемого руководителем территориального органа Федеральной службы по труду и занятости.

Результаты проведения мероприятий по контролю без взаимодействия оформляются в виде акта. К акту должны быть приложены документы, иные материалы, обосновывающие выводы, содержащиеся в акте.

Начало действия документа: 26.04.2019.

Документ размещен на сайте «Российской газеты».