По информации, размещенной на сайте Верховного Суда РФ, 17 декабря 2013 года состоялось заседание Пленума Верховного Суда РФ, на котором был рассмотрен вопрос «О применении судами трудового законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних».

Российское агентство правовой и судебной информации (РАПСИ) на сайте Верховного Суда РФ (http://www.vsrf.ru/Show_pdf.php?Id=9066) сообщает следующее:

Верховный суд РФ считает, что незнание работодателя о беременности уволенной им сотрудницы не является основанием для отказа в иске о восстановлении ее на работе. Соответствующий пункт содержится в проекте постановления пленума ВС РФ, обсуждение которого прошло во вторник.

«Учитывая, что увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещается, отсутствие у работодателя сведений о ее беременности не является основанием для отказа в удовлетворении иска о восстановлении на работе», - говорится в документе.

Юридический отдел ЦК профсоюза