Состоялось заседание комиссии ЦК профсоюза по правозащитной работе. В ходе работы комиссии были рассмотрены вопросы:

1. О практике работы первичных профсоюзных общественных организаций авиационных предприятий Ульяновска по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза
2. План работы комиссии ЦК профсоюза по правозащитной работе на 2021 год.
3. О практике работы организаций Профсоюза по защите трудовых прав и интересов работников

Членами комиссии ЦК профсоюза по правозащитной работе было отмечено, что первичными профсоюзными общественным организациями авиационных предприятий Ульяновска проводится значительная работа по отстаиванию трудовых прав и законных интересов работников -членов профсоюза.

Одним из важнейших способов защиты трудовых прав и законных интересов работников является осуществление первичными профсоюзными общественными организациями профсоюзного контроля за соблюдением работодателями:

- трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- коллективных договоров, соглашений (ст. 370 ТК РФ).

 Для защиты трудовых прав и законных интересов работников значительную роль играет установленный Трудовым кодексом РФ порядок учета мнения выборного органа ППОО, представляющего интересы работников при принятии работодателем локальных нормативных актов (ЛНА), содержащих нормы трудового права.

 Работодатели перед принятием решения направляют проекты ЛНА, обоснование необходимости их принятия в профсоюзный комитет.

Поскольку система учета мнения профсоюзного комитета носит совещательный, а не согласительный характер, первичным профсоюзным общественным организациям удалось включить в коллективные договоры основные положения Отраслевого соглашения по авиационной промышленности РФ, касающиеся согласования:

• правил внутреннего трудового распорядка;
• продолжительности рабочего времени;
• графиков сменности;
• очередности предоставления отпусков;
• введения, замены и пересмотра норм труда;
• инструкций по охране труда и др.

Члены комиссии обсудили проблемы, связанные с наиболее распространенными нарушениями трудовых прав и интересов работников.