Как у детей осенью начинается новый учебный год, так и в организациях Профсоюза наступает период, когда работники предприятий, профсоюзные активисты, садятся за парты, чтобы пополнить свой багаж знаний.

Ежегодно Пермский Совет Роспрофавиа уделяет немалое внимание обучению профактива. Так и в этом году обучение планируется провести по самым различным направлением.

В этом году помимо семинаров в Региональном учебном центре профсоюзов председатели цеховых комитетов будут пополнять копилку знаний еженедельно, для чего выделено время на оперативных совещаниях.

2 октября состоялся первый такой семинар. Темой семинара стал один из самых важных вопросов Профсоюза – мотивация профсоюзного членства. Заглянув в историю профсоюзов России необходимо увидеть слабые и сильные стороны нашего Профсоюза сегодня, проанализировать и сделать определенные выводы для ведения дальнейшей работы по привлечению в профсоюзные ряды и недопущению выхода из них работников предприятий. В рамках одной встречи данная тема раскрыта быть не может, для этого запланирован целый ряд семинаров.

Далее будут рассмотрены правовые вопросы, вопросы социального партнерства, психологические аспекты профсоюзной деятельности. В октябре также стартует обучение молодежного профсоюзного актива, которое уже традиционно проводится в Региональном учебном центре по заранее сформированной 72-часовой программе.

Впереди обучение вновь избранного профактива различных категорий, решаются вопросы обучения уполномоченных по охране труда.

По окончанию учебного года будет проведен анализ, сделаны выводы. Сейчас основной целью является планомерное, поэтапное укрепление знаний, чтобы на вопрос «А что мне дает профсоюз?» и профгрупорг, и предцехком смогли дать уверенный, понятный для работника любого возраста и статуса ответ.

У.В. Крапивина ведущий специалист Пермского Совета Роспрофавиа