В соответствии с постановлением конференции по коллективному договору и принятым положением о женсовете ОАО «НАЗ «Сокол» 22 марта председатель профсоюзной организации А. М. Леонтьев провел организационное собрание, на котором избран председатель женсовета Нина Александровна Любимова, работающая председателем комиссии профкома по культурно-массовой работе и социальному страхованию, и исполнительный орган женсовета – президиум в количестве 9 человек.
Согласно утвержденному конференцией 15 марта положению, женсовет ОАО «НАЗ «Сокол» – общественная организация, созданная для представительства интересов женщин в акционерном обществе в соответствии со статьей 9.2 коллективного договора.
Совет строит свою деятельность на принципах социального партнерства и взаимодействует с руководством акционерного общества, профсоюзной организацией и структурными подразделениями ОАО «НАЗ «Сокол», оказывает в пределах предоставленных ему прав и полномочий помощь работникам и их семьям, поднимает вопросы по проблемам женщин и способствует их решению.
Женсовет имеет право: самостоятельно решать вопросы проведения собраний; определять направления и методы работы с учётом традиций и финансово-экономических условий предприятия; подавать предложения по вопросам улучшения положения женщин, семьи, детей работников руководству акционерного общества.
Состав женсовета ОАО «НАЗ «Сокол» формируется путем делегирования своего представителя от цеховых профсоюзных организаций акционерного общества, МСЧ, ДК им. С. Орджоникидзе, ФОК «Полет», «Авиафонда» и профсоюзного комитета ППО в ОАО «НАЗ «Сокол». Работу женсовета координирует профсоюзный комитет. Исполнительным органом женского совета является президиум женского совета.
В компетенцию президиума женского совета входит организация работы женского совета по направлениям деятельности, определенным собранием женсовета, президиумом женсовета, локальными нормативными актами акционерного общества, коллективным договором. В частности, женсовет наделен полномочиями на оказание материальной помощи многодетным семьям, матерям (отцам) – одиночкам, вдовам (вдовцам), имеющим детей, инвалидам. А по итогам работы двухсторонней комиссии, женсовету передаются и полномочия на оказание материальной помощи работницам (работникам) предприятия при бракосочетании (впервые) и при рождении ребенка, причем суммы помощи могут быть сопоставимы и даже превышать заработную плату работника.
Мероприятия, акции, проводимые женсоветом, финансируются за счет средств акционерного общества, профсоюзной организации, других средств, собранных путем, не противоречащим законодательству и денежных средств, поступающих в качестве призов, грантов за социальные проекты, разрабатываемые женсоветом.
Профком ОАО «НАЗ «Сокол»
