Социальное партнерство с администрацией предприятия профсоюзный комитет рассматривает как наиболее ответственное и значимое направление в своей работе. Одной из главных вех является заключение коллективного договора между работодателем и работниками предприятия, представителем которых выступает профсоюзный комитет.

Ежегодно в марте-апреле в подразделениях завода проходят собрания с отчетом администрации предприятия о выполнении коллективного договора за прошедший год. В начале 2013 года профком на основании данных от подразделений завода подготовил «Отчет о выполнении коллективного договора за 2012 год». Текст отчета был размножен и разослан во все цеха и отделы предприятия для ознакомления с ним работников. Далее были согласованы сроки проведения собраний в подразделениях и составлен график этих собраний. В цехах и отделах завода о выполнении коллективного договора отчитывались руководители высшего звена администрации предприятия (генеральный директор, его заместители, главный инженер). Они отчитывались о выполнении разделов коллективного договора: оплата труда, кадровая политика, охрана труда и здоровья.

Председатель профсоюзной организации знакомила работников с выполнением раздела «Социальные льготы и гарантии работников предприятия».

Собрания проходили непосредственно в цехах и отделах завода, что давало возможность всем работникам подразделений принять в них участие и задать администрации и профкому наболевшие вопросы. Коллективы отделов с небольшой численностью были собраны на общее собрание в зале заседания завода.

Профсоюзный комитет, выступая инициатором проведения данных собраний, дает работникам возможность ознакомиться с выполнением коллективного договора, задать возникающие у них вопросы и получить ответ непосредственно от руководителей предприятия. Данная форма проведения собраний позволяет максимально охватить работников предприятия и довести до каждого нужную информацию.

Первичная профсоюзная организация в ОАО ПКО «Теплообменник»