27 марта перед 195 делегатами – работниками всех подразделений генеральный директор завода Мусинов С.В. и председатель профсоюзной организации Коротков С.В. отчитались о выполнении Коллективного договора за 2013 год.
Темпы роста объема производства к 2012 году составили 104,7%, объема реализации 113,1%. При этом снижение объемов производства и реализации изделий для автомобилей негативно сказалось на производительности труда производственных рабочих в 4-х из 10 цехов основного производства.
Заработная плата в течение года росла за счет увеличения тарифных ставок на (8 – 17,5% в зависимости от профессии работников), введения со второго полугодия ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы, выплаты в конце декабря премии по итогам работы за год. Средняя заработная плата за 2013 год при темпах роста 113,8% составила 27334 рубля. Доля постоянной части в зарплате составила 63,7% Соотношение фондов зарплат 10% высокооплачиваемых и 10% низкооплачиваемых работников равняется 6.
За год отмечено снижение несчастных случаев по отношению к 2012 году с 10 до 6 и соответствующее уменьшение количества дней нетрудоспособности с 510 до 235.
В социальном пакете к традиционным льготам, по которым увеличились суммы выплат с 01.01.2013, добавилась ежемесячная для 100 работников возможность диетического питания с оплатой 30% от его стоимости, а также другие льготы.
В конце совещания профактивистам были вручены почетные грамоты Федерации профсоюзов Удмуртской Республики и подведены итоги профсоюзного смотра - конкурса среди подразделений ОАО «СЭГЗ» за звание «Коллектив с высоким уровнем социального партнерства». Победившим коллективам в лице руководителя и предцехкома были вручены дипломы, призы (электрооборудование для комнат приема пищи) и подписка на газету «Солидарность».
Председатель ППО ОАО «СЭГЗ» С.В. Коротков
Темпы роста объема производства к 2012 году составили 104,7%, объема реализации 113,1%. При этом снижение объемов производства и реализации изделий для автомобилей негативно сказалось на производительности труда производственных рабочих в 4-х из 10 цехов основного производства.
Заработная плата в течение года росла за счет увеличения тарифных ставок на (8 – 17,5% в зависимости от профессии работников), введения со второго полугодия ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы, выплаты в конце декабря премии по итогам работы за год. Средняя заработная плата за 2013 год при темпах роста 113,8% составила 27334 рубля. Доля постоянной части в зарплате составила 63,7% Соотношение фондов зарплат 10% высокооплачиваемых и 10% низкооплачиваемых работников равняется 6.
За год отмечено снижение несчастных случаев по отношению к 2012 году с 10 до 6 и соответствующее уменьшение количества дней нетрудоспособности с 510 до 235.
В социальном пакете к традиционным льготам, по которым увеличились суммы выплат с 01.01.2013, добавилась ежемесячная для 100 работников возможность диетического питания с оплатой 30% от его стоимости, а также другие льготы.
В конце совещания профактивистам были вручены почетные грамоты Федерации профсоюзов Удмуртской Республики и подведены итоги профсоюзного смотра - конкурса среди подразделений ОАО «СЭГЗ» за звание «Коллектив с высоким уровнем социального партнерства». Победившим коллективам в лице руководителя и предцехкома были вручены дипломы, призы (электрооборудование для комнат приема пищи) и подписка на газету «Солидарность».
Председатель ППО ОАО «СЭГЗ» С.В. Коротков
