Выпускной бывает у каждого учащегося, как итог его усилий, признание заслуг тех, кто особенно постарался и отличился усердием.
Выпускное занятие - защита проектов - состоялось 17 мая в школе молодежного профактива Пермского территориального Совета Профавиа. Школа эта уникальна, в ней молодые члены профсоюза в свободное от работы время получают необходимые и, порой, очень специфичные знания. Например, где еще научат опыту ведения переговоров с производственным руководителем или практике составления коллективного договора? Есть, конечно, и общие дисциплины: психология, право, делопроизводство, но и они преподаются в разрезе трудовых отношений и профсоюзного движения.
Проекты, представленные в качестве итогового продукта полугодового обучения, были только по профсоюзной тематике. Оценку работам давали как сами участники выпускного занятия, так и комиссия, в составе которой были заместитель председателя ППО «Пермские моторы» С.В. Камаева, специалист Пермской территориальной организации У.В. Крапивина, а также специалист Пермского крайсовпрофа Л.Д. Шлыкова и директор Регионального учебного центра С.В. Чадова.
Представитель «Авиадвигателя» Илья Ведерников представил свой проект структуры коллективного договора, где все направления этого документа четко структурированы и достаточно полно отражают социально-трудовые отношения работника и работодателя. Коллега Ильи Ведерникова - Евгения Семерикова в своем проекте рассказала о преимуществах, которые дает профсоюзное обучение в Региональном учебном центре, о необходимости и важности информационной работы.
Группа выпускников - Валерий Атавин, Дмитрий Косых и Мария Носкова - затронули актуальнейшую тему по культуре производства и охране труда. «Система 5С и профсоюз» - об этом было их яркое эмоциональное выступление. Решимость молодых вывести предприятие на европейский уровень по чистоте и культуре производства достойна поддержки и уважения. Этой цели, по их мнению, можно достигнуть, пропагандируя систему 5С, которая дисциплинирует и облагораживает людей, создает благоприятную производственную атмосферу и поднимает производительность труда и, безусловно, полностью совпадает с целями профсоюза.
Интересным для слушателей стал опыт молодежи профсоюзной организации «Авиадвигателя», к которым присоединились представители молодежи ППО «СТАР-ИНКАР» и ППО «Пермские моторы», по проведению досуговых мероприятий. Состоявшийся тест-драйв, организованный одним из крупных автосалонов Перми специально для молодежи, не только привлек внимание к профсоюзу тех, кто не особенно задумывался о профчленстве, но и позволил желающим приобрести автомобиль с существенной скидкой. Об этом мероприятии ребята представили видео-фильм, который можно посмотреть на сайте Пермской территориальной организации по ссылке: http://perm-profavia.ru/?page_id=530.
Самым артистичным было выступление пятой группы - представителей «Пермских моторов» и «Авиадвигателя». Сложную тему конфликтологии они разобрали на примере двух жизненных ситуаций – бытовой и производственной, при этом продемонстрировали не только актерское мастерство, но и понимание проблемы, научный подход к ее разрешению, отличное умение излагать свои мысли. Умение отстаивать свою точку зрения в переговорах крайне необходимо каждому, а если речь идет о профсоюзном активисте, то от этого порой зависят интересы целого коллектива.
Помимо представления проектов молодые выпускники прошли небольшой тестовый экзамен по основам полученных знаний о трудовых правах, о молодежной политике и о деятельности профсоюза. Комиссия дала работам соответствующие оценки, также как и заполненным тестам, после чего директор учебного центра вручила сертификаты о повышении квалификации.
Подведение итогов учебного года школы молодежного профактива показало: в профсоюз пришли новые интересные, а теперь еще и вооруженные необходимыми знаниями молодые люди, у них много перспективных планов, которые они обязательно осуществят. Теперь они знают и умеют многое.
Пермский Совет Роспрофавиа
