Состояние производственного травматизма на заводе и меры по его снижению стали предметом рассмотрения профсоюзным комитетом на своем заседании 12 августа 2014 года. Ответ держали руководители подразделений, имевшие наибольший производственный травматизм по итогам 2013 года. А именно МСП, МИП, СГТ, АСП и ПДУ. Не смотря на принимаемые меры по профилактике производственного травматизма, число несчастных случаев в последние годы колеблется от 30 до 40 за год, а в 2013 году произошло 43 случая. Причины известны. В 17 случаях это прямое нарушение требований охраны труда, в 12 случаях причиной стала неосторожность пострадавшего, в 4 случаях – неудовлетворительная организация работ. Как показывает статистика, основная вина зачастую ложится на самого пострадавшего, хотя закон справедливо усматривает в любом случае об основную вину работодателя, который обязан не допускать и предупреждать любые действия, могущие привести к травме. Самое действенное – вывести работника из потенциально опасной зоны работающего оборудования, автоматизировать процесс. Это, к сожалению, возможно не на каждом рабочем месте, но работать в этом направлении необходимо. Важно создать максимально возможные безопасные условия труда на каждом рабочем месте и добиться осознанного выполнения каждым работником требований инструкций по охране труда, какими бы неудобными они нам не казались. И конечно, каждому необходимо проявлять внимательность и осторожность, постоянно помнить, что находишься на территории потенциально опасной производственной зоны. Профком считает, что в настоящее время можно предъявить обоснованные претензии ко всем участникам производственного процесса. Трехступенчатый контроль зачастую проводится формально, вопросы повторяются, работа по предыдущим замечаниям не выполняются. Формально производятся и инструктажи по охране труда. Отдел охраны труда на заводе не является сегодня подразделением, который должен проводить в жизнь заводскую политику по охране труда и отвечать за ее состояние на предприятии. Работники, к сожалению, часто нарушают порядок применения средств индивидуальной защиты, и даже осознанно нарушают инструкцию по охране труда. Уполномоченные по охране труда, цеховые комитеты профсоюза видят все эти нарушения ежедневно и не предъявляют обоснованных претензий ни к руководителям, ни к работникам. Всем удобно, пока гром не грянет и не придется смотреть в глаза травмированному работнику, членам его семьи. Профком не сторонник драконовских мер, но мы за неотвратимость наказания нарушителей требований техники безопасности и должностных инструкций руководителя. В своем постановлении профком обратил внимание на отмеченные недостатки, на работу отдела охраны труда, на необходимость перехода завода на более высокую ступень по организации безопасных условий труда. Цеховым комитетам и уполномоченным по охране труда предложено целенаправленно и аргументировано разъяснять работникам необходимость применения средств индивидуальной защиты, соблюдения инструкций по охране труда. На заседании профкома также был рассмотрен вопрос о состоянии дел по охране труда женщин, работающих на ИАЗ. Отмечено, что на заводе выполняются требования законодательства по охране материнства, об особом порядке привлечения женщин к сверхурочным работам в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время, направления в служебные командировки. Вместе с тем профком обратил внимание администрации на то, что каждая четвертая работница завода трудится на рабочем месте с неудовлетворительными гигиеническими условиями (запыленность, загазованность, производственный шум, перемещение тяжестей и др.), поэтому работа по улучшению условий труда остается актуальной. Особое внимание члены профкома уделили металлургическом производству, на отдельных рабочих местах которого сотрудницам приходится особенно тяжело, неоднократно нарушаются предельные для женщин нормы по перемещению тяжестей. Объяснение начальника металлургического производства Залесского А. Б. не нашли поддержку у членов профкома, поэтому руководству МетП предложено рассмотреть эту ситуацию и принять меры по исключению таких нарушений. Рассмотрели вопрос о практике внутрисоюзной работы в ряде цеховых профсоюзных организаций, принято решение о проведении отчетных профсоюзных собраний, утверждена юбилейная почетная грамота профсоюзной организации, рассмотрено обращение курорта «Аршан» об оказании материальной помощи для ликвидации последствий стихийного бедствия. А. Зуев, председатель профсоюзной организации ИАЗ