Народная мудрость утверждает: «Век живи – век учись». С этим сложно поспорить в эру информационного бума и реактивных скоростей. Для профсоюзного активиста особенно актуально постоянное пополнение своих знаний: надо следить за изменениями в законах, локально-нормативных актах, при этом постоянно развиваться как профессионал и личность. В преддверии «Дня знаний» профком ЗАО «Авиастар-СП» расширил привычный формат обучения и организовал выездной семинар-тренинг в г. Тольятти. В нем приняло участие более сорока профсоюзных активистов авиазавода и Ульяновского конструкторского бюро приборостроения.
Путешествие профсоюзных активистов в мир знаний началось рано утром 30 августа. Чтобы время в пути прошло незаметно, участники много общались, рассказывали о своей профсоюзной работе, давали друг другу советы. Навстречу к знаниям отправились как опытные председатели цеховых комитетов, так и молодежный актив.
- У каждого из нас свой путь к знаниям: одни читают много литературы, другие черпают информацию из жизненного опыта. Но эффективнее сочетать и то, и другое, - убеждена председатель первичной профсоюзной организации ЗАО «Авиастар-СП» Валентина Грушина. - Цель подобных обучений гораздо глубже, чем получение новой информации. Это уникальная возможность обменяться опытом с коллегами из других предприятий, проявить себя во время практических занятий, сплотить коллектив и найти много новых друзей, единомышленников.
Гостеприимный город Тольятти радушно принял ульяновских авиастроителей. Занятия проходили на территории учебно-тренировочной базы «Раздолье» профсоюзной организации ОАО «Автоваз». Это живописный уголок на берегу реки Волги, умиротворенный и чарующий – идеальное место, чтобы собраться с мыслями и впитать в себя много новой информации.
По приезду участников разделили на две группы, перед которыми встала непростая задача – выдержать шестичасовой учебный марафон. Первый семинар-тренинг был посвящен личной и профессиональной эффективности профсоюзного лидера. Занятие вела кандидат педагогических наук, профессиональный бизнес-тренер Ольга Андрюшина.
Обучение началось с работы в группах. За несколько минут участники должны были запечатлеть на бумаге образ эффективного профсоюзного лидера. С этой творческой задачей все команды справились на «отлично». В идеале такой человек должен обладать многими качествами и профессиональными навыками, но чтобы и дальше успешно развиваться, достаточно нескольких: уметь правильно формулировать цели, обдумывать свои действия, грамотно расставлять приоритеты, стремиться к победе, но не за счет других, уметь внимательно слушать и быть частью команды.
- Каждый из нас понимает, что нужно уметь планировать свой день, внимательно слушать собеседника, четко ставить цели и стараться мыслить креативно. Но мы частенько об этом забываем. На тренинге мы отработали семь навыков высокоэффективных людей, остается развивать их в повседневной жизни, - поделился своими впечатлениями оператор станков с ПУ ц. 250 Сергей Токмаков.
По мнению участников семинара, новые знания помогут не только грамотно выстраивать профсоюзную работу, но и будут способствовать личностному росту.
Второе занятие было посвящено профсоюзному органайзингу – системе общения с членами профсоюза и укреплению его структуры. По традиции началось оно на креативной волне. Участники изобразили импровизированный «профсоюзный аквариум». Этот блок позволяет с помощью творческого задания настроиться на профсоюзную тематику, определить свое место в организации, освежить в интерактивной форме структуру профсоюза.
Одним из самых непростых заданий стала беседа «один на один». Участники разбились на группы по три человека: говорящий, слушающий и наблюдающий. Первые два предстали в роли профактивиста и рядового члена профсоюза, а третий фиксировал ошибки в ведении беседы. Обсуждались различные темы: правозащитная работа профсоюза, охрана труда, повышение заработной платы, мотивация профсоюзного членства, участие в коллективных действиях.
Большую роль в органайзинге играет проведение профсоюзных акций. Участники творчески подошли к заданию разработать собственные. Одна из групп, в ответ на изменение законодательства в области охраны труда, предложила провести шествие по центральной улице города под лозунгом «Пейте работники молоко, будете здоровы!» Подобные мероприятия позволяют обратить внимание работодателей и правительства всех уровней на проблемы рабочего класса.
- Многое, о чем говорилось на тренинге, можно смело применять на практике. Большое спасибо профкому ЗАО «Авиастар-СП» за то, что пригласили наш профактив принять участие в семинаре. Это уникальная возможность не только узнать много нового, но и обменяться опытом с коллегами, - уверен ведущий инженер, председатель сектора «Охрана труда» ОАО «УКБП» Владислав Дороднов.
На этом путешествие профсоюзных лидеров в мир знаний не закончилось. На следующий день была запланирована двухчасовая автобусная экскурсия по городу Тольятти. Активисты посетили знаковые места центра российского автомобилестроения, прогулялись по набережной Волги, многое узнали об истории города. По словам участников поездки, обучение было очень полезным, и каждый для себя определил – необходимо применить новые знания на практике.
Наталья Миронова, зам. председателя профкома по оргработе ЗАО «Авиастар-СП»
Обучение началось с работы в группах. За несколько минут участники должны были запечатлеть на бумаге образ эффективного профсоюзного лидера. С этой творческой задачей все команды справились на «отлично». В идеале такой человек должен обладать многими качествами и профессиональными навыками, но чтобы и дальше успешно развиваться, достаточно нескольких: уметь правильно формулировать цели, обдумывать свои действия, грамотно расставлять приоритеты, стремиться к победе, но не за счет других, уметь внимательно слушать и быть частью команды.
- Каждый из нас понимает, что нужно уметь планировать свой день, внимательно слушать собеседника, четко ставить цели и стараться мыслить креативно. Но мы частенько об этом забываем. На тренинге мы отработали семь навыков высокоэффективных людей, остается развивать их в повседневной жизни, - поделился своими впечатлениями оператор станков с ПУ ц. 250 Сергей Токмаков.
По мнению участников семинара, новые знания помогут не только грамотно выстраивать профсоюзную работу, но и будут способствовать личностному росту.
Второе занятие было посвящено профсоюзному органайзингу – системе общения с членами профсоюза и укреплению его структуры. По традиции началось оно на креативной волне. Участники изобразили импровизированный «профсоюзный аквариум». Этот блок позволяет с помощью творческого задания настроиться на профсоюзную тематику, определить свое место в организации, освежить в интерактивной форме структуру профсоюза.
Одним из самых непростых заданий стала беседа «один на один». Участники разбились на группы по три человека: говорящий, слушающий и наблюдающий. Первые два предстали в роли профактивиста и рядового члена профсоюза, а третий фиксировал ошибки в ведении беседы. Обсуждались различные темы: правозащитная работа профсоюза, охрана труда, повышение заработной платы, мотивация профсоюзного членства, участие в коллективных действиях.
Большую роль в органайзинге играет проведение профсоюзных акций. Участники творчески подошли к заданию разработать собственные. Одна из групп, в ответ на изменение законодательства в области охраны труда, предложила провести шествие по центральной улице города под лозунгом «Пейте работники молоко, будете здоровы!» Подобные мероприятия позволяют обратить внимание работодателей и правительства всех уровней на проблемы рабочего класса.
- Многое, о чем говорилось на тренинге, можно смело применять на практике. Большое спасибо профкому ЗАО «Авиастар-СП» за то, что пригласили наш профактив принять участие в семинаре. Это уникальная возможность не только узнать много нового, но и обменяться опытом с коллегами, - уверен ведущий инженер, председатель сектора «Охрана труда» ОАО «УКБП» Владислав Дороднов.
На этом путешествие профсоюзных лидеров в мир знаний не закончилось. На следующий день была запланирована двухчасовая автобусная экскурсия по городу Тольятти. Активисты посетили знаковые места центра российского автомобилестроения, прогулялись по набережной Волги, многое узнали об истории города. По словам участников поездки, обучение было очень полезным, и каждый для себя определил – необходимо применить новые знания на практике.
Наталья Миронова, зам. председателя профкома по оргработе ЗАО «Авиастар-СП»
