В трудовых коллективах ОАО «Казанский завод «Электроприбор» в эти дни проходят собрания, на которых рассматривается выполнение коллективного договора за 9 месяцев 2014 года. Итоговая конференция пройдет в декабре, а сейчас профком и администрация собирают предложения для включения их в коллективный договор на 2015 год.
Можно сказать, что по основным пунктам результаты работы коллектива положительные, хотя имеются и недоработки. План производства товарной продукции по заводу выполнен на 100,1%. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года рост на 25,8%. Производительность труда производственных рабочих выросла на 6%, выработка на одного работающего – на 30,6%, заработная плата – на 26%. Средняя зарплата по заводу составляет 26,8 тысяч рублей.
На заводе организовано производственное соревнование среди цехов и отделов, итоги производственно-хозяйственной деятельности подводились ежемесячно на совместных заседаниях администрации и профсоюзного комитета. За 9 месяцев 70 рабочих победили в соревновании на «Лучшего рабочего по профессии», 64 молодых рабочих были признаны «Лучшими молодыми рабочими по профессии», 43 сотрудника – были признаны «Лучшими молодыми специалистами». На премирование победителей внутризаводского соревнования было израсходовано из прибыли 840 тысяч рублей.
Травм с потерей трудоспособности на заводе не было, в заводской здравпункт было 44907 обращений работников. Мероприятия по охране труда выполнены полностью. Был произведен ремонт и замена оконных блоков, приобретены фильтры для очистки воды, холодильники, кондиционеры, оборудование для стоматологического кабинета и так далее по плану. Затраты на ремонтные работы составили 11 млн. рублей, было выплачено дотаций на питание 2,9 млн. рублей.
На базе отдыха «Голубой залив» отдохнули 1327 человек. Были приобретены 42 путевки для детей работников завода в санатории. Получили денежную поддержку 23 молодых работника, которые впервые вступили в законный брак, и 28 – при рождении ребенка.
Продолжает работать программа «Чистая жизнь». Однако прогулы и появления на работе в нетрезвом состоянии еще остаются большим негативом.
Профком ППО ОАО «Казанский завод «Электроприбор»
Можно сказать, что по основным пунктам результаты работы коллектива положительные, хотя имеются и недоработки. План производства товарной продукции по заводу выполнен на 100,1%. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года рост на 25,8%. Производительность труда производственных рабочих выросла на 6%, выработка на одного работающего – на 30,6%, заработная плата – на 26%. Средняя зарплата по заводу составляет 26,8 тысяч рублей.
На заводе организовано производственное соревнование среди цехов и отделов, итоги производственно-хозяйственной деятельности подводились ежемесячно на совместных заседаниях администрации и профсоюзного комитета. За 9 месяцев 70 рабочих победили в соревновании на «Лучшего рабочего по профессии», 64 молодых рабочих были признаны «Лучшими молодыми рабочими по профессии», 43 сотрудника – были признаны «Лучшими молодыми специалистами». На премирование победителей внутризаводского соревнования было израсходовано из прибыли 840 тысяч рублей.
Травм с потерей трудоспособности на заводе не было, в заводской здравпункт было 44907 обращений работников. Мероприятия по охране труда выполнены полностью. Был произведен ремонт и замена оконных блоков, приобретены фильтры для очистки воды, холодильники, кондиционеры, оборудование для стоматологического кабинета и так далее по плану. Затраты на ремонтные работы составили 11 млн. рублей, было выплачено дотаций на питание 2,9 млн. рублей.
На базе отдыха «Голубой залив» отдохнули 1327 человек. Были приобретены 42 путевки для детей работников завода в санатории. Получили денежную поддержку 23 молодых работника, которые впервые вступили в законный брак, и 28 – при рождении ребенка.
Продолжает работать программа «Чистая жизнь». Однако прогулы и появления на работе в нетрезвом состоянии еще остаются большим негативом.
Профком ППО ОАО «Казанский завод «Электроприбор»
